2022卒の関西学院大学の先輩が書いたアストラゼネカMR職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アストラゼネカの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アストラゼネカ株式会社のレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
-
- MR職
投稿者
- 大学
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- 関西学院大学
- インターン
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- 日本食研ホールディングス
- アストラゼネカ
- 塩野義製薬
- 住友ファーマ
- YKK AP
- 三井住友ファイナンス&リース
- 日清オイリオグループ
- 名古屋テレビ放送
- テレビ大阪
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社から内々定をいただき、入社を決めたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいてからも、納得するまで就職活動ができる状況だった。就職活動を1つのキャリアとして考えてくれ、尊重してくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
製薬業界を志望するのであれば、なぜ製薬業界という選択をしたのか・またその中でMR志望であればなぜMR職がいいのか説明できる必要があると思います。また、内容も相手に納得性のある回答をしていく必要があると感じました。(思いを伝えればきっと大丈夫だと思います)
アストラゼネカの社員としてどう貢献していきたいのか、キャリアプランなど描いているものがあれば言語化し、伝えられるようにする必要があると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分自身の考え・軸が決まっていて、それを相手にアピールできるだけの力があるかどうかが決め手になると思います。また、昨今厳しい状況下にあると言われているMR職になぜ自ら身を置き、貢献したいとおもったのか思いを伝えることも内定をいただけるかにかかわると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でも、少数ではありますがご縁がなかった学生さんもいたと耳にしました。最終面接でも集中力を切らすことなく、自分自身をアピールし、笑顔でかつ端的にアピールする力が求められるように思います。また、企業分析も大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
インターンシップ後に座談会があり、自身が疑問に思っていることを質問させてもらえる機会がありました。
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アストラゼネカの 会社情報
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
---|---|
フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |