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株式会社バローホールディングス

【挑戦と貢献の食生活】【23卒】バローホールディングスの総合職の本選考体験記 No.31511(非公開/女性)(2022/6/20公開)

株式会社バローホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社バローホールディングスのレポート

公開日:2022年6月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最終まで対面でした。

企業研究

一次面接から最終面接まで基本的に雑談のような形で面接が進んでいくので明るく笑顔で受け答えをするといいと思う。対面で面接が行われるため、部屋の入り方やマナーは一通り学んでおくと良い。面接のはじめの方では、どこの大学でどこに住んでいるか、アルバイトは何をしているか、大学はどのように通っているかなどの事実確認の簡単な質問から始めてくれるので、落ち着いてハキハキとしっかり受け答えができれば問題ないと思う。ガクチカ、自己PR、志望動機の基本的な質問と深掘りなので、基本的な面接対策が有効である。やってみたい仕事や希望勤務地、車の所持の有無などの質問があった。特に、やってみたい仕事の質問が重視されているように感じた。店舗での勤務を目指すというように答えてしまうと、その理由を深く聞かれるため、求められている店舗勤務を目指していくように受け答えをすると印象がいいと思う。

志望動機

私は「地元での活躍によって、人々の当たり前の暮らしを支えたい」という強い思いがあり、身近な存在として地域の人々の食生活に貢献するスーパー業界に強く興味を持ったため志望した。家族四人で過ごす時間が温かい家庭を形成し、私はその中で安心して過ごすことができた。そこで、私は家族の絆と団欒の時間を支え、よりよい生活を提供することで社会に貢献したいと考えている。貴社は、東海エリアを中心に店舗展開されており、地域密着で地域社会に貢献できる点に魅力を感じた。さらに、常に攻めの姿勢を大切にし、積極的に挑戦できる社風から自分の理想を実現できると考えた。入社後は、私の強みである「常に課題を考え売り上げに貢献するため行動し続ける」という力を活かし、消費者のニーズを把握し、当事者意識を持って積極的に課題の改善に取り組むことで地域の暮らしの向上に貢献していきたいと考えている。

説明会・セミナー

時間
420分
当日の服装
自由
実施時期
2020年10月 上旬
実施場所
バローホールディングス名古屋本部/名古屋三井物産ビル3階

セミナー名

1dayインターンシップ

セミナーの内容

グループワーク2回、会社説明会や新店舗立ち上げの動画の鑑賞、就職活動の進め方について、逆質問

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

グループワークに慣れていなかったため周りの人の意見をよく聞き、協調性を大事にしながらグループワークに取り組みました。時間制限もあるため、いかに効率よくやるかを考え行動していくといいと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーに参加しなくても選考に参加できると思います。インターンシップに参加することで早期選考に参加できるます。さらに、選考対策やES対策など就職活動に関わるセミナーが秋頃から開催されているため、参加するといいと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機/学生時代力を入れたこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

志望動機では、なぜバローかという部分と入社後どのような力が活かしていけるかという部分を重視して書きました。

ES対策で行ったこと

早期選考だったため早いうちから大学のキャリアセンターを活用して添削を行ってもらった。論理的で伝わりやすくなるテンプレートに沿って内容を考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

インターン時にもらったパンフレット

WEBテスト 通過

実施時期
2021年11月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

先輩からいただいたspiの参考書を使って2周問題を解くことで対策した。解けなかった問題は付箋をつけて繰り返し解いていった。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のspiだ

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
バローホールディングス名古屋本部/名古屋三井物産ビル3階

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
4年目の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、消毒と検温をお願いされる。担当者は駐在していないため歩いている社員の方にお声がけする。ソファで待つよう促せれるため、面接まで待つ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

仕事内容をしっかり理解し、自分が何がやりたいかを明確にすることが大事であると思う。やりたい仕事の質問で、理由も併せて深掘りされていくので、理由も明確にする必要があります。根拠を原体験を元にするとよりよいです。

面接の雰囲気

和やかであった。女性の人事の方で、会話形式の面接なので緊張せず素を出して面接に臨めた。最初は、どこに住んでいるか、アルバイトは何をしているかなどアイスブレイクの答えやすい質問から始まったので緊張をほぐしてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

やってみたい仕事について教えてください。

私は「地元での活躍によって、人々の当たり前の暮らしを支えたい」という思いがあり、人々の身近な食生活を根幹から支える存在として多くの人の食生活に貢献したいと考えています。具体的には、御社の農産部門での仕事がしたいです。私は農学部ということもあり、農作物に興味関心が強くあります。学生時代に培った知識を商品陳列やお客様の接客において活かしていくことで地元の人々からも信頼され、安心して商品を買っていただけるような活躍をしたいと考えております。さらに、今後のキャリアプランとしてはチーフに昇格し、人を指導する立場として部門ん全体を盛り上げ、共に協力しあうことで同じ目標に向かっていけるようなチームを作っていきたいです。

