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【挑戦と成長を共に】【22卒】西原商会の総合職の本選考体験記 No.19652(金城学院大学/女性)(2021/11/24公開)

株式会社西原商会の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社西原商会のレポート

公開日:2021年11月24日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 金城学院大学
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインで実施されました。

企業研究

西原商会の企業分析として、インターシップに2回ほど参加しました。1つ目は、私が希望している部署の方が参加する社員交流会、2つ目は社長に登壇いただくセミナーでした。この2回のセミナー、インターンでほとんどの企業分析を行うことができ、面接で話すネタが増えたと思います。西原商会の面接では、ベースとなる志望動機の他に、希望する職種についての深堀、将来やりたいことなどが聞かれます。そこまでに自身の考えを固め、相手に伝えるためには、インターシップでの企業分析がかなり重要になってくると思いました。特に、希望の職種については、なぜやりたいか、その先のキャリアプランについてかなり深堀されました。伴い、企業の分析だけでなく、希望する職種の仕事内容やその先にあるキャリアステップまでも理解しておく必要があると思いました。

志望動機

私が御社を志望する理由は、成長し続ける御社で自分自身も共にスキルアップしていきたい、御社が軸とする”よりおいしく、面白く”の理念を実現したいと思ったからです。私自身、これまでの人生で様々な経験が自身の成長に繋がっています。人生は成長あってこそだと思っています。その考えから、私が働きたいと感じる会社は、成長を辞めない会社だと考えるまでに至りました。御社は48年連続増収を記録しており、私が求めている”成長を辞めない会社”であると思います。また、御社のすべての部署が総合して新たなプロジェクトに挑戦し続けていることから、会社全体として”挑戦”することを大切にしている様子を伺えました。私もその挑戦に携っていきたいと考えています。御社が大切にしている”よりおいしく、面白く”の理念の大変共感しています。まだ出回っていない名産品やこだわりぬいたものを多くの方に召し上がってもらい、おいしいものを面白く提案、そして面白いメニューやトレンドを届けたいという御社の考えは、私が御社で実現したいことそのものです。御社に入社することでそれを実現したいと考え、志望致しました。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
私服
実施時期
2020年12月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

マイナビ インターシップEXPO

セミナーの内容

西原商会の概要、今後実施するインターンの案内

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

自宅から顔を映さずに受けれるセミナーだったため、特に事前の準備はしませんでした。実施時間は30分と短かったため、内容が濃いです。そのため、メモ帳などの準備は必須だと思いました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

特に参加必須のものではありませんでした。

インターン

実施時期
2021年01月 下旬

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生7 面接官2
時間
40分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
上下スーツでした。

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで出席確認、各グループに分かれ、アイスブレイク、後にグループディスカッションといった流れでした。

グループディスカッションの流れ

最初の10分間で資料を読み込み、個人でまとめる。その後に30分間でグループディスカッションを行った。最後に全体で集まり、それぞれのグループで発表を行った。意見をまとめるために、ワード等を使用してよく、発表も自由な方法で行った。社員は2名おり、顔はオフラインにしてグループワークの様子を見ていた。

雰囲気

最初は緊張した空気が漂っていたが、後に和やかな雰囲気になった。残り時間が余った際には、雑談も行うことができたほどの雰囲気だった。全国区の企業であるため、様々な県に住んでいる学生がおり、話がはずんだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

この中で(4人ほどの例があり、それぞれ性格、特徴、周りからの評判等が記されている)社長にふさわしいのは誰か。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

後の評価から、一番に積極性が評価されていると感じた。グループディスカッションを行うにあたり、役職を決めたが、役職は特に評価には関係ないと思う。7人という比較的大人数の中で、自分の意見をいかに説得力を込めて言えるか、が大切だと思う。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明(どこかの部署の部長)
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

グループ面接のため、オンライン上で時間までに集合し、そのまま面接開始。終了時間になったら選考終了の流れであった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人となりを見ていることを事前に伝えられたため、私というキャラクターを出せるようにしていました。かといって、砕けすぎないように敬語には気を付けていました。

面接の雰囲気

最初、面接官の印象はバリバリのキャリアウーマンで少し怖い印象を受けた。しかし、面接前にアイスブレイクの時間を設けてくださり、面接官の印象はかなり変わった。穏やかな人だと再認識して面接を始めることができた。志望動機を聞かれることはなく、それぞれの”人となり”を見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

休みの日(土日)はどのように過ごしていますか。

私は休日をとにかく充実にさせるべく、予定をたくさん詰めています。アルバイトの予定を朝に入れるとすれば、昼からは趣味のお菓子作り、夜は友達とご飯にいく、などのように時間単位で予定を入れ、充実した休日を過ごしています。私自身、アルバイトを社会経験の一つとして捉えており、アルバイトの時間を大切にしています。そのため、休日にも必ずと言っていいほどアルバイトの予定を入れています。また、趣味の時間も休養として大切にしているため、土日のどちらかには趣味の時間を作るようにしています。主にお菓子作りをすることが多いです。

面接官:お菓子作りが好きなのですね。例えばどのようなものを作られるのですか?

