【眠りから生活を彩る】【23卒】エアウィーヴの総合職の本選考体験記 No.23530（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

人事担当者、技術系職種の役員クラスの方との座談会。会社や職種についての説明と、学生からのざっくばらんな質問ができる場だった。

座談会の中で、良かったこと、興味を持ったこと、最も印象に残ったことは何ですか？
不明点、もっと知りたいと感じたことは何ですか？
その他、不安に思うところ、ご質問・ご意見・ご感想などご記入下さい。

企業から送られてきたエントリーシートに記入し、人事担当者に直接メールで提出

用紙を印刷して手書きで記入

座談会後のアンケートも兼ねたエントリーシートなので、特に拘らず素直に感じたことを記入した。ただし、その後の面接で使用されることを考慮して、志望動機として組み込みたいことや意欲の伝わる疑問点を考え記入するようにした。

座談会のアンケートも兼ねていたため、座談会で話された内容から得た学びや発見をしっかり記入するようにした。

特になし

メールに記載されたZoomのリンクから入室し、面接官が入ってきたら開始。
終わったら速やかに退出した。

自分の性格を踏まえて入社後どんなキャリアを歩みたいかを述べたことについて、評価が高かった。自己理解をできていることと、その上でどんな職種、部署で働きたいを明確にしておくと良い印象を抱いてもらえると思う。

面接官は皆年次の高い人だったので、面接自体は固めだった。面接官が話を聞く際はじっとこちらをみられている感じなので少し引いてしまいそうになるが、堂々と話をすればしっかりと聞いてくださり、途中笑いが起こる場面もあり、怖くはなかった。

なし

就活会議、ワンキャリア

どうして大学で学んできたこととは異なる、家具メーカーを志望しているのですか。

人の日々の生活に密着し、長く寄り添っていくものに興味を持ったためです。大学は学びの場だと捉えており、得た知識を自分のものにし、形として発信していく力を身につけてきました。必ずしも今学習している専門分野でしか活かせない力ではないと思っています。また、大学で専門を極めていくうちにある一定の人にしかその情報を伝えられない難しさを感じ、より人々の当たり前の生活に対して携わり、寄り添っていきたいと思いました。家具は生活の中に当たり前に存在しながらその有り難みに気づいていない人が多く、その良さを伝えていきたいという思いに至りました。また、長く使うもので品質や機能にこだわって購入するものだからこそ、良さを伝えることへのやりがいも大きいと考えています。

大学での研究概要を教えてください。

〇〇の品種育成の過程で生じる生育不全現象の原因を解明しています。人々の生活を身近に支える〇〇に貢献したいと考え、研究テーマを選びました。人と猿の間で子孫を残せないことと同様に、〇〇内に存在する様々な種の間でも、遺伝的な違いが原因で種間の子孫が枯れる現象があります。これは種の特性を組み合わせた新品種育成の際の障壁となります。このメカニズムを解明し、人を支えるコムギ育種に貢献すべく、日々学びと実践を繰り返しています。
（深掘り）研究で躓いたことはなんですか？
研究を始めた頃、なかなか思った結果が出なかったりスケジュール通りに研究が進まなかったりして試行錯誤を要求されたことで躓きました。現在は計画段階から様々な選択肢を考え、どんな結果にも対応できるような幅を持たせて進めていく力を身につけることができています。

SPIの青本を一周はしていた。一般的なSPIなのでそのほかに特に対策はしなかった。

SPI

言語、非言語、性格
一般的なSPI

青本など

本社受付に置いてある電話で人事の方に連絡し、人事の方の案内に従って待合室で待機。
呼ばれたら面接室に入室し、終わったらオフィスツアーののち帰宅。

ガチガチに覚えた内容を話すのではなく、その場で自分のことをしっかりと考えて言葉にして話していたことが評価されていたと思う。また、入社後のキャリアややりたいことを明確に持っていたことも印象がよかった。

社長や役員クラスの方々ばかりなので、最初は厳かな雰囲気で緊張した。１次面接の際の面接官の方もいらしたので緊張をほぐして下さり、面接開始とともに雰囲気も少し柔らかくなった。社員のオーラに圧倒されずしっかりと話をすれば、社員の方もそれに応えてくれるので、堂々としていれば全く問題はない。

内定後の面談で、話し方や学びに対する姿勢の面を評価していただきました。

就活会議、ワンキャリア

入社後してどんなことをしたいと思っていますか。

まず、社会に近いところで市場を知りたいと考えています。研究活動を通して、その研究が本当に社会目線で必要とされているのかを考えることが非常に重要であることを学んできたからです。よって、寝具業界の現状や人々の睡眠への意識、求めるものを生の声として吸収することから始めたいと思っています。例えば法人営業職は最初のキャリアとして経験したい職種だと考えています。（深掘り質問：その後経験したい職種はありますか？）その後は、ニーズを形に落とし込んでいく技術職の部署で製品の知識をしっかりと身につけたいと考えています。社会のニーズと商品知識を身につけた後、最終的には自社の商品の良さを社会にどのように伝えていくかといった広告の面に携わりたいです。

自分の強みはどんなところだと思いますか。

自分で考え、行動に移していくことができる力が強みだと思っています。私は〇〇に所属していて、新人育成活動をしていた時にも生かされた力です。私は活動の中で怪我を患ってしまい、仲間と同等の練習が難しい時期を経験しました。部活や自分のために今できる最大限のことしたいと考えて、新人部員の育成に手を挙げました。新人初の大会に向けた練習構築を行う中で、新人の受動的な練習体制に大きな課題を感じ、将来の部の主体性に繋げようと施策を考えました。具体的には、毎練習の振り返りを通して新人の意見を主とした練習内容を共に構築すること、また、先輩を巻き込んだ相互のアドバイスを実施しました。結果、新人の主体的な行動に繋がり、大会では銀メダルを獲得しました。考えを行動で表し、周囲を巻き込んで結果に繋げることの大切さを学びました。