りそな銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全404件） 16ページ目

結婚してほとんだの方は退職をしないで、出産を期に退社している方が多かったと思います。しかし、育児休暇を習得して復帰されている方もいます。
キャリアについ...続きを読む(全187文字)

銀行内の男性と結婚した場合、女性は退職するのが暗黙の了解になっている。
出世もほとんど望めず、女性が働きやすい職場ではない。
産休、育休も取ることは可...続きを読む(全164文字)

女性社員に関しては、働きやすいのではないかと思う。女性の活躍に力を入れているため、少数ではあるが管理職の女性もいる。ただし、個人ライン(営業課や個人渉外な...続きを読む(全185文字)

・マネージャー、営業部長クラスの女性活用は盛んです。女性採用枠のようなものがあるのではないでしょうか。そのため、明らかに力不足なマネージャー、営業部長も一...続きを読む(全182文字)

女性活躍推進が徹底していて、制度だけではない女性の活用がすすんでいました。既に、女性が会社の重要な戦力として必要不可欠な存在となっているため、出産・育児な...続きを読む(全160文字)

・金融業界は結婚出産を経験しまた復職を検討する女性にとって働きやすい職場であることは事実だと思う。その分、男性と未婚女性が割りを食う構図。それをお互い様と...続きを読む(全151文字)

女性が働きやすい企業にしようとしているが、実際には働きにくい。本部と現場での温度差がある。
女性でもキャリアアップ出来るように資格試験や研修が多く設定さ...続きを読む(全153文字)

事務センター勤務だったため、職員はほぼ女性(男性は役席のみ)。
そのため風通しも良く、意見が言いやすい環境であった。
通信教育や研修が豊富で、挑戦する意...続きを読む(全219文字)

出産育児をまだ経験していないので、この点については回答いたしかねます。
キャリアパスで満足している点は女性でも産休復帰率が高いことです。
キャリアを考...続きを読む(全167文字)

女性比率は高く、育児休業取得率は高いです。女性のキャリアパスについてですが、マネージャー職やサービス部長・営業部長職に至るまで、女性の登用については、割と...続きを読む(全180文字)

・長く働いていれば育休などは取れる。だがそこに行きつくまでに辞めてしまう人が多い。
・本社では女性を活躍させる職場であることをアピールしており実際に活躍...続きを読む(全156文字)

企業人数が多いため女性社員は多かったです。定年間際の人もおられたので居心地が悪い社風ではなかったと思います。大手企業なので待遇もよく働きやすいと思われます...続きを読む(全228文字)

女性社員に対して、男性との差が無く他の男性社員もセクハラやパワハラで訴えられるのを恐れてか発言や態度に関しては注意を払っている様子です。
職場では女性の...続きを読む(全184文字)

当時は結婚するとほとんどの女性は退職した。労働環境が良くなかったからだと思う。サービス残業で、月50時間以上の残業をしても、手当は最高で1万5千円程度だっ...続きを読む(全218文字)

・当然、制度として出産・育児休暇があり、取得にあたって人事上もキャリア上も不利益となることはありません。育児休暇後の配属もきちんと人事の配慮が感じられまし...続きを読む(全199文字)

先輩社員の方々も育休産休をとられている方が多く、女性には働き安い会社ではないでしょうか
また、資格を沢山とらなければならないのでプライベートと仕事のバラ...続きを読む(全217文字)

女性の場合、育児・出産休暇は比較的取りやすいと思う。復帰の体制も整っている。
休暇を取らなくても、小さい子供がいたりといった状況は勘案され、早めに帰るこ...続きを読む(全155文字)

キャリアアップを望んだ場合はそこそこの地位までいけるとおもいます。ただ管理職になる女性は独身の女性が多いです。やはり、仕事一筋で行かないと難しいかもしれま...続きを読む(全176文字)

私がいた頃から、女性のキャリア、労働環境を向上させるために積極的に改善していて、以前より女性がキャリアアップしやすい環境になってきていると思います。
当...続きを読む(全165文字)

育児休暇を取得している女性はたくさんいます。時短勤務や職場復帰を果たしている女性社員も多いため、家庭と両立を希望される女性への労働環境は良い方だと思います...続きを読む(全177文字)

・女性は主に個人のお客様が担当で窓口、渉外担当がメイン。
・営業店は女性が多いので、女性マネージャーが多くなってきている。
・女性社員中心の商品開発も...続きを読む(全170文字)

正社員は出産や育児の際、産休などの休みが取れますが、同じ状況下でも、スタッフ社員の場合は、そのような育児制度は適用されず、一度会社を辞める形をとらないとい...続きを読む(全164文字)

配属先によって、雲泥の差があります。
自分のライフスタイルに合う部署に配属されれば、とても働きやすい会社だとおもいます。
付き合い残業はないので、自分...続きを読む(全173文字)

女性が正社員として働いて数年後に、チームをまとめるチームリーダーの役職に就けるチャンスがあります。
さらにキャリアを積み重ねると、マネージャー職に就くこ...続きを読む(全163文字)

女性の登用は増えています。実際に、女性の先輩も社内試験を受験しマネージャーへと昇格しました。年収は、社員時代に比べる100万ほど上がると言っていました。女...続きを読む(全167文字)