神戸製鋼所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

【良い点】
企画職がメインの部署にいたためか、皆とても紳士的でなどない良い職場でした。
一般事務以外に、企画担当者の補助業務などもしていて外国向け...続きを読む(全244文字)

女性はかなり働き易かったと思いました。
女性でも仕事を任せてくれたお陰で、やりがいのある仕事ができたと思いました。
例文と同じになってしまうが、女性...続きを読む(全162文字)

制度整備は同業他社と比べ進んでいる。意識面でも女性だからとないがしろにする人は少ないと
感じる。
一方、女性社員の 活かし方は現在も模索中。管理職に...続きを読む(全153文字)

今は男女が同等の給料として表示されていますが、私たちの年代では男性と女性では給料が違っていました。その分仕事内容も全く違っていたのでそれはそれで仕方のな...続きを読む(全162文字)

クラブ活動はさかん。また地域社会との連携で各工場でフェスTバルなどを実施している。社員寮は充実しているが地区年数はふるいものが多い。また昼食が弁当支給で...続きを読む(全152文字)

NやJと横並びの福利厚生、人事制度を好んでいる。昨年にダイバーシティ推進室なるものが出来て女性の離職率を下げるために、人事制度の改革を行おうとしている。...続きを読む(全212文字)

女性は、人数が非常に少ない。管理職も女性はいない。しかし、社外むけに女性を積極的に昇格させる傾向がある。また海外では、女性の採用が増えているので、これか...続きを読む(全160文字)

出産育児休暇は非常にとりやすく、周囲も理解のある環境です。
最近では男性の取得者も増え、共働き等される方にも大変好評です。
キャリアについても期ごと...続きを読む(全172文字)

育児休暇を取得して働いていらっしゃる方がたくさんいらっしゃいました。お子さんの理由で遅刻や早退、欠勤も日常としてありました。子供のいる女性には大変働きや...続きを読む(全223文字)

育児休暇制度は整っており、女性社員で利用している方はいたが、男性社員で利用している人は殆どいないのではないか。
女性社員の比率が低く、管理職クラスでは...続きを読む(全153文字)

そもそも女性比率が非常に低く、周囲で管理職レベルまで昇進した方は知らない。
30歳前後で主任レベルまでは昇進していました。
男女比から分かるように、男...続きを読む(全180文字)

女性の管理職は極端に少ない。しかし、各職場には管理職よりも業務に精通したいわゆる「お局様」のような女性は多くいる。新人はその女性から業務を教えてもらうこ...続きを読む(全166文字)

大卒以上の企画職では、時節がら女性の採用は増加しているが、やはり工場での現場作業が主体の会社であり、完全に対応な状態で仕事をすることは難しいように感じる...続きを読む(全153文字)

産休、育児休暇など、制度としては充実しているものの、総合職技術系(研究・開発)職員で、出産後も仕事を続けている女性はほとんどいないので、ロールモデルとな...続きを読む(全156文字)

私時代は、産前産後の育児休暇が3か月でしたが、今現在も仕事を続けられている、先輩女性社員さんが何人もおられるように、周りの男性社員に理解ある方々が多数い...続きを読む(全200文字)

まだまだこのころは、女性はあくまで補佐的な立場でしたそのため、寿退社が通例でした。
しかしながら、現場を持ち合わせた会社と言うこともあり、社員の福利厚...続きを読む(全164文字)

出産に関する休暇、また、育児休業は取りやすいです。女性に対する配慮はいいほうであると思います。設計業務などきちんと方法がマニュアル化されている業務をテキ...続きを読む(全155文字)

女性社員がほとんどいない為、よくわからないが、出産育児をする方は
長期休暇をとる傾向があります。また、気兼ねなく休暇を取れる社風でも
あります。
...続きを読む(全157文字)

業界的にも男性が多いイメージがあると思いますが、確かに職場は男性が多いです。総合職の女性はとても少ないのが現状ですが、採用数を増やす努力をしているようで...続きを読む(全188文字)

・女性にとって働きにくい環境という話は聞いたことがありません。ただし、女性の管理職が少ないため、必ずしも女性にとってベストな職場とは言えないかと思います...続きを読む(全160文字)

以前に比べ女性の研究員が増えてきているため、女性も働きやすくなっているのではないか。外見には、鉄鋼というといかにも男社会で女性がはいる予定はないかのよう...続きを読む(全153文字)

入社するのは難しいかもしれませんが、一度入社すれは、結婚退職などの
プレッシャーもなく、長期勤務が可能な会社だと思います。
ただ、総合職の女性は少な...続きを読む(全153文字)

・まだ、企業の性質上女性の絶対数自体は少ないですが、近年現場や総合職にも女性が
入ってくるようになり施設などの環境から、意識の改善などを会社が進めて...続きを読む(全165文字)

生産管理で女性の方の出世は望めないと思います。
っというか、女性の方はほとんどいなく、
年配の方はいますが、一般職です。
男社会の体育会系企業の為、...続きを読む(全195文字)

最近は在宅勤務制度・産休制度などを設けだしましたが、基本的に「家庭持ち女性」の労働環境を向上させるための制度はないと考えた方がよいと思います。ただし、性...続きを読む(全162文字)