【ストレスに強いリーダー】【24卒】アストラゼネカのMR職の1次面接詳細 体験記No.47212（非公開/非公開）（2023/7/24公開）

入室→面接→退室

ストレスに対する耐性がある点、企業研究がしっかり行われている点が評価されたと感じています。また、上記の質問のほかにリーダーシップを発揮した経験などが問われたので、そういった点も評価項目の一つかなと感じました。

はじめは面接官の表情が硬く、雰囲気も固かったが、最後の方はやわらかい雰囲気になりました。ぽんぽんとテンポよく質問してくださったので、やりやすかったです。

なし

企業HP

ストレスはどうやって解消していますか？

よく食べてよく寝ることが自分にとっては一番のストレス解消法です。嫌なことがあっても、いっぱいご飯食べて早く寝られれば次の朝には忘れているタイプです。他には体を動かしたり、温泉に入ったりすることがストレス解消法です。ジムで筋トレをして、サウナに入るのが私の日課になっています。
(それに対して、深掘り)　嫌なことが積み重なって、ある時、急に会社やめたりしないですか？
→不満が解消できない場合には、同僚や先輩に相談して現状を変えられないか試みたいと思います。

どんな上司のもとで働きたいですか？

ビジョンが明確な上司のもとで働きたいなと思います。特に新入社員のうちは、何をすればいいか右も左も分からないと思います。一から十まで全て指示してほしいというわけではありませんが、会社全体もしくは支店全体の方向性を明確にしてくれると、その上司の指示や、自分が業務の中で気をつけるべきことがわかりやすくて、仕事をしやすいかなと感じます。

今までそういうタイプの先輩はいらっしゃいましたか？
→大学の部活動の先輩にそういう方がいらっしゃいました。チームの練習方針や目標を明確に定まっていて、なおかつその人自身がそのビジョンを体現しているような方だったので、ついて行きやすかったです。