【自分をしっかりと表現】【23卒】エアウィーヴの総合職の最終面接詳細 体験記No.23530（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

本社受付に置いてある電話で人事の方に連絡し、人事の方の案内に従って待合室で待機。
呼ばれたら面接室に入室し、終わったらオフィスツアーののち帰宅。

ガチガチに覚えた内容を話すのではなく、その場で自分のことをしっかりと考えて言葉にして話していたことが評価されていたと思う。また、入社後のキャリアややりたいことを明確に持っていたことも印象がよかった。

社長や役員クラスの方々ばかりなので、最初は厳かな雰囲気で緊張した。１次面接の際の面接官の方もいらしたので緊張をほぐして下さり、面接開始とともに雰囲気も少し柔らかくなった。社員のオーラに圧倒されずしっかりと話をすれば、社員の方もそれに応えてくれるので、堂々としていれば全く問題はない。

内定後の面談で、話し方や学びに対する姿勢の面を評価していただきました。

就活会議、ワンキャリア

入社後してどんなことをしたいと思っていますか。

まず、社会に近いところで市場を知りたいと考えています。研究活動を通して、その研究が本当に社会目線で必要とされているのかを考えることが非常に重要であることを学んできたからです。よって、寝具業界の現状や人々の睡眠への意識、求めるものを生の声として吸収することから始めたいと思っています。例えば法人営業職は最初のキャリアとして経験したい職種だと考えています。（深掘り質問：その後経験したい職種はありますか？）その後は、ニーズを形に落とし込んでいく技術職の部署で製品の知識をしっかりと身につけたいと考えています。社会のニーズと商品知識を身につけた後、最終的には自社の商品の良さを社会にどのように伝えていくかといった広告の面に携わりたいです。

自分の強みはどんなところだと思いますか。

自分で考え、行動に移していくことができる力が強みだと思っています。私は〇〇に所属していて、新人育成活動をしていた時にも生かされた力です。私は活動の中で怪我を患ってしまい、仲間と同等の練習が難しい時期を経験しました。部活や自分のために今できる最大限のことしたいと考えて、新人部員の育成に手を挙げました。新人初の大会に向けた練習構築を行う中で、新人の受動的な練習体制に大きな課題を感じ、将来の部の主体性に繋げようと施策を考えました。具体的には、毎練習の振り返りを通して新人の意見を主とした練習内容を共に構築すること、また、先輩を巻き込んだ相互のアドバイスを実施しました。結果、新人の主体的な行動に繋がり、大会では銀メダルを獲得しました。考えを行動で表し、周囲を巻き込んで結果に繋げることの大切さを学びました。