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アストラゼネカ株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数（677件）
  • ES・体験記（19件）
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アストラゼネカの本選考

本選考体験記(3件)

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18卒 1次面接

ＭＲ職
Img human 18卒 | 同志社大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 冬のインターン三日間に参加して、企業研究の基礎を作ったうえで、社員さんへの質問やグループミッションを通して会社の内情や雰囲気を学びました。インターンは大阪本社で行うので内情を知りやすいですし、インターンの試験は比較的簡単なので企業研究のために行く価値があります。また、ダイヤモンド社の『新薬誕生―100万分の1に挑む科学者たち―』(ロバート・Ｌ・シュック、訳小林力)はアスト...

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18卒 内定辞退

MR職
Img human 18卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 会社のホームページを隅から隅まで目を通し、アストラゼネカの良さ、アストラゼネカにしかないものを探し出した。日本語版のみに限らず、本社のあるイギリスに合わせた、英語版のホームページも熟読した。その中でアストラゼネカは豊富な薬やパイプラインのもと、常に高みを目指している会社の社風であるため、面接では自分が上を目指してひたむきに努力をした経験を強く推して話した。またアストラゼネ...

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18卒 1次面接

MR職
Img human 18卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 　基本的には会社のHPやパンフレットを見て企業研究を行った。私は学内説明会があったので、そこでアストラゼネカが最近どのような新薬を出したのか、パイプラインはどのくらいあるのかという情報を押さえた。また、web説明会もあったので、そこで現役MRの方の話も聞けて会社の雰囲気もある程度掴んだ。個人的な印象だが、選考を通してかなり論理的な思考を求められる会社だと思う。ただアストラ...

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全ての本選考体験記を見る（3件）

直近の本選考の選考フロー

2018卒 本選考（ＭＲ職）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • グループディスカッション
  • 1次面接
2018卒 本選考（MR職）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • グループディスカッション
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接
2018卒 本選考（MR職）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • グループディスカッション
  • 1次面接

志望動機

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18卒 志望動機

職種: ＭＲ職
Img human 18卒 | 同志社大学大学院 | 女性
Q. アストラゼネカを志望する理由を教えてください。
A. 「社会生活の制限を緩和し、生活の質を向上させる」という思いの実現のため、情報を通して、社会で生活する患者様の課題を包括的に解決できるＭＲ職を志望します。そのなかで御社のＭＲを志望する理由は、１．サイエンスの特化、２．人材育成の環境に魅力を感じたからです。私は、常識の変革者として解決策をいち早く具現化・提案する存在こそが、人々に高い満足度を与えると考えます。そのため、貴社の...

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18卒 志望動機

職種: MR職
Img human 18卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. アストラゼネカを志望する理由を教えてください。
A. 私がアストラゼネカを志望した理由は、グローバルに企業の価値のあるアストラゼネカで日本のみならず、世界で活躍したいと考えているからです。私は発展途上国での４ヶ月における留学経験があります。その中で私は現地の医療現場の不十分さを痛感し、少しでも改善に向けて貢献したいという想いがあります。その中で私自身ができるのは薬学部で学んだ知識を十分に活かせる、医薬品の部分における医療現場...

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18卒 志望動機

職種: MR職
Img human 18卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. アストラゼネカを志望する理由を教えてください。
A. 　私は、家族や友人に誇れる仕事に就き、憧れてもらえる存在になりたいと思っています。そこで、誰かの役に立っていると強く感じることができる仕事、人の命に関わる仕事である医薬品業界に興味を持ちました。その中でも私は、一番現場に近いところで患者さんを救いたいと思いMRを志望しています。製薬企業の中で、MRの仕事は薬を患者さんへ届ける最終段階であり責任の重い仕事ですが、医師のパート...

