- Q. 志望動機
- A.
株式会社巴川コーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社巴川コーポレーションのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面で、それ以外はオンラインでした。
企業研究
企業の歴史を詳しく調べておきました。歴史の長い企業であるため、長年経営を続けてこられた秘訣などを自分なりに考えたこともありました。特に最終面接では社長と話すことになりますので、歴史などの企業への深い理解は志望度の高さを伝えるのによい手段だと思います。また沢山製品がある中で一つでもいいので自分の興味のある製品を調べておく必要があります。自分は製品の名前をホームページ上で調べた程度でしたが、その製品のシェアや今後の展開なども語れたら良かったと反省しています。そのためには説明会などで積極的に質問しておくと良いでしょう。おそらく希望すればOB訪問などもできると思いますのでそういった機会があれば利用するべきです。
志望動機
私が御社を志望する理由は、広く社会を支える企業で働きたいという私の思いを御社でなら叶えられると考えたためです。御社は長い歴史とともに培ってきた技術力で社会を見えないところから支えていらっしゃいます。多くの人に認知されている製品を作っている企業とは違い、御社は多くの人の目に映らないほど身近な場面を支える〇〇や〇〇(製品名)を通してまさに幅広く社会を支えていると言えるはずです。それらの製品の販売を通して、より社会の利便性を高めたいと言うのが私の目標です。また御社の製品は沢山あり、全ての製品に精通することは容易ではないと思います。そのためまずは、これに関する知識なら誰にも負けないと思えるような製品の知識を身につけたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自らの強みは何ですか。
ESの提出方法
メールで
ESの形式
オープンES
ESを書くときに注意したこと
特にありません。自分の強みを言語化しておくと良いです。
ES対策で行ったこと
ネットで、この企業の製品情報などを調べて、企業の特徴や強みなど、自分の強みと合致しそうな点を調べました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
この企業のWebサイト
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部門長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
丸暗記した文章ではなく自分の言葉で話すと良いと思います。怖い雰囲気の面接ではなかったので、少しいい間違えがあった程度では問題ないと思います。
面接の雰囲気
第一印象から優しい人達でした。落とすための面接と言うよりは、通すための面接なのだろうかと思うほど柔らかい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
大学を選んだ理由は何ですか。
私はかねてより学びたいと思っていた勉強ができる大学、そして実際にオープンキャンパスにて体験授業を受けたなかでも最も受けたいと思った授業を担当する教授がいらっしゃる大学に進学したい、と言う思いから、今の大学を進学先として選びました。高校3年生の春時点ではまだ具体的に勉強したい内容は決まっていなかったのですが、夏のオープンキャンパスで〇〇という授業を受けました。その際、今までの学校教育とは違い自身で問題点を探して研究していくと言う研究スタイルに憧れました。その後受けた授業と似た授業のある大学をいくつか訪問し、その中でも学生の主体性を重んじながらも適宜アドバイスをくださる教授のいる今の大学に強く惹かれました。
就職活動における軸のようなものはありますか。
2つあります。一つは広く社会を支えている企業であるかどうか、そして二つ目が海外へ積極的に展開している企業かどうかという基準です。一つ目は、御社の志望動機としてお話しした内容と重なってしまいますが、社会を支えているという実感を持ちながら働きたいと考えております。ですので、社会を支える企業かどうかという基準は最重要視しています。また二つ目の基準は、私が勉強してきた英語力をさらに磨いていきたいと考えているからです。学部こそ外国語系ではありませんが、毎日英語の勉強してTOEICなども積極的に受験してきました。積極的に海外展開を進める企業でなら英語などの外国語を使う場面も多く、私が勉強してきたことを生かしていけるのではないだろうかと考えました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論を簡潔に述べてから具体性を持たせるような話し方が良いと思います。また長い話になりそうなら、事前にそう伝えるのもいいと思います。
面接の雰囲気
一次面接よりは固い雰囲気でした。ですがこちらの言いたいことは最後まで書いてくれますし、役員面接ならば妥当だと思えるくらいです。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
どういう職種を希望しますか。
私は営業職を志望しています。理由は会社とお客様の間に立ちスムーズなやり取りを担う役目を果たしたいからです。私は企業と協力してイベントを企画するようなサークルに所属しているのですが、サークルとサークル外のやりとりをスムーズに保つような役割を果たしました。具体的には、数名のサークル員と企業が参加したイベントの詳細に関する会議の内容の議事録を取り、サークルメンバー全員に配りました。これにより、サークル長などの主要メンバー以外のメンバーも情報共有が出来るようになり、多くのサークル員の意見などを集めることが出来ました。
このように私は人の間に立ち、やりとりをスムーズにすることが得意です。この力を活かし、会社と取引先を結びたいです。
何故素材メーカーを就職先として検討するようになったのですか。