就職活動の軸を教えてください

「食に携わる」「やりがいを感じながら仕事ができる」「自分が常に成長、挑戦が続けられる環境である」ということを軸として就職活動を行なっております。私は、小さな頃から食に対する関心が強く、高校生の頃から食に携わるための進路選択をしてまいりました。そのため、「食に携わる」という部分は、自分が夢中になれる分野として必要な要素であると考えております。「やりがいを感じながら仕事ができる」といった点では、長くやりがいを感じながら働きたいと考えているため、食に関わりながらお客様の反応を直接見ることができるという点でスーパー業界は最適であると考えております。さらに、「自分が常に成長、挑戦が続けられる環境である」ということを軸にした理由は、自らの好奇心旺盛で、挑戦を積極的に行なっていく自らの長所を活かせると考えたからです。御社の常に攻めの姿勢を大切にするという社風から私の強みである常に課題の改善に取り組める力を活かすことができるため、このような環境は最適であると考えております。

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
バローホールディングス名古屋本部/名古屋三井物産ビル3階

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、消毒と検温をお願いされる。担当者は駐在していないため歩いている社員の方にお声がけする。ソファで待つよう促せれるため、面接まで待つ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

和やかな雰囲気で行われます。最終面接は人事部長の方が気になった部分を会話形式で深掘りしていくような面接でした。とにかくバローを志望している説得力のある理由と企業研究を深めた上で熱意を示すことが大切であると感じました。

面接の雰囲気

一次面接の人事の方が面接前にアイスブレイクの雑談をしてくださる。面接の人事部長は女性の穏やかで優しい方だったので、あまり緊張せず受け答えができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代のアルバイトについて何を行なってきたか教えてください。

お惣菜屋、塾講師、居酒屋のホールのアルバイトに取り組んでまいりました。[ここから深掘りされていきました]なぜ3つも掛け持ちをしているのですか?私の家庭が裕福な家庭ではないためです。学費や交通費などを稼ぐためにアルバイトを掛け持ちしております。また、さまざまな社会経験を積みたいという好奇心からも3つ掛け持ちをしております。お惣菜屋はどこの?、アピタです。仕事内容などのようなもの?午前と午後では海苔巻きや握り寿司を製造するといった内容で、夕方からは店内や作業場の清掃、ゴミ捨て、商品値引きの業務を行なっております。なぜお惣菜屋のアルバイトを始めたの?妹がはじめ働いており、人間関係も良いという話から勧誘という形で始めていきました。

なぜアピタではなく、バローなのか

常に挑戦できる社風であることや地元に根付いて独立した経営を行なっている点に魅力を感じているからです。アピタさんでは、ドンキホーテさんと合併してしまったことから商品の陳列の仕方やポップの作り方、売っている商品も大袋のものが増えたりと大きく方針が変わっていったことを目の当たりにしました。「常に挑戦できる」といった点では、御社の独自性を活かした挑戦を貪欲に追求していくことで活躍ができると考えております。[ここから深掘りされました]。アピタさんは高級志向が強いような傾向があって、バローではどちらかというと安くていいものをお客様に提供しますが、その点はどのように考えていますか?私は、お客様にニーズに沿った商品を提供したいと考えているため、安くていいもの、といった点はお客様の視点を第一にした考えであると思います。プライベートブランドを数多く扱う御社の安くていいものを提供する姿勢は素晴らしいと考えております。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

小売業であるために休みの取りづらさがあったから。新店舗立ち上げの中での体育会系の雰囲気が自分とは合わないと感じたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

500人

内定者の所属大学

名城大学、南山大学

内定者の属性

学部卒

内定後の企業のスタンス

内定した後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定後、担当の人事の方が一人ついてくださり、面談の機会を設けてくれた。気になることをなんでも聞けたので、内定後の人事の方のフォローがとても丁寧であった。

内定に必要なことは何だと思うか

早期選考が1月から始まること、さらに、書類の提出は11月ごろから開始されるため、定番質問である学生時代に頑張ったことや自己PRは早めに用意しておくと良いです。大学のキャリアセンターに相談したところ、ほとんどの方は内定がいただけているとのことなので、あまり気負いせずリラックスして面接に挑めると良いと思います。私の友人が面接中に泣いてしまったが内定をもらえていたので、誠実な態度で面接官との対話ができればきちんと評価してくれるので自信を持って頑張ってください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

接客業が初めの配属では重要となるため、明るく笑顔で振る舞えることが重要になると思います。さらに、早期選考では対策が不十分になりがちなのでキャリアセンターなどで模擬面接を行うなどの事前準備を行い、面接に少しでも慣れておくことが必要です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

早期選考で選考を進める際には面接に慣れていないことが多いため、対面での所作を含め模擬面接で何回か練習を行っていた方が良い。やってみたい仕事については、どの部門でどのようになっていきたいか、キャリアプランを明確に言えた方がいいです。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後すぐ人事の方との面談がありました。GW明けに選考状況を確認し、5月末ごろに承諾かどうかを教えてほしいという待っていただける期間を教えていただけました。

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バローホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バローホールディングス
フリガナ バローホールディングス
設立日 1958年7月
資本金 119億1600万円
従業員数 6,003人
売上高 5205億円
※連結(2017年3月期実績)
決算月 3月
代表者 田代正美
本社所在地 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1
平均年齢 40.3歳
平均給与 644万円
※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給)
電話番号 0572-20-0860
URL https://valorholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136837

バローホールディングスの 選考対策

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