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全ての志望動機を見る（11件）

エントリーシート

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18卒 本選考ES

営業職
Img human 18卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. MRを志望する理由を教えてください（400文字）
A. 私は「患者さんを第一に考え、より良い薬を提案できるMR」を目指しています。 他社インターンシップに参加した際、ただ医師に自社の薬を処方してもらうだけではなく、患者さん目線で医師と共に治療方針を考えているMRさんの姿を拝見し、憧れを抱きました。 一方貴社は、患者さんの人生を変えるためサイエンスに実直に向き合い、重点領域において疾患メカニズムを解明することで、画期的な新薬を生み出すことに注力...

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18卒 本選考ES

ＭＲ職
Img human 18卒 | 同志社大学大学院 | 女性
Q. MRを志望する理由を教えてください　
A. 「社会生活の制限を緩和し、生活の質を向上させる」という思いの実現のため、情報を通して、社会で生活する患者様の課題を包括的に解決できるＭＲ職を志望します。そのなかで貴社のＭＲを志望する理由は、１．サイエンスの特化、２．人材育成の環境に魅力を感じたからです。私は、常識の変革者として解決策をいち早く具現化・提案する存在こそが、人々に高い満足度を与えると考えます。そのため、貴社の開発力の高さから、新...

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18卒 本選考ES

開発
Img human 18卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 志望動機
A. 　貴社のR&Dを志望します。私は、患者さんの生き方を変えられるような医薬品の開発に携わることのできる存在になりたいです。貴社は、局所麻酔薬や、乳児の喘息治療の吸入ステロイドなど、患者さんの人生を明るくする医薬品の開発について、確固とした実績があります。さらに、3つの重点領域を持ち、10個の新薬を出すという具体的な目標を掲げております。私は、この目標の達成に携わりたいです。 また、貴社のダイ...

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グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
7人
60分
基幹病院に新薬を紹介するプレゼンをする際、院長以外にプレゼン相手をどのように三人選ぶのか(役職や領域、新薬のマジョリティ派マイノリティ派等を考慮して)
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2018卒
4人
40分
説明会の講師として招く医師を三人決定してください。
詳細
2018卒
6人
30分
新薬を勧めるため、どの病院のどの医師を説明会に呼ぶか、配られた資料をもとに決めてプレゼンを行った。
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面接

  • 1次面接
  • 最終面接
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18卒 1次面接

ＭＲ職
Img human 18卒 | 同志社大学大学院 | 女性
Q. ＡＺのインターンで学んだことを教えてください
A. 御社のインターンにおいて、特に二日目のロールプレイングから、チームで動くことの大切さと、挑戦心を学びました。プログラム中、常にスライドで営業成績が目に見える評価として表示されていましたが、チームの中の優秀な一人だけが成績を伸ばしても、チーム全体の成績は比例しませんでした。私は営業担当として顧客の情報を掴む際、相手の求めるものや効果的なコミュニケーションが分からず、模索に時...

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18卒 1次面接

MR職
Img human 18卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 周りの人からどんな人だと言われるか
A. 　周りからは楽天的な人だと言われます。私は前向きで、何かに迷っても立ち止まらず、とりあえずやってみる性格なのでその通りだと思っています。私は中学校からバレーボールに打ち込んできましたが、大学のバレーボール部はレベルが高く、入部することに迷いがありました。しかし、見学に行った際にまだ自分は上手くなれる、このようなレベルの高い環境で練習できれば上手くなれる、なりたいと感じ、入...

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内定者のアドバイス

18卒 / 東京理科大学 / 男性
職種: MR職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

アストラゼネカに内定するために最も大切なことは自分の思いを強く訴えることが大事だと感じました。私は正直面接は緊張してしまい、うまく話せたとは言えない内容で...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

まず第一にコミュニケーションを取れること。話が上手下手ではなく、聞かれた質問に対して、正しく答えること。必要以上の返答は不要であり、質問の内容とは異なる回...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接の枠が一瞬で埋まるため、常にメールのチェックは欠かさないようにすべきである。特に東京での選考は枠数も少ない。またできるだけ早い日程を選択することが大切...

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