この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与水準は非常に高いが、評価方針に非合理的な側面があり、労働意欲を削がれることがたびたびあった。具体的には、売上に対する自身の貢献内容を定量的に提示できな...続きを読む(全202文字)
株式会社ジャストシステム 報酬UP
株式会社ジャストシステムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャストシステムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャストシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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給与水準は非常に高いが、評価方針に非合理的な側面があり、労働意欲を削がれることがたびたびあった。具体的には、売上に対する自身の貢献内容を定量的に提示できな...続きを読む(全202文字)
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基本給は低めだが、残業代が高い。ボーナスに関しては、利益還元のため業績が良ければかなりの金額がもらえる仕組み。自分のランクのランクアップは年々厳しくなって...続きを読む(全189文字)
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入社してからしばらく5年程度は給料は変わりませんでした。
その後途中でキーエンスが経営に入ってから開発系の部署に異動となり
残業時間が増えることで残業代...続きを読む(全203文字)
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給与や福利厚生面では全く問題の無い会社。現在は中途社員ではなく新卒者を積極的に雇用する傾向にある。残業は月70時間程度を強制されるが残業代は全額支給される...続きを読む(全156文字)
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評価は「目標管理制度」です。普通の企業なら等、社員が自主的に目標を設定して上司と詰めていく形だと思いますが、ジャストシステムの場合、自主的に目標を設定して...続きを読む(全336文字)
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当時はまだまだ創業期の気風が残っており、評価制度も手探りという感じでした。期毎に自身で目標を設定し、上司と面談。期が終わるとまず自己評価し、その後上司と面...続きを読む(全176文字)
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給与に関してもほぼ残業代でまかなっており、一概に高額とは言えない。月次に残業が60時間以上を推奨されており、下回った場合は事業管理部門からアラートが発せら...続きを読む(全254文字)
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・売り上げの目標と、どう達成するかを挙げ、それを実行できたかと、プロジェクトが売り上げに貢献したかどうかで評価。
・与えられた仕事を確実にこなすだけでは...続きを読む(全152文字)
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現在と比べると低い水準かと思われます。ちょうど評価制度もいろいろと見直しを行っていたような時期からか、どのような評価軸があったかについてはあまり詳しく覚え...続きを読む(全170文字)
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給与は決められたランクとステータスによって決まります。
年齢は全く関係なく、ランクが同じなら25歳も50歳も同じ給与となります。
残業代はすべて支給さ...続きを読む(全171文字)
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今は経営も変わって改善されていると思いますが、当時は新卒で入ったプロパー社員と、中途入社組に給与のギャップがあって大変でした。自分(中途入社)の場合、はる...続きを読む(全180文字)
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この会社はとにかく人がよいです。素晴らしい方がたくさんいます。
一方、残業が多いです。上限は 80 時間ですが、完ストしている方がかなりいます。残業が多...続きを読む(全155文字)
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・日本の会社としては給料は結構いいと思います。
・ただ、中身は残業代で、残業しないと終わらない仕事の量です。
・若い人間でも実績を上げればどんどん給料...続きを読む(全178文字)
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キーエンス体制になってから、残業が奨励され、非生産部門の人員が続々と切られ、コスト削減が徹底されたこともあって、給与水準は劇的に向上した。
(もっとも、...続きを読む(全557文字)
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基本的にランクが3以上だとかなりの給料をもらえます。ランク3以上はマネージャー職がほとんどです。エキスパートでその給料をもらっている人もいます。評価は部署...続きを読む(全216文字)
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残業代はつきます。残業も奨励しているので、仕事が好きな人、打ち込める人には向いていると思います。
ただし目標管理は厳しいです。評価は結果(数値で表現)を...続きを読む(全166文字)
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若いうちはかなり良い部類に入るとおもいますが、年功序列ではなく昇給難易度が高いため、年代別の平均年収では30代、40代と年を取るほど低くなっていく傾向があ...続きを読む(全152文字)
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多くの社員は、非常に穏やかで賢く他人と協調する性質の方が多いため、社内の雰囲気が非常によかったです。某社の資本が入る前に転職したため、その後のことはわかり...続きを読む(全179文字)
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給与は世間的な平均から見ると高いでしょう。
それは長い労働時間があってこそのものですが。
評価は上司との面談のみであり、相当に主観が左右しているものと...続きを読む(全159文字)
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残業代はきちんとでます。無駄に残業をしている人もいましたが、上限時間が設けられたおかげで、それもなくなりました。ただし、残業時間が少ないとそれはそれで、仕...続きを読む(全159文字)
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環境は良かったのですが、社長交代、キーエンスが支えに入ってからというもの、社員の流出が止まっていない(というかむしろリストラ強行中)という印象が強いです。...続きを読む(全154文字)
