Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全127件） 5ページ目

ボーナスはなく年俸制。減給されることはほとんどなく、毎年20~50万の年収が上がる。減給されない代わりに使えない人はリストラに。評価制度も営業の場合は結果...続きを読む(全193文字)

給与・賞与はかなり良いと言えるでしょう。
社内の雰囲気も非常に良く、評価も平等で結果主義という考え方があります。
男女の仲も良く、おせっかいな人が多い...続きを読む(全170文字)

技術職ですが、大学時代の同期よりも給与が多かったです。
ただ、入社2年目から残業が付きませんでした。
昇進・昇給は毎年適正に業績や能力を評価され、透明...続きを読む(全169文字)

給与に関して満足している点は時間給で換算した時に高給であると思える点です。昇給はしっかり成果を出せればそれなりに必ずあります。昇進に関しては所属している部...続きを読む(全167文字)

給料は思ったより高くはないが、評価はフェアだし、会社は最高のMBAだと思う。グローバルコミュニケーションスキルも身に付くので、社外での価値を最大化するため...続きを読む(全161文字)

当時はそうでもなかったか、知らなかっただけかはわからないが、給与水準は同業のみならず、他業種を含めても相当高いようである。よって、当社を退職した者が同水準...続きを読む(全162文字)

前年比からの昇給が非常に大きく、自分のパフォーマンスが正当に評価されているということを感じる。また、評価に関しても四半期に一度の上司とのワークプランリビュ...続きを読む(全164文字)

半年ごとに上司との仕事の評価があり、世界中での相対評価において上位にいれば昇進のチャンスがあります。
他部署への移動は、上司への報告なしに挑戦でき、受け...続きを読む(全156文字)

収入と、残業のバランスがとれています。同じ年代の人に比べたら待遇はかなりいいです。新入社員の基本給は、40万円からでした。手当ても多く、仕事の質は高い。英...続きを読む(全161文字)

年収は実力主義で、同年齢でも役職によって大きな開きがでる。だいたい主任クラスで1000万円、課長クラスで1300から1500万円。次長以上では基本給は大体...続きを読む(全299文字)

給料は競合他社と比較し、それらより高く設定されている。以前は残業代で相当稼げたが、規制が入ったため、たとえ残業をしたとしても申告はしづらくなった。評価に関...続きを読む(全168文字)

課長に昇進できなくとも年収1000万円はいずれ超えてきます。ただ当然のことながら給料に見合った仕事をこなすことは期待され、期待に添えなければ早晩会社を去る...続きを読む(全204文字)

給与水準は平均よりかなり高いと思います。それなりに上がっていくので、不満も無いレベルだと思います。キャリアにかんしても、個人で考えることができるので、他の...続きを読む(全160文字)

結果を出してさえいれば昇進も早く、昇給額も高く、給与の面では大変満足している。キャリアパスについても個人の希望をできる限り聞き入れてもらえていると感じる。...続きを読む(全171文字)

過去の実績に基づき給与が決定。
同じ年次でもかなりの差がつく。
高い評価をとりつづければ、かなりの年収の獲得が可能。
評価制度としては、期首に上司と...続きを読む(全162文字)

企業の評価制度は、いわゆる通知表式と言える。
仮に全員が100点を取っても、必ず通知表で言うところ1から5の評価が出される。
その為、優秀な社員と、そ...続きを読む(全166文字)

社として業界トップクラスの給与を出すことをポリシーとしているため。同年代同レベルの他企業社員よりも高額の給与を与えられていると思う。
以前は入社3年目以...続きを読む(全185文字)

一年に一度上司と達成すべき目標を設定しそれに対して一か月に一度その進捗状況をレビューする。状況が変わればその都度書き直しをすべきであるが、されない場合もあ...続きを読む(全153文字)

設定した目標にどれだけ到達出来たかが大事。また、企業を上げての人材育成システムの中で、部下がどれほどの成績を残したのかも上司の査定として大きな割合を占める...続きを読む(全158文字)

全体的に営業としては仕事内容の割に給与は高い。同業他社と比べるとその差は歴然としてる。ただし、近年、昇進に関してはは女性・若手優位に劇的に変化しており、高...続きを読む(全150文字)

中途入社のため、新卒入社より基準が低いと思うが結果に応じて昇給はもらえている。引退までいられる感じではないので、在籍中に結果を残しP&Gというブランドと実...続きを読む(全183文字)

あらゆる意味で"バランスのいい会社"。
給料に関してはMid-Risk, Mid-Returnです(日系大手、外銀と比較して)。
昇進についてはあくま...続きを読む(全171文字)

新入社員の給与は一律(学部、院で多少の差はあり)。
その後の給与カーブは部署によって様々に違うため、一概に高い・低いを評価はしずらいが、満足はしている。...続きを読む(全191文字)

・給与賞与:年齢にかかわらず、高評価された仕事には、お給料に反映されていました。
・評価制度:上司からのみの評価だけではなく、チームメンバーからの評価や...続きを読む(全157文字)

年次の始めにワークプランを立案し、その達成を評価される。競争も厳しいし、求められる仕事の質も高いけれども、一方で、ワークライフバランスも重視しているので、...続きを読む(全254文字)