- Q. 志望動機
- A.
株式会社オークワの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社オークワのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
一見同じように見えるスーパーでも店舗規模や出店地域などさまざまな特徴があります。できるだけ多くの説明会に参加し、それぞれの違いをしっかり把握し、自身のやりたいことや考えと結び付けアピールすることが大切です。オークワは、店舗見学へ行ったかどうかは最終面接で必ず聞かれます。私は4形態(オークワ、スーパーセンターオークワ、メッサ、プライスカット)すべての店舗へ見学へ行きました。詳しく聞かれるかは分かりませんが、気づいたことなどを言えるように準備しておくといいと思います。
志望動機
まず私が小売業界を志望します理由は、少しの気遣いでお客様に喜んでもらうことで、自身も喜びを感じることができたからです。そして、御社の「商業を通じて地域社会に貢献する」というお客様の立場に立った理念と、それぞれの地域のニーズにあった形態の店舗を複数展開されているというところに魅力を感じオークワを志望いたしました。私は人に喜んでもらうことが好きなので自身の性格や考えを発揮することができると考えています。お客様の立場の立ち行動し、食を通じての楽しさや安心を人々に提供することに貢献したいと考えています。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接の時点では志望動機などはあまり重視されておらず、どのくらい小売業界に興味があるのかを聞く質問程度でした。長所や短所、学生時代に頑張ったことなど一般的なことを多く聞かれました。内定辞退のことを考慮し落とすための面接といった雰囲気はなく、基本的に笑顔でコミュニケーションを取っていれば合格といったところだと感じました。
面接の雰囲気
緊張しなくていいよという声掛けや雑談をして下さり、私の回答にも笑顔で意見を下さったりしたので、話しやすい雰囲気だったからです。
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後やってみたいことを教えてください。
「私は、アルバイトで高齢者の方と仲良くなり、困っていることなどを聞く機会が多くありましたので、そのことを生かし一商品の量や陳列の高さ各部門の配置順を工夫することによって、高齢者に配慮した商品や売り場作りに取り組みたいと考えています。」と答えました。できるだけ具体例を出すことを心がけました。内容も大切ですが、やってみたい理由やきっかけをしっかり話すことで、仕事に対するやる気や本気度を伝えることが大切であると感じました。
大学時代で得たことは何ですか。
「私は、大学時代に人との関わりの大切さを改めて学びました。就活を始めるきっかけや受ける企業なども先生や友人、先輩との会話の中で見つけることができました。また、旅行や外国語に挑戦するきっかけも新しい友人との関わりがきっかけでした。何かに迷った際は人に会うことの大切さを感じています。そして、この学んだことを生かし、職場の方だけでなくお客様を含めたすべての周りの人々を大切にし、学ぶ姿勢を持ちたいと考えています。」と答えました。お客様のニーズを間近で感じられる職業ということもあり、お客様のことについても触れるように注意しました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員/役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面談では、入社の意思や覚悟をきびしく確認されました。出店地域が広いこともあり転勤のことについても念入りに確認していると感じました。また、1次面接で聞かれたことも聞かれ、ブレがないかを見られていると思いました。そして、やはり自分の性格や適性に重きを置いていると感じましたが、やりたいことや店舗見学のことも詳しく話し、第一志望であるということを強くアピールすることが重要であると思いました。
面接の雰囲気
初めに緊張をほぐす雑談などがあったわけではありませんが、回答に対して丁寧な姿勢で応えて下さったからです。緊張感はもちろんありましたが、話しやすい雰囲気だったからです。
最終面接で聞かれた質問と回答
希望の部門を教えてください。
「私はいろいろな料理を見ることや作ることが好きなので惣菜部門を希望しています。また、日本料理だけでなく海外の料理にも興味があるので、まだ日本で広まっていない食材や料理を提案し紹介していけたらなと考えています。」と答えました。スーパーなら必ずどこの部門に就きたいか聞かれました。初めのころは、就きたい部門を漠然と答えていたのですが、詳しく話すことで話が膨らみ本気度をアピールすることができました。なので、趣味でも何でも興味のあることと結び付けて話すことが大切だなと感じました。
他企業との違いは何ですか。
「地域に合うようにやランドマークになるように店舗ごとに外装や内装を変えている企業や、また鮮度にこだわっている企業、価格にこだわっている企業を見てきました。どの企業もお客様のニーズを考えていることに変わりはないと思うのですが、それぞれのニーズに特化した形態の異なる店舗を複数出店されている点が他企業と大きく異なる点であると考えています。まずは、新しいことに挑戦してみようという御社の姿勢に魅力を感じています。」と答えました。説明会での話を参考にした部分が多くあり、しっかりと話を聞くことの大切さを痛感しました。実際はもっとぐだってしまったと思います。他企業との比較をしっかりし話をまとめておくとことが重要です。
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
できるだけ多くの説明会に参加し、それぞれの企業の特色をしっかり把握することが大切だと思います。オークワは説明会の中にも店舗見学があり、少しでも疑問に思ったことは質問しておくと面接でもたくさん話せると思います。担当の方が誇らしげに話されていることはその企業の特色であると考え、要注意していました。また、最終面接では必ず店舗に足を運んだか聞かれるので、準備しておくことが重要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり自分の考えをしっかりと主張できる明るい人物が内定者に多いと感じます。活発であったり明るいことはもちろん重要ですが、それだけでなく丁寧な接客ができるか、仕事を任せられるかなど人柄を見てくれると感じました。入社後のイメージや自分の考えを落ち着いて笑顔と明るい声で話し、熱意をアピールすることが大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
筆記試験はTAP21で、SPIや玉手箱とは出題形式が全く異なっていたので対策が難しいなと感じました。正直、手応えがそこまでなかったのですが、通過することができたので、面接対策に重点を置くことのほうが大切であると思いました。やりたいことなどを具体的にイメージし熱意をアピールすることが大切だと思います。あと、内定後に採用した理由を教えてもらうことができました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の規模
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
株式会社ハートフレンド
迷った会社と比較して株式会社オークワに入社を決めた理由
県外への配属もないわけではないですが、できるだけ自宅通勤可能な店舗への配属を考えていると言われ勤務地がよかった点と、東証に一部上場しているという点で親や周りの大人たちの評価がよかったことが決め手です。また、新形態店舗の出店など新しいことにチャレンジしている姿勢にも惹かれたからです。
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オークワの 会社情報
会社名 | 株式会社オークワ |
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フリガナ | オークワ |
設立日 | 1969年2月 |
資本金 | 141億1750万円 |
従業員数 | 15,672人 ※(準社員を含む)(2022年2月21日現在) |
売上高 | 2473億7800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大桑弘嗣 |
本社所在地 | 〒641-0006 和歌山県和歌山市中島185番地の3 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 073-425-2481 |
URL | http://www.okuwa.net/ |
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