- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 研究室の先輩がイベントに参加していて、良い評判を聞いていたため。対面5日間と開催期間が自分にとってちょうど良かったこと。また、自分が志望する業界、勤務地、職種などともマッチしていたためインターンシップに参加した。続きを読む(全106文字)
【明るくハキハキ!新商品を実現】【23卒】アイリスオーヤマの夏インターン体験記(理系/WEBプログラム【企業理解編】)No.22122(非公開/女性)(2022/4/13公開)
アイリスオーヤマ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 アイリスオーヤマのレポート
公開日:2022年4月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- WEBプログラム【企業理解編】
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ものづくりに興味があり、中でも家庭の中など身近なものを手がける会社を見ていました。特に、多数の新商品を低価格で実現するアイリスオーヤマのものづくりの仕組みを知りたかったため、インターンシップに参加しました。規模の大きい会社でありながら社員の勢いのある楽しそうな雰囲気を説明会などで受け、実際どのように人が働かれているのかも知りたいと思いました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
動画選考があったため、社員の方々の明るい雰囲気に合わせて、自分自身も明るくハキハキと話すことを意識しました。内容は簡潔にまとめてゆっくりと話し、より表情など豊かに伝えるようにしました。学生時代に力を入れていたことをESで聞かれており、録画面接ではインターンへの意気込みを聞かれました。選考のハードルは高くはない印象だったため、両方ともしっかりと人柄を伝えるように心がけました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
明るく、ハキハキとしており、やる気のある学生を重視されていたと感じました。実際にインターンシップに参加した際も、明るい方が多かったです。また、イベントの中でも主張のはっきりしている人が評価されている印象を受けたため、発信し自分から前に進めていく方が重視されていると思いました。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと(200文字)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページ
ESを書くときに注意したこと
端的に書くこと。過去のエントリーシートでは部活動などの内容が多かったため、私も部活動のエピソードを中心に書いた。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアや就活会議で過去のエントリーシートを参考にした。字数が少なかったため、端的に内容をまとめることを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 録画面接
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
録画面接のためなし。一般的な動画面接と同様で、質問がなされてそれに対してカメラに向かって答える形式だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画面接なので評価ポイントはわからないが、しっかりと目線をカメラに向けて、ハキハキと喋ることができれば通過しやすくなると思う。
面接で聞かれた質問と回答
インターンへの意気込みをおしえてください。
生活者のニーズを正確に素早く形にする力を身につけたいと思った。さまざまな新商品を多数生み出していることに加えて、家庭だけではなくオフィスや施設という生活のあらゆる場面での困りごとを、的確に商品に繋げていく強みがあると説明会などで感じていたため、その会社としての強みや社員の方の考え方を学びたいと考えた。
動画選考では質問は一つでした。
質問は一つだった。動画は、内容よりも人柄やハキハキとした明るい印象の方が重視されていると感じたため、部屋の明るさや自分の表情、抑揚の付け方に注意すると良いと思う。早口にならず、しっかりと目線をカメラに向けて明るく話した。また、内容については、会社の事業内容を理解した上で、その事業や強みを学びたいという意思を伝えるようにした。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 他の班は不明だが、さまざまな大学の人が参加していたように思う。
- 参加学生の特徴
- ハキハキとした印象の学生が多かった。グループワークでも仕切る人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
アイリスオーヤマの家電シェア向上に向けた戦略立案か、ブランド力向上のための戦略立案
インターンの具体的な流れ・手順
内容について全体で説明があった後、グループに分かれて40分話し合い、最後に発表する。
このインターンで学べた業務内容
現状をデータから分析する力や、それらから案を考え出す力。
テーマ・課題
テーマを選び、アイリスオーヤマの現状分析と戦略立案を行う
1日目にやったこと
最初に経営者目線で過去の出来事を判断するケーススタディを行い、その後実際にテーマを与えられて班で一つの案を出して現状を打破する内容を発表した。ネット検索はできず、与えられたデータのみから提案を考えた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
経営者の目線に立って、先を見据えた提案を行うようにというフィードバックがあった。市場が大きいところに目をつけたほうが今後の伸びが期待できるといったものや、効率的な宣伝方法など、経営者目線の視点を教えていただけた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの時間はとてもシビアだったため、サクサクと議論を進めていく必要があったところに苦労した。また、意見をいう人が固定化されていっていたため、意見をいえていない人にも会話を回すよう努力したが、時間がない中その時間を挟んでいくのが難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでは自分からリーダーとして進めようとしてくれる方が多かったが、逆に少し干渉していた。しっかりチーム全体がうまく回るようにすべきだと学んだ。
インターンシップで学んだこと
より経営の目線に立って事業の戦略を考えたり、現状の分析をしたりするという視点をまなぶことができた。また、1年間に多数の商品を出す会社だからこそのスピード感を感じることができ、そこには綿密なデータを基盤とした案もあることを知った。実を結ぶ提案とは、的確に現状からニーズを把握し、それを迅速に形にすることだと学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業の理解を深めておくことは大切だと思った。例えば、主力事業とメイン製品や、販売の仕組みなどを知っていればワークを進めやすいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方のフィードバックや質疑応答の時間で、どのように社員の方々が実際にこの課題に取り組むかであったり、どのように新商品や新提案を考えるかのフローであったりを教えていただけたため、入社したらどんなふうに働くことになるかは明確なイメージがついたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ハキハキと自分の意見を発信していく人、また、論理立てて考えて発信ができる人が好まれているように感じた。学歴などに関わらずこのように自分を前に押し出して主張していくことができれば、どんな人でも十分に内定をもらうことができると思った。自己分析は深くすべきだと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自己裁量を持ってどんどんと仕事を進めることができる環境だと感じたため、良い会社だと思った。また、自分のアイデアを会社や上司に発信する風潮があるとおもったため、自分のアイデアが形になるというやりがいも感じられると思う。ただし、体育会系の雰囲気もあったため、それが合わない場合はしんどいかもしれない。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
他のインターンシップに参加したり、その中での発表や質疑応答での積極的な質問が評価されているようだったため、インターンシップで主体的に発言し、アピールすることで人事に良い印象を与えている人が一定数いた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
他にも役職ごとのインターンシップがあり、今回のインターンシップに参加するとそれに参加できるようになる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
日常に身近なものを作るものづくりメーカーを志望していた。特に、家電製品や家具、銃器などである。特にアイリスオーヤマのような、家庭の製品から照明、家具、オフィス用品などまで幅広く手がけている会社には興味があった。また空間作りにも興味があり、法人向けに空間づくりを手掛けている会社も見ていた。長く使ってもらえるものに特化して就活をしている。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大きな会社ではあるが、一人一人の裁量が大きく、若手から非常に活躍の場面がある会社であると感じたため、印象はよくなった。また、若手社員もインターンシップに参加する場面が多く、その方達が生き生きしている姿も印象的だった。自分の意見をどんどん発信していきたい人にとってはとても良い会社だと思う反面、体育会系の雰囲気が合わない人には向かないかもしれない。
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アイリスオーヤマの 会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
