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エフリードの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

株式会社エフリードの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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面接情報をAIが要約

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要約を生成すると、次のようなポイントの面接対策情報を読むことができます。

  • 面接の雰囲気
  • 面接官の肩書き
  • 面接でよく聞かれる質問
  • 評価されたと感じたポイントや、注意したこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「面接」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

エフリードの 本選考体験記一覧

このページでわかること
    • 面接の雰囲気
      面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
  • 選考ステップから探す
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    2件中2件表示 (全1体験記)

    1次面接

    総合職
    19卒 | 青山学院大学 | 女性   内定入社

    【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】面接官は3人でしたが、そのうち一人は何回も顔を合わせている人事部長なので、緊張もあまりせずに進めることが出来ました。雰囲気は終始和やかで、会話のように面接が行えました。【学生時代頑張ったこと】アパレルのアルバイトで、相手に寄り添うことの大切さを学びました。色々な世代のお客様と接することのできるアルバイトだったため、お客様にお話を伺い、ひとりひとりのニーズをしっかりくみ取るようにしたところ、相談された時に提案したものが気に入ってもらえるようになりました。それから顧客対応の際は相手にとことん寄り添うことで、自分の熱量が相手に伝わり、自分のモチベーションもお客様の満足度も上がりました。対お客様だけではなく、対従業員でも同じことが言えます。今後入社した暁には、人と人との商売である営業社員として、マンパワーのうちの一人にとどまらず、活気があって相手を思える働き方をして実績を残していきたいと考えています。【あなたの強みは何ですか】私の強みは、「行動意欲・行動量・ポジティブさ」です。小中高の部活動では、いずれもリーダーポジションで周りに働きをかけてきました。その経験から学んだことは、私は自分が独占的に権力を握り、上から引っ張り上げるよりも、自分がまず行動して、周りを促すことが私に合っているということです。その経験をもとに、アルバイトでは自分が売り場で感じたお客様目線で考えた時の不満を解決する案を自ら実践したり、新しいサービスを提案したりしてきました。自分で周りに働きかけることによって、それに応えてくれる周りの声や、行ったことに対するフィードバック、うれしい声などが私の中のやりがいにつながり、さらなる行動意欲につながりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話のように自然に面接を進めることが出来たこと、自分の話したいことをまっすぐに伝えることが出来たことが評価ポイントだったように感じます。

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    公開日:2018年11月16日

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    最終面接

    総合職
    19卒 | 青山学院大学 | 女性   内定入社

    【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長が面接官ということでしたが、雰囲気は非常に和やかだったように思います。笑いが起こる場面もしばしばありました。【幼少期の性格はどうでしたか】私は、素直でポジティブなところが強みなのですが、幼少期に振り返ってみても同じことが言えると思います。幼少期の日記を振り返ってみたのですが、そのころからとにかくポジティブな内容が多かったです。たとえば、友達に消しゴムを投げられた・・・でも、別の友達がそれをかばって激してくれてとっても嬉しかった。今日はいい日だな!というような内容だったり、毎日違う友達が登場人物で、その一人一人のいいところをかいていたり、とにかくちいさなところからハッピーを拾えて、自分の中にいいことを取り込むのがうまかったんだなと感じます。そんな幼少期を過ごしてきたからこそ、今の自分のポジティブさが生きていると感じますし、社会人になってもこれは強みだと思います。【あなたの弱みはなんですか】私の弱みは、計画性のなさです。何か考えついたらまず行動をおこしてからその後に考え始めることが多いです。今まで自分のフィーリングを信じて行動してきて大きな失敗がなかったのが幸いですが、これが社会人になったとき、たとえば営業でも、何も考えずに行動することは在ってはいけないことだと思います。なので自分が行動するその先のゴール地点から逆算し、今何をすべきなのかを考えることを意識的に行うようにしています。また、自分が行動したことを途中で振り返ることも大事だと思っています。自分で蒔いた種なのにどうなったかわからない、ではもったいないしその後につながらないと思い、何をするにしてもその行動に対して最後まで責任をもって振り返るようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話も和やかに、そして自分の持ち味である明るさと素直さ、マイペースさをそのまま出せたことが評価ポイントだったと思います。

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    公開日:2018年11月16日

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    基本データ
    会社名 株式会社エフリード
    フリガナ エフリード
    設立日 1946年11月
    資本金 2億3320万円
    従業員数 130人
    売上高 71億6790万円
    決算月 6月
    代表者 山田勝之
    本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目11番6号
    電話番号 052-201-3241
    URL https://www.f-lead.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2101872

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