【空間の力で人を支える】【23卒】オカムラの営業職の本選考体験記 No.23668（非公開/女性）（2022/4/21公開）

学業で力を注いだこと(ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など)(全半角200文字以内)
学業以外に力を注いだこと(部活動・サークル、スポーツ、文化・ボランティア活動等)(全半角200文字以内)
趣味・特技(全半角200文字以内)
自己PR(長所・短所など)(全半角200文字以内)
志望動機(全半角400文字以内)
自由記述(全半角400文字以内)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

インターンからの早期選考なので、志望度を強く押し出すことを意識した。志望度が高いことを示すために、企業理解を深めた内容やインターンから考えたことを書くようにした。

就活会議、ワンキャリアなどでエントリーシートを確認し、書き方や内容を参考に自分のESを練った。以前参加したインターンの内容などを組み込んで志望度を伝えた。

ワンキャリア、就活会議

リンクから入室し、そのまま面接が開始する。面接が終了したら速やかに退出する。

就職活動の軸や志望動機、他社選考状況などを詳しくきかれ、１次面接から志望度を測られていると感じた。どの角度からの質問にも、オカムラが第一志望であることをはっきりと伝えられた点は評価されたと思うし、志望度も伝わっていると感じた。なぜ他者ではなくオカムラかの明確な理由を自分の言葉で話せるようにしておくと良い。

年次の高い人事の方なので緊張感はあったが、会話ベースで面接は進むため厳かな雰囲気ではない。笑いが怒る場面もあった。

なし

就活会議、ワンキャリア

自己PRをお願いします。

私の強みは、冷静に状況を判断してチームを導く力だと考えています。情熱や自分の意見はしっかりと持ちながらも前のめりにはなり過ぎないようにし、一歩引いてチームの意見を尊重しながら議論を前に進めるよう心がけています。所属した〇〇部では部員数が100名以上おり、意見が対立する場面が多くありました。特に、出場大会の選定で議論が紛糾して練習が滞った際は、部全体として最終目標としている全国大会入賞のために今すべきことに論点を戻し、議論を対立ではなく前に進めるよう努めました。最終的には、皆が納得する結論で練習に踏み切ることができました。社会に出て様々な意見を調整していく場面においても、この力を発揮して物事を着実に前に進めていく人材となりたいです。

就職活動の軸はなんですか。

私は就職活動の軸として、２つの考えを持っています。１つ目は、貪欲に学び続け、その学びを活かす仕事をすることです。大学での研究活動を通して、知識を得ることと知識を使って経験を積むことの繰り返しが自身の考えや価値観の幅を広げることを体感してきました。変化する社会の中で、常に社会に目を向けて情報を入手し、若手から挑戦を重ねて経験を積んで自身の成長を仕事に活かしたいです。２つ目は、仲間と人々への貢献に自信を持ち続けることです。〇〇部での活動では、共に努力する仲間への誇り、結果を喜んでくれる人への想いが大きな原動力でした。ともに働く仲間と切磋琢磨し、チームとして自信を持って働ける環境と、自分の仕事が役に立っているという実感を持って働ける環境は大切にしたいです。

受付で検温、消毒、抗原検査を行ってしばらく待機後、人事の方と雑談をしながら最終面接を待つ。呼ばれたら移動して最終面接室に入り、面接が開始する。終わったら退出し、自由にショールーム見学をしたのちそのまま帰宅。

面接開始前からすでに内定を出そうとしてくださっているような雰囲気があったが、最終面接でしっかりと受け答えができる人材かどうか、オカムラの志望度が高いかを最終確認されているように感じた。質問に対してはっきりと自分の言葉で意見を述べることと、オカムラへの熱意を示すことができれば評価されると思う。

役員の方がお二人なので、終始緊張感があった。淡々と質問がされ反応も薄めだが、物怖じする必要はなく堂々と話していれば面接官の方もじっと聞いてくださる。

なし

就活会議、ワンキャリア

同業他社と比較して、特にオカムラに惹かれている点はなんですか。

大きく２つ惹かれている部分があります。１つ目は、御社が持つ研究力と発信力です。ものづくりへのこだわりの強さはもちろんのことですが、御社は働く環境や空間の活かし方を研究する独立した部署を持っていて、自社のラボオフィスでも社員自らが実験台となってそれぞれのコンセプトに基づくオフィスで研究されています。その内容を自社メディアで発信したり、他社とコラボしたりと社会に伝える姿勢にも惹かれました。２つ目は、社員の方の相手を尊重する姿勢です。インターンシップに参加した際、学生の意見を一つのアイデアとして役員の方々も学ぼうとされる姿勢を感じ、チームで尊重し合いながら働く風土が素敵だと思いました。そのような環境の中で、自分自身を成長させながら社会に良い空間を提案したいです。

10年後にどんな人になっていたいですか。

10年経っても新しい視点を忘れず、学び続ける人になっていたいと考えています。そのように思う理由は２つあります。１つは、変化し続ける社会に常に求められる空間を提案したいと考えているからです。特に人の価値観や空間の在り方が多様化する時代だと感じるため、常に社会にアンテナをはり、新しい知識を取り入れ続けられる柔軟な人材になりたいです。２つ目は、自分に自信を持ち続けたいからです。〇〇部の活動でも、自分の成長や仲間に誇りを持って活動できていることが私の原動力でした。現状に満足せず、自分の成長を日々感じながら誇りを持って働く人でありたいと思っています。また、10年後は自分が上司となっていると思うので、人材を育成し、部下も力を発揮できるような環境づくりにも努めたいです。