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三井デザインテック株式会社

【空間提案の魔法使い】【23卒】三井デザインテックの冬インターン体験記(理系/総合職1day仕事体験)No.22459(非公開/女性)(2022/4/12公開)

三井デザインテック株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 三井デザインテックのレポート

公開日:2022年4月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 上旬
コース
  • 総合職1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

空間、特に内装を手がける業界に興味があり参加を希望した。近年リフォーム事業へ事業を拡大し、住空間からオフィス、商業施設などまで幅広い空間づくりを手がける会社であると知り、幅広い空間へのノウハウを知りたいと感じたことが一番の理由。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

どのような事業を行い、どんな空間を手がけているかということは企業のホームページで調べて事前に入手した。選考はエントリーシートのみで字数も多くなかったため、端的に内容を記載し、数人の友人、先輩に伝わりやすいかどうかを添削してもらった。エピソードなどは就活体験記を見て、会社に合う内容を選択した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接の選考はなくエントリーシートのみで判断されるため、端的にわかりやすく伝える必要がある。人間性を見られる質問が多く、自己分析をしっかりすることが大切だと感じた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自己PRと学生時代に取り組んだこと(全角400文字以内)/会社を選ぶときに大切にしたいと考えている事(全角300文字以内)/志望動機(全角300文字以内)/自分が最もよく表現されていると思う写真、この写真を選んだ理由(全角150字以内)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

面接がないため、エントリーシートを一読するだけで人となりや何をしてきたかが伝わりやすいように、端的に読みやすい表現で書いた。人間性をしっかりと表現することを意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアなど複数のサイトから体験記を調べ、どのようなエピソードをもとに書くかを考えた。端的に表現するよう心がけ、複数人に読んでもらい一読して意味が伝わるように改善した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
様々な学歴の方がいた印象。地方の大学から国公立大学までいたが、地方の大学の方が多かったように思う。
参加学生の特徴
建築やデザインを扱う会社なだけあり、建築などを学んできた学生が半分ほどいた。全く関係のない学部の人も多く、全員でアイデアを交換しながら和気藹々と議論を進められた。知識のある無しで難しさが変わる内容ではなかった為、皆意見を積極的に出していた印象。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

理想の〇〇空間提案(個人ワーク)/クライアントの〇〇空間を設計せよ(グループワーク)

インターンの具体的な流れ・手順

企業説明が簡単にあった後、グループで自己紹介をした。その後、まずは個人ワークを行い、一人ずつグループで発表した。お題が与えられたのちにグループで空間提案ワークを行い、数グループごとに発表を行なった。最後にフィードバックをいただいた。

このインターンで学べた業務内容

空間提案における顧客のニーズ把握や提案への落とし込み方。

テーマ・課題

クライアントの〇〇空間を設計せよ

1日目にやったこと

最初に企業説明や社員の自己紹介があり、グループに分かれて学生も自己紹介をした。その後、個人ワークを行い、お題が与えられて午後はグループワークと発表の時間だった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の若手社員から、人事ベテラン社員の方まで。

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

一つのグループに終始1人の人事の方がついてくださり、発言は無かったがずっとワークの様子を見ていて下さった。発表の最後にワークの取り組み方から内容についてのフィードバックをいただいた。顧客への最善の提案とは必ずしも顧客が要求するままの提案ではなく、課題をしっかりと把握した上で真に顧客のためになる提案をしていくことだということを学んだ。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

顧客の課題を全て解決する提案に近づけることに苦労した。また、いろいろな意見が出る中で欲張ろうとして、意見がまとまらずにメッセージ性に欠ける提案になりそうだったため、しっかりと内容を簡潔にした提案にすることに苦労した。学生同士でその辺りの考えをしっかり共有して、議論の展開を収束させていくことがとても大変だったが、同時に学びでもあった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループは5人ほどで1つで、数時間みっちりと議論を交わした。建築を学ぶ学生とそうでない学生がいたが、色々な知識を寄せ集めて議論を交わすことができた。時間がシビアだったため、議論が展開しすぎた場面もあったがしっかりと時間を意識して議論を収束させていく必要があると学んだ。

インターンシップで学んだこと

顧客の経営課題などにまで深く関わって提案を行う必要があるため、クライアントからもらう少ない情報からしっかりと現状を把握していく過程がとても学びだった。同時に、それだけクライアントに与える影響が大きい提案であるというやりがいも感じられたことが参加した収穫だった。また、社員の方のフィードバックも手厚く、人を見てくださる社風を感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

必要とされる特別な知識はないが、三井デザインテックが手掛けてきたこれまでの事例や他社の事例を事前に見ておくと、最近の風潮やトレンドを生かした良い提案に繋げられると感じた。実際にそういった知識を持っている人は多く、評価されていた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際にクライアントの情報を与えられて課題を探っていく過程は実際の業務と変わらない部分であったため、イメージがつきやすかった。また、ワークの途中で情報が追加されたり変更があったりといった、実際の業務でもあるような臨機応変な対応も経験できたため、より働く現状を体感できたと思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ中も人事の方がずっとグループについて学生の様子を見てくださり、フィードバックも手厚かったことから、学生一人一人をしっかり見てくださる印象を受けた。人間性を評価されていると感じたため、本選考でも自己分析をしっかりと行い自分を表現できれば選考と突破していけると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

クライアントに対して、想像していた以上に踏み込んだ空間提案を行い、顧客に寄り添っていく姿勢が魅力的だったため。また、社員の方々が不ループワークの過程や学生のアイデア一つ一つに対してしっかりと向き合った評価を下さり、人を大切にされる社風が伝わったため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

面接やその後の面談の中でも、インターンシップでの行動についての評価をいただいたため、しっかりとインターンでの活躍を把握されている印象を受けた。インターンで積極的に活動することにより、アピールになると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップに参加した学生は、選抜されているかは不明だが多くの人が本選考の早期選考に案内される。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

空間提案を行う会社で、内装業を特に志望していた。to Bの会社を志望しており、オフィスや商業施設、スーパーや店舗、医療施設、公共施設などの様々な空間を手がける会社を見ていた。内装はメーカーとディスプレイ業があり三井デザインテックはディスプレイに含まれる会社だが、メーカーとディスプレイの双方を見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

三井不動産グループの中の会社ということもあり、硬い雰囲気があるのかと少し思っていたが、全くそのようなことはなく穏やかで自由な社風を感じた。想像していたよりさらにクライアントとの深い関わりを持ち、寄り添った提案を行なっているという印象を受け、顧客に与える影響の大きさにやりがいを感じたため志望度は非常に高くなった。

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半日でオンライン参加することができるため、忙しくても参加することができた。
また、参加することで早期選考に案内されることを知っていた。どういった人たちがいるのかも知ることができた。続きを読む(全122文字)
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実際に会いに行くことでどのような人が働いてるか見ることができると思い参加した。
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公開日:2025年12月2日
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三井デザインテックの 会社情報

基本データ
会社名 三井デザインテック株式会社
フリガナ ミツイデザインテック
設立日 1980年4月
資本金 5億円
従業員数 400人
売上高 548億8711万4000円
決算月 3月
代表者 村元祐介
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目17番1号
電話番号 03-6366-3131
URL https://www.mitsui-designtec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572449

三井デザインテックの 選考対策

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