2023卒の先輩がフタムラ化学技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒フタムラ化学株式会社のレポート
公開日:2022年11月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から一次、二次面接まではオンラインでした。最終面接は本社で開催されたそうです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事/研究開発職のベテラン社員2人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始、終了後はこちらから退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接だったので、まずは誰よりも笑顔ではっきりと受け答えするように心がけました。また、できるだけ端的に答えた点は評価されたと感じました。
面接の雰囲気
集団面接のため、少し厳かな雰囲気だった。ベテラン社員の方が一番和やかに見え、学生は皆かなり緊張しているのが感じ取れた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就活軸を三つ、三番目に一番大事なものを教えてください。
私の就活軸は一つ目はモノづくりを通じて人々の笑顔に貢献できること、ということでメーカーを志望していて、二つ目は、新しい事業などにも積極的に挑戦していること、そして三つ目に、自分らしさを大切にできることです。私は自分自身の発言や行動によって誰かが笑顔になった際に幸せを感じるので、メーカーを志望しています。そして新しい事に挑戦することが好きなので、新事業に挑戦しているメーカーにいきたいです。一番大事にしている軸は自分らしさを大切にできることで、自分らしさというのは一人一人との関係性を大切にするところだと考えているます。そのため業務を一人でこなすような企業や職種ではなく、人との関わりを持って活躍できる企業を志望しています。
あなたは今、二週間後のレポート課題の提出に追われていて、100%の力を発揮すると締め切りに間に合わない状況です。どのような対応をしますか。
大前提として、私自身は基本的に締め切りに余裕をもって行動するタイプなので、あまりこのような場面に出くわしたことがないため、もしこのような状況だったら、というのを想像で答えさせていただきます。そして、企業の業務等ではまた話が違うので、少し対応は異なるかもしれません。大学などの【レポート課題】であれば、まずはその担当の先生に、絶対に締め切りがその日でなければだめなのか確認し、なんとか遅らせることはできないか、事情を話したうえで交渉します。そして、それでも、どうしても厳しく、その日でなければだめということであれば、残された期間に全力を尽くし、決められた期間内で自分の納得のいくクオリティまで仕上げて提出すると思います。
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フタムラ化学の 会社情報
| 会社名 | フタムラ化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フタムラカガク |
| 設立日 | 1950年10月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,251人 |
| 売上高 | 942億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長江泰雄 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目29番16号 |
| 電話番号 | 052-565-1212 |
| URL | https://www.futamura.co.jp/ |