人々を見えない面から支えるという点に関して、素材が持つ無限の可能性に魅力を感じたからです。私は現在〇〇サークルに所属しており、サークル内外を繋いだりサークル内における円滑な情報共有の手助けをするような役割を担っております。その際、目に見えた役割だけでなく、全ての関係者にその働きが理解されなくても重要な役割を担うことに達成感を感じました。御社は4つの事業部門を展開されており、古くからの技術と歴史を応用して社会に幅広く貢献しています。また技術系社員の方々により現在も多くの製品を開発されており、未来にわたって価値を提供できる企業であると考えました。縁の下の力持ちのような役割が適している私ならば、達成感を原動力に御社にて活躍出来ると思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着したら交通費の手続きを済ませ、面接を行います
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく話すことでしょう。社長とお話しするので緊張しますが、営業を志望する人などは特に物怖じしない姿勢が評価されると思います。
面接の雰囲気
これまでの面接と同様、緊張より穏やかという言葉が適しているような空気でした。こちらの緊張をほぐすような話し方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
もし内定したらどのような働き方をしたいですか。
もし内定を頂けましたら、営業職にてお客様のニーズを引き出す役割を果たしたいです。もちろん営業以外の職種にも興味はありますが、私の強みを最も活かせるのは営業職であると考えています。私はサークル活動で培った「円滑なやりとりを手助けする力」を活かした、お客様と技術系社員の橋渡しになりたいです。御社はお客さまのニーズにお応えできる技術力を有しており、お客さまのご要望を細かくヒアリングして期待にお応えすることが御社の益々の発展に繋がると考えております。そのため、サークル活動を円滑に行うためメンバーの要望を聞いてサークル長に伝えたりしてきた私ならばお客さまのニーズを丁寧に読みとり、時には技術系社員と協力して御社の技術を世に拡げることが可能であると思います。
もし内定を出したとしたら弊社に入社しますか。
現在継続中の就職活動を納得いくまで続けた後に、少しだけ考えるお時間を頂きたいと思います。御社に入社したいという意欲はもちろん御座います。しかし、他社の社風や事業内容を比較した上で御社に入社することが、納得のいく就職活動の終わり方であると考えております。また御社以外の企業にて働く上での心構えなどを学んでおくことが、時には御社の働きに活かせるという可能性もあると思います。私は現在、御社と取引関係にあるような業界も就職先として見ています。このような企業を学ぶことで、御社の営業職に配属された際、相手のニーズを汲み取りやすくなるとも考えています。視野を広く持ち今後に活かすためにも、執着活動は納得がいくまで続けたいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分の希望により適した働き方が出来そうな企業に内定も貰ったためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10数人程度と思われます
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、必要に応じて承諾期限を伸ばして貰えます。急かされることはなく、納得いくまで就活を続けることが出来ました。
内定に必要なことは何だと思うか
技術力のある会社ですので、自分が魅力を感じた製品について語れると強いアピールになると思います。全ての面接におそらく技術系社員の方が同席していましたので、やはり製品への愛着を伝えることで好感度が上がると思います。また海外展開も盛んな会社ですので、英語力が今低くとも勉強する姿勢を見せることは大事です。巨大企業ではないので、個々の働きが大事になってくると思います。自分1人でも幅広い仕事をこなせる可能性があると伝えると良いでしょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るくハキハキと話せることが必須だと思います。営業は言うまでもないことですが、どの職種でも快活さはいると思います。たとえサポート系の職種であったとしてもコミュニケーションが必須であるという話を社員から聞きました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望動機やキャリアビジョンを丸暗記して挑むのではなく、本当に伝えたいことだけを覚えて挑むことです。相手も人間ですので、質疑応答より会話を意識する必要があります。実際にそのように心掛けていた結果、評価されました。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員座談会のようなものを開いて、会社への理解を深めようとしてくれます。
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巴川コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社巴川コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | トモエガワコーポレーション |
| 設立日 | 1917年8月 |
| 資本金 | 21億2200万円 |
| 従業員数 | 1,327人 |
| 売上高 | 344億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 善雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 03-3516-3401 |
| URL | https://www.tomoegawa.co.jp/ |
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