【空間づくりの魅力を体感】【23卒】カルチュア・コンビニエンス・クラブの夏インターン体験記（理系/新規企画編）No.22561（非公開/女性）（2022/4/12公開）

店舗づくりや空間づくりを行う企業に興味があり、蔦屋書店などおしゃれな空間を手がけている会社を調べて見つけた。特にその他の事業などについて調べず応募したが、選考過程で図書館やその他のプロモーション企画など様々なことを事業として持っていることを知り、より興味を持った。

企業の情報を企業ホームページや新卒サイトで見て調べ、事業内容を知った。また、インターンシップの内容やエントリーシートの内容を参照し、どのようなことを記載するか考えた。面接選考もあったため、企業で具体的に自分がしたいことを考えてから臨んだ。

エントリーシートの内容からも、自分から主体的に行動を起こしていく人を求めている印象があった。エピソードの内容は主体性を主張していった方が良いと思う。

新しい〇〇スタイルを提案する新規事業立案グループワーク

企業の簡単な説明があった後、すぐにテーマが発表された。その後適宜情報の整理の仕方などの講義を挟みつつ、ほとんどの時間がグループワークの時間だった。2日目も同様にグループワークの時間がほとんどを占め、最後に発表とフィードバック、審査員（社員）によるランキング発表がある。

クライアントの課題整理や市場調査力、他者との差別化、プレゼン能力

クライアントの要望を叶える新規企画立案

1日目にやったこと

テーマが発表された後、グループに分かれて課題整理や仮説構築を行なった。お昼に企業が持つビッグデータの使い方などの講義があり、その後再びグループで企画を練って中間発表を実施した。そこでフィードバックももらえる。

2日目にやったこと

引き続き企画をさらに深く練って詰めていった。グループに1人常に社員がついているため、適宜アドバイスをもらえる。最後に各グループの発表があり、その時だけ現場社員が数名入って点数付きの評価をしてくれる。優勝チームの発表と各チームの講評があり、さらにグループに分かれてメンターから個人、グループ両方のフィードバックももらえる。

人事部の社員、各部署の社員

なし

課題から仮説、検証、企画までの一連の流れの筋がどれだけまっすぐ通っているかがクライアントへの提案で最も大事であることを教わった。プレゼン力の点でも、いくら提案の内容が良くてもそれが伝わらなくては意味がないため、わかりやすく端的に伝えることやメッセージ性も大切だと学び、さすが企画会社であると感じた。

学生のレベルが非常に高く、マーケティングなどの知識と経験が豊富な学生もいたので、そのスピードについていくのが非常に大変だった。なかなか発言のタイミングが難しかったが、インターンシップの後半にはしっかり意見を発信できるようになった。また、テーマ自体も難しいが、ビッグデータの量が半端ではないため、情報をどのように切り取って使うかが非常に難しい。1日目の夜はグループでオンラインで集まって作業もした。

５名ほどのグループで２日間ずっと議論を重ねる。全ての学生がハキハキと発言するタイプで、少し圧倒されてしまった。他のグループもおそらく同じようなタイプの学生が多かったと思う。しっかりと自分も負けずに主張していくことと、きちんと出た意見をまとめていくことが大切だと思う。

企画会社とうたっている会社だけあり、どれだけ面白く相手に響く提案ができるかを重要視されているように感じた。また、その企画をクライアントにどれだけはっきり想像させるかというプレゼンテーションの面でも、提案を受け入れてもらえるかの大きな鍵になることを学んだ。情報があるだけではダメで、情報をいかに活用できるかが大切だということを体感した。

マーケティングの方法や流れを簡単にでも知っておくと、周りの学生に遅れずについていくことができると感じた。また、「ペルソナ」など、マーケティングでは一般的に使われるらしい考え方なども当たり前のように議論の中で出てきたため、そのような知識に疎い人は事前に勉強してから臨んだ方が良い。

実際と同じくらいのビッグデータを用いて社会のトレンドや嗜好性を推測していく過程は、実際の業務でも同じであるとおっしゃっていたため、実務に近いマーケティングフローを体験できたのではないかと思う。その難しさは２日間で非常に強く伝わった。また、現場社員の方が本気で提案の講評をしてくださったため、日々の業務の中でどのような会議のもと提案がブラッシュアップされていくのかも体感できた。

学生のレベルが非常に高く、これまでに様々な企画や事業立案などを経験してきた学生がほとんどであった。大学でマーケティングについて学んでいる学生も多かったように思うため、そのような経験をしてきた学生と同じ土俵で戦うのは非常にシビアだと感じたため、自分には厳しい門だと思った。

膨大なビッグデータを持っているため、そこからいくらでも新しい企画を立案して世の中に展開することができることは非常に夢のある会社だと感じた。社員の方も活き活きと活躍されている方が多く、やりたいと手をあげた人にはいくらでもチャンスのある社風を感じたため、魅力的だと思った。一方で自分か動かないと何も得ることができない会社でもあると思うため、向き不向きがあると思う。

インターン参加者のうち希望者は先輩社員との座談会に参加することができる。また、インターン参加者全員が早期選考のフローに乗ることができるため、非常に早い段階で内定を獲得できる学生もいると思う。

就職活動を始めたばかりだったため、社会貢献性の高い企業、公共サービスに関わる企業などを幅広く見ていた。特に公共サービスは地域密着で貢献することができるため、その土地の人を笑顔にすることができると思い社会貢献をより肌で感じられると思い強く志望していた。日本郵政グループなども地域密着型の社会貢献性に惹かれて志望した。趣味として空間が好きだったため、CCCのような社会貢献と空間事業の双方を手がけている会社には強い興味があった。

想像していた通り主体性を求められる会社であったが、想像を超えるほど社員の方の主体性は高いと感じた。楽しそうに働かれている社員の方が印象的だったが、座談会などの中で苦労話などを聞くと、その裏に非常に大変な苦労をされている社員さんがほとんどであったため、企画の楽しい部分だけを想像して入社するとギャップに苦しむのではないかと思う。一人一人の仕事量は非常に多いように感じた。