【銀行の魅力を伝える】【24卒】熊本銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.43390（熊本県立大学/男性）（2023/8/30公開）

金融機関に興味があっため、参加してみました。肥後銀行にも応募したが、落選したため熊本銀行のインターンシップに行くことにした。また、福岡フィナンシャルグループとして、肥後銀行の九州フィナンシャルグループとの違いを明確にするため参加した。

事前に、福岡フィナンシャルグループのホームページを調べて何をしているか、どんなことを理念としているかを調べて挑んだ。

グループワークが多くて、その人柄やコミニュケーション能力を見られているように感じた。

熊本銀行のcmについて考える

はじめに4人くらいのグループが決められおり、そのグループごとにcmを考える。時間は30分くらい。

熊本銀行の魅力

銀行業務・FFG・熊本銀行について 　グループワーク（熊本銀行のcm） 行員との座談会

1日目にやったこと

まず最初は説明会のようだった。そこで、熊本銀行の魅力や福岡フィナンシャルグループとしての強みを人事の方から説明があった。その後、グループワークで熊本銀行の知名度を上げるためのcmを考えた。

人事の担当者

なし

人事の担当の人が男性と女性の2人おり、どちらも若く年が近いため、話しやすかった。また、座談会で来られた現場の社員の方も笑顔の人が多く親しみやすい雰囲気があった。

熊本銀行のcmについて考えたが、色々な案がグループで出たためまとめることに苦労した。また、グループで決めたものを紙に書いて発表しないと行けず、時間がギリギリだった。そして、発表した際に、他のグループと考えた案が似ていたので、はじめに発表した方がいいと思う。

短い時間だったので、全員で主体的に取り組む必要があると感じた。

金融機関のため、より人柄を、見られていると感じた。また、cmを考える際にも他の人やお客様からの見られ方を考えており、コンプライアンスを意識しているように感じた。グループワークでは、発表した人にメモを取っており、しっかり自分の意見を発表できる人を求めていると感じた。

金融機関についてと熊本銀行についての知識を説明会などで少しでもつけておく必要がある。ただ、業務理解のインターンシップもあるので基礎的なもので良いとおもう。

会社説明のところで、金融機関のビジネスモデルの仕組みや銀行の仕事などを事細かく説明されたので、実際に働くイメージを想像することができた。座談会では、現場行員の人をインターン生が囲んでどんどん質問できたので、実際の現場の状況や仕事で大変なことなど聞きたいことを聞けた。

金融機関や熊本銀行が求めている人材として、親しみやすさやきめ細かな対応ができる人を求めており、自分自身の人当たりの良さや真面目に取り組むことができる長所とマッチしていると思ったから。また、他の学生もそこまで学歴が高い人も多くないので、人物重視だと思ったから。

最初は、ただ金融機関に興味があったが、熊本銀行についての魅力や属している福岡フィナンシャルグループの強みを知ったことで、当初よりここで働きたいと思うようになった。人事の人も年が近く、話しやすい人も上がったので、職場の雰囲気が良さそうなのも理由としてある。

インターンシップ参加者は次のインターンシップにも参加できる権利があり、計3回の参加ができた。そこで、業務理解のインターンシップもあり、業界研究などの参考になった。

元々熊本県内の金融機関で働きたいと思っていて、自分自身が知っていた熊本銀行と肥後銀行を志望し、インターンシップに応募した。説明会を聞いて、熊本銀行の良さを聞いたので、実際にインターンに行き、金融機関の業務について学び、自分の理想とのギャップを埋めようとした。肥後銀行は、エントリー段階で落選したため、熊本銀行のみ行くことにした。

まず、熊本銀行の人柄に関するイメージが変わった。というのも、銀行員のイメージが半沢直樹のような固く真面目な人ばかりという印象があったが、インターンシップの後熊本銀行の人は優しくて、親しみやすく人間的な温かさあるイメージに変わったからだ。また、銀行員の仕事は窓口が多いと思ったけど、ほとんどが営業だと聞いて驚いた。