【19卒】バローホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.4286（慶應義塾大学/男性）（2018/12/20公開）

簡単にでも決算書の読み方を教えてもらったことによって、企業の状態について簡単に判断する力が養われたと思う。また、小売業界に関しては何の知識もなくいインターンに参加したが、いかに価格を下げて消費者の心をつかむか、という点で常に工夫が求められており、業界の面白さを学べた。

決算書の読み方を事前に学習しておけば、買収先の選定を行った後の利益計算をもっと正確かつスムーズに行えたのではないか、という意見でチーム内で一致していた。

たしかに、小売業界の面白さは理解できたが、やはり活躍できるフィールドが日本、しかも地方中心に限られてしまうため、海外で働きたいという自分の理想像と合致しなかったため。小売業界における面白さは、メーカーのマーケティングや商社の業務でも実感できると考えたため。

採用人数とインターンの参加者の比率的にも、小売業界のリーディングカンパニーとして成長するために、優秀な大学から頭の良い学生を採用したいという姿勢を強く感じた。インターン参加者には選考スキップの優遇もあり、おそらく、インターンで学んだ小売業界の面白さをアピールすれば相当有利だと感じたから。

志望度が下がった理由は、小売のマーケティングに携われるようになるまで、最低5年はげんば、すなわち地方のスーパーマーケットでの業務に携わらないといけない、という説明があったため。若いうちからマーケティングに携わり、その道を極めたいと考えており、この会社ではそれはできないと考えたため。

インターン参加者のみの取締役講演会、人事とのランチ会などに誘われた。また、インターン参加から数か月後、インターン参加者限定の選考ルートを案内されたので、明らかに有利になっている。

インターンシップ参加後は、人事社員から講演会やランチ、選考などのお誘いがメールで届くようになる。一度ランチに行ったが、ほぼ雑談だった。

インターン参加前は、海外との関係が強いところや企画ができる環境で働きたいと思っていたため、メーカーや商社を志望していた。とはいえ、合同説明会で総合商社や超大手の飲料、自動車メーカーの話しか聞いたことがなかったので、メーカーや商社と深い関係にある、小売りや物流業界のインターン説明会にも行ったり、業界地図でこれらの業界を研究していた。

小売業界のマーケティングを学んだことによって、マーケティングや販売企画業務そのものの面白さは十分に学べたので、メーカーを中心に就活を進めていくようになった。ただし、大企業であればあるほど、いくら企画部門とはいっても、自分自身の意思決定や提案から実際に会社が動くまでの期間は割と長く、やりがいを感じるタイミングは意外と少ないということも感じたため、大企業で働くなら長いスパンで働き続けることを考えて選ばないといけないと思った。