【自己理解を深め、挑戦する姿勢】【23卒】エアウィーヴの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23530（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

第一志望の業界ではなかったため、辞退しました。

なし

内定をいただいた後面談で疑問を解消する場を作ってくれた。また、承諾を強要されることは全くなく、自分が納得する会社への入社を勧めてくれた。

なぜ家具メーカーを志望しているのか、その中でもエアウィーヴの何に魅力を感じているのかを明確に持っておくべき。そのために、エアウィーヴの店舗に実際に足を運んだり、サービスを使ってみた感想を述べられるようにしておくとなお良いと思う。また、面接の中では入社後自分が何をしたいのかを深く聞かれるため、自分が各部署、職種で成し遂げたいことを具体的に持っておくと評価される。面接官は年次が高い人が多いが、怖気付かずにハキハキと目を見て話していたことも評価されたので、意識すると良い。

自己理解をしっかりできているかどうか、自分がやりたいことや入社後のビジョンを持てているかを見られていると思う。新しい会社なので、若手から行動力を持って自分で物事を進めていける人を欲しいと考えていると思うので、好奇心を持って何事にもチャレンジしていく姿勢を持っている人が内定している。

選考の過程は全て人事とのメールでのやりとりだったため、他の学生の動向が全くわからないが、それだけ自分と会社とがダイレクトにやり取りする場面が多いので、そういったやりとりの中からも律儀に対応していくことが大事だと思う。１次面接、最終面接ともに面接時間も長くだいぶ深ぼられるので体力がいるが、堂々と考えを主張していくことで通過できる。おどおどしてしまうと落ちてしまうかもしれないので注意。

内定者面談があり、会社の説明があった後ざっくばらんに質問ができた。