【信頼性と影響力の融合】【23卒】オラクルのITコンサルタントの本選考体験記 No.34755（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

・HP閲覧（下は当時のメモ）
日本オラクル（黒字はHPの情報）
平均年収が1,031万円
クラウドソリューションで業界をリードし、世界175の国と地域で43万社以上のお客様を誇る会社
オラクルの中で、日本オラクルは売上、サービス共にアジア最大規模

ソフトウェア･ハードウェア、クラウドサービスならびにそれらの利⽤を⽀援する各種サービスの提供
各種サービスの提供先→自動車、通信、コンシューマー、教育・調査、財務会計サービス、ヘルスケア、ハイテク、保険、科学、呼応狂セクター、小売、ユーティリティ

業界内の特徴
トップレベルのクラウド・ソフトウェアサービス
クラウドサービス関連の賞を4年連続で受賞、革新的な技術がその分野の世界のリーダーとして認められている
オラクルマスター
データベース認定試験がある。それほど立ち位置が上
完全成果主義の社風
自らの業務は荷をそれぞれがわきまえ、無駄な仕事をさせられることがほとんどない社風。ただ、東証一部にも上場しており、日本的な文化も見られる

企業理念
人々が新たな方法でデータを参照し、インサイトを発見し、無限の可能性を解き放つことができるよう支援すること
私たちのミッションは、人々が新たな方法でデータを理解し、本質を見極め、無限の可能性を解き放てるよう支援していくことです。

売上
2019年度は前年度比-6％（クラウドライセンス収入の減少による）
純利益
2019年度は前年度比-20％

・関連ニュース閲覧（下は当時のメモ）
・小学館集英社プロダクションのデジタル化による働き方改革をオラクルのクラウド化で実現→手作業のミスや修正業務が減ることで、生産性向上、残業時間短縮を実現
・オマーンで、デジタルエコノミーを強化する重要な国家プロジェクト（DX）を始動→インフラやデータを物理的にコントロールしつつ、ITポートフォリオ全体をクラウド・インフラで実行する。

赤字部分参照↓
【5分で企業研究】ミス東大の山田杏奈がオラクルの会社概要を簡単に解説します！
https://www.youtube.com/watch?v=AZOc7FGiI78


・専門知識検索（下は当時のメモ）
データベース
データベースとは構造化した情報またはデータの組織的な集合
現在運用されている最も一般的なタイプのデータベースに格納されているデータは、処理とデータのクエリを効率化するために、一連のテーブルの行と列でモデル化されていることが普通です。

画像↑（参照：https://it-trend.jp/database/article/89-0065）

移り変わりが激しく、常に新しい技術が生まれては消えていくテクノロジー業界の中で、40年以上も現役で使われ続ける技術はほとんどありません。オラクルのデータベースはなぜ、昭和から平成、令和の時代にいたるまでリーダーの座を維持できているのでしょうか。
→　https://www.oracle.com/jp/corporate/features/pr/oracle-database-2019/

・信頼性とセキュリティの高い製品が好き
・データの大切さは実験しててわかる
・オラクルのオマーンやアメリカの国家プロジェクトに採用される
・ダウンタイムは最大で月に2.5分がすごい
・製品に自信を持っている社員の方々
・データを壊す研修
・両面性がある（クラウド＋オンプレ）
・オラクルクラウド自身も特化型（低コスト、DB連携：パナソニックERP導入）＋幅広さ（全領域の総合力））
・お客様の生の声を聞きながら技術を深く学びたい＋強み活かせる
・製品検証など、実際に触れるのがSE
・顧客の一番の理解者として顧客が不安を感じる必要のないコミュニケーションをしたい。そのためにSE職としてお客様の声聞きながらしっかり技術を身に着けたい、学ぶ技術はいろいろ学んでみてから選びたい

他の内定先の方が好待遇であり、社員の印象もよかったからです。

なし

内定後は連絡はないです。内定後もしっかり検討するよう伝えられ、断った時に不利益がないことなども伝えられました。

内定するために大事なことは、他の人間の意見に流されないことです。オラクルの社員の方々は製品に熱意を持っていて、それに共感することが大切です。その時、他の人間の意見をそのまま自分の意見にして伝えているかどうか必ずわかります。自分で製品を調べ、製品の良し悪しを自分で判断し、時には使用する。自分の思ったことをその通りに話せば、熱意が伝わります。面接官の方は私たちがオラクルについてどう思うか、関心が強くありますから、自分の手を動かしてみることを勧めます。

社の製品に対する熱意が十分に伝わったと思います。面接や面接の待機中も和やかな雰囲気ではありましたが、だからといって気を抜かず、言いたいことをきちんと伝えられるよう努力しました。製品については十分理解が必要です。

選考の注意点はありません。最終面接は意外と落ちるということはなく、インターンもありません。選考のスキップも存在せず、リクルーター面接はあくまで顔合わせです。一次や二次の質問に奇問はなく、雑談だからといって評価されていないわけではありません。

内定後のフォローは、期限が近づいてきたことを通知するメールのみでした。