【未来を創る繊維体験】【22卒】帝人フロンティアの夏インターン体験記（文系/総合職）No.15162（立教大学/女性）（2021/5/28公開）

繊維商社が第一志望の業界であったため、インターンシップを通じて繊維商社業界を広く見て、事業だけではなく社風含め比較したいと思い参加した。繊維商社を志望業界にした時期に一番最初に開催されるかつ選考が通ったため帝人フロンティアのインターンシップに参加した。

一次選考がES、二次選考が動画面接であったため、それぞれ対策を行った。具体的には一次選考ではキャリアセンターや先輩に添削をしてもらい、動画面接では会社の求める人材を事前に確認した上でその人材像に合った印象を与えることができる且つ、自分の明るさが伝わるように工夫した。

ESよりも動画面接が重視されていると感じた。ハキハキと自分の伝えたいことを言葉に乗せれば選考には通過できると思う。

自己分析ワーク・繊維を用いた課題解決策事業の立案・繊維商社の営業マン体感ワーク・営業社員座談会

一日目は東京本社で行い、二日目はオンラインでの開催。

繊維商社での業務における難しさや楽しさ・帝人フロンティアの社風

繊維ビジネス濃密体感インターンシップ

1日目にやったこと

繊維商社の営業マン体感ワーク
５人1組のグループに分かれ、各班に配られたカードやお題を用いながら繊維商社の営業マンさながらの業務を体験する。実際に他の班と交渉なども行う。
自己分析ワーク
班の中でお互いを分析し合う。

2日目にやったこと

繊維を用いた課題解決策事業の立案
全自動の自動車における繊維を用いた新たな事業を立案する。1日目同様グループごとに考え、最終的にプレゼンを行う

営業社員座談会

あまりはっきりと覚えていないが、人事の若手社員・人事課長・営業社員（２人）であったと記憶している。

不明

営業社員の方とかなり近い距離でフランクに様々なお話を聞くことができ、各事業部の働き方や雰囲気を理解することができた。
一人の社員の方が、「繊維商社で働くということは、ファッションの未来を創っている」とおっしゃっていることがとても印象的でした。

一日目、二日目両日を通じてワークの内容自体とても難しいものであったため、プレゼンの準備やワークの進行が難しかった。特に二日目は、内容自体かなり難しいものであるなかでオンラインでの開催であったため、意見交換やまとめることにかなりりてこずった。

2日間同じグループで行うため、かなり班内では学生同士の関わりはある。

内容がかなり難しいものであったため、繊維商社で働くことの難しさを体感することができた。さらに、営業社員座談会では普段お会いすることができない中で、フランクに様々なお話を聞くことができたため、会社の雰囲気やより詳細な働き方を知ることができ、参加してよかったと感じた。

特に事前の勉強や準備はいらないインターンシップの内容ではあるが、積極的に行動することで得られるものが多いため、初対面でもひるまず積極的に参加すべきであると感じた。

洋服やファッションが大好きである自分にとって、どの部署に配属されても少なからず洋服と関わりを持つことができるとイメージしていたが、帝人フロンティアの場合衣料事業と産業資材事業が半分ずつで自分の理想とは異なっていたことと、明るさやパッションというよりは会社全体を通じて、まじめ且つ落ち着いた印象であり、自分とは合わないと若干感じた。

そもそも自分のやりたいことと会社の事業内容に齟齬があった。それに加え、体育会的な雰囲気を求めていた自分にとって帝人フロンティアは若干雰囲気や社風が異なると感じたため、本選考において自分が内定が出るとはあまり感じなかった。
洋服が好きな人、繊維商社を志望しているというよりも、他の部分が重要視されている気がした。

インターンシップの参加前は繊維商社の内の一つという感覚で帝人フロンティアを見ていたが、実際にインターンシップに二日間参加したことで事業内容への魅力だけではなく、社員の方の温かさや人事の方が親身になって話を聞いてくれたため、参加前に比べ志望度自体は上がった。

優秀者に選ばれればリクルーターがつくし、インターンシップ参加者限定の座談会なども開催される。例年インターンシップ参加者からの内定が多いと噂をよく聞くため、インターンシップ参加はかなり有利になると感じた。

インターンシップ参加以前から繊維専門商社を志望していた。その中でも規模感が大きく、若手の内から裁量権を持って働くことができ、会社全体を通じて幅広い商材やブランドと取引している会社を中心に見ていた。特に、帝人フロンティア・豊島・田村駒・タキヒヨーはインターンシップ参加以前から聞いていた社風や働き方が自分の理想と合っていると感じ志望度が高かった。

繊維専門商社はインターンシップ参加以前から、若手への裁量権がかなり大きいと聞いていたが、インターンシップに参加して実際に社員の方からお話を聞いていく中で想像以上の裁量権の大きさに驚いた。若手であっても常に自分の頭で考え、判断していくことが求められる環境であり、自分が求めている環境と一致したためより一層志望度は高まった。