健康を意識したものを作ることが多いです。オートミールやおからパウダーを利用し、以下に低エネルギーなものを作れるか、自分の中で挑戦しています。

みなさんそれぞれアルバイトをしているようですが、どのようなアルバイトをしているのですか。また、アルバイトではどのような役割を果たしていますか。

私はお弁当屋さんでアルバイトをしています。お弁当やお寿司、サラダ、揚げ物などの製造から陳列、販売、お客様への接客など、様々な役割を担っています。お客様のご要望に応えた商品を販売することができた際が特にやりがいを感じる瞬間です。今後、営業等に配属された際のお客様対応スキルを磨くためにも、アルバイトでの接客経験は大切だと考えており、アルバイトでの経験を今後に活かしていきたいと思っています。アルバイト内では、主にバイトリーダーのような立場を担っています。自身のスキルアップを日々すると共に、新人教育なども任されているため、充実した時間を送れています。電話対応なども任せてくださっているため、対応の際の敬語なども学んでいます。

最終面接 落選

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
採用担当の方・重役の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMのルームに指定時間までに入り、採用担当の方とアイスブレイク。後に重役の方と面接を行った。終了予定時刻ちょっきりに選考が終了した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

私自身、面接官の方の雰囲気に気後れしてしまい最初から最後まで緊張してしまったことが失敗した。緊張していては自分の色を出せないことを強く実感したため、面接官がどのような方であっても、自分を曲げず、いつも通り挑んでほしい。面接の内容としては、一般的なものが多かったため、特にこれといって準備しておかなければならない、ということはない。自身が希望している職種について理解を深めておく必要がある。

面接の雰囲気

二名の方両方とも厳しい雰囲気だったため、私自身も緊張をしてしまった。一次面接と比べると、質問自体もかなり鋭いものが多かった。最初から最後まで、自分の色を出すことができなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたが学生時代に頑張ったことは何ですか。アルバイト以外で教えてください。

はい。私が学生時代に頑張ったことは、メニュー開発の研究活動です。この研究活動は、企業さんからご依頼を頂き、タイアップをして行いました。研究活動の最中、自身が考案したものでは、お弁当として企画が適さない、彩りが悪いことを実感することがありました。しかし、私はそこで妥協をせずに、試行錯誤を重ねてきました。その結果、当初から望んでいた、美味しいものにしたい、かつ栄養価の高く、彩りの良いものにしたい、という自身の思いを叶えた一品を完成させることができました。最終的に自身の思いをすべて叶えたメニューを完成できたのは、強みである粘り強さあってこそだと思います。今後も粘り強さを軸として、物事に懸命に取り組む姿勢を大切にしていきます。

あなたが希望としている営業部に配属になったら何を実現させたいですか。

このコロナ渦だからこそ全国各地の美味しいものを発掘し、それを多くの消費者の方に届けることです。御社の社員の方との交流会で、グループ会社の隠れた名産品が生まれるまでの思いや、生産者の方の声をお聞きしました。私自身、この交流会を機に、御社のグループ会社が生産する製品を地方から全国へ繋げ、よりおいしい、面白い商品を消費者の方に届けることはできないか、と考えるようになりました。この考えを実現できるのが、営業職だと思い、第一志望にしています。

面接官:営業職を経験した後のスキルアップとして、何をしたいと考えていますか。

営業職経験後は、お客様、消費者の方のニーズに合わせた商品を開発できる開発職に就きたいと考えています。そのように考えますのは、企業様とタイアップをしたメニュー開発の経験からです。自身が考えたものがお客様の手に届き、それをおいしいと言われた際のやりがいは忘れられません。そのため、いつか自分の考えたものを製品化できる開発職も経験したいと考えています。

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西原商会の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社西原商会
フリガナ ニシハラショウカイ
設立日 1995年4月
資本金 1000万円
従業員数 15人
売上高 1億8701万2000円
決算月 3月
代表者 稲永茂久
本社所在地 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵2丁目2番10号
電話番号 092-451-5557
NOKIZAL ID: 2449115

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