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もともとは給与がいい会社ではありませんでしたが、親会社が変わり残業が強制になったため、劇的に改善しました。これに満足できる方は良いのではないでしょうか?た...続きを読む(全151文字)
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なかなか上がりません。
ほとんどの社員が同じランクにいて、昔からいるごくわずかな人が上のランクにいる・・・
といった感じです。
最近は自分が関わって...続きを読む(全174文字)
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基本給はかなり安いです。基本給が安いのでボーナスもあまり期待できません。もちろん退職金も期待できません・・・。残業代はもちろんきちんとでます。最大の魅力(...続きを読む(全157文字)
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開発職は、他の職種と比べても格段に給与が高い。年収ベースとして一般的な給与水準よりも上に設定することで人材の確保を図っているらしい。ただ、残業代が見込み分...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じイラスト職のお局様から嫌がらせを受けることとなり、一緒に働いていくことができないと感じたこと、この状況を放置し...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は残業が苦になりませんが、みなさん残業されていました。
タイムカードがIDで管理されており、残業時間が監視されて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
面接ではグラフィックやイラストのクオリティを上げたいと話しておられて、私も質を重視するタイプなので、非常に共感し協力したいと感じた。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若い正社員の方たちは素直な気質で仕事がやりやすかった。考え方も柔軟で、話しもしやすく、穏やかな印象だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナでいちだんと業績を伸ばしましたので、少子化にも負けないコンテンツをこれからも提供できるかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生については、利用したことがないため、詳細は分かりません。おそらく副業は不可だったと記憶しております。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提のため、女性の方はやはり独身の方や、子育てが一段落した方ばかりでした。
女性特有のライフイベントでは、正社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事はとことん取り組めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に時間を捧げたい方向きです。そういった方はどんどん評価される環境で...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社前の期待通り、教材そのものの編集、制作、校正の業務に関われました。
社員の方は制作スタッフをマネジメントされる立場でしたので、
プレイヤー...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
入社して5月にはメンター同席のもとお客さんの前に立たされ、徹底的に営業ノウハウを叩き込まれる。10月からは独り立ちして自身の担当エリアを持ち、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
業績に関わらず、最低額の賞与(当時5万円)が貰えた
派遣先によっては正当に評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありま...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
積極的に動き、成果を上げれば管理者として昇格でき給与も悪くない感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員(アルバイト)だと...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
当時は見込み残業もなく残業代が全額支給されていました。
また住宅補助もあり給料も満足のいく額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
月給や賞与など実力に見合った査定がされ、ちゃんと払ってくれるところです。
残業代は15分単位で支給してくれます続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は一般的なIT企業の中だと普通だと思われる。家賃手当などの福利厚生が充実しているため、普通に生活する分には問題ないと思われる。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年1回昇進の機会もあり、現場によるが上司が技術力や業務遂行力などの観点から細かく評価を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については、基準を一律に定められていないため、設定した目標の達成度と現場での評価が影響しているように感じる。
年収については、大手には劣る...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人数が少ない会社なので、昇進や昇給はしやすいと感じる。昇給についても年で数万円単位で上がっていくのでモチベーションが保たれる。評価については、...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、自分の部署はしっかり評価がされていたので問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、それはレアケースで多くの...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
失敗に寛容、悪く言えば甘い・無関心。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理が機能していない。管理職が現場を見ていないので、当然評価...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ジャストシステム |
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フリガナ | ジャストシステム |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 101億4650万円 |
従業員数 | 303人 |
売上高 | 409億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関灘恭太郎 |
本社所在地 | 〒771-0135 徳島県徳島市川内町平石若松108番地4 |
電話番号 | 03-5324-7900 |
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