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【20卒】ナリス化粧品の冬インターン体験記(理系/研究開発職)No.6323(2019/6/24公開)

株式会社ナリス化粧品のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2020卒 ナリス化粧品のレポート

公開日:2019年6月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2020卒
実施年月
  • 2019年2月
コース
  • 研究開発職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 京都大学大学院
参加先
内定先
入社予定
  • JCRファーマ

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

化粧品の研究開発がどのようなものなのか知りたかった。
また、企業の人と実際に話をして、働くイメージをつかみたかった。
インターンシップに参加することで、企業の中のことを知ることができ、実際に本エントリーする際の参考になると考えた。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

面接前に、インターネットを使って面接で質問されることを調べた。ほとんど準備はできていなかったと思う。

選考フロー

エントリーシート → 説明会・セミナー → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2018年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

説明会・セミナー 通過

実施時期
2018年12月

最終面接 通過

実施時期
2018年12月
形式
学生5 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

別の質問の回答で、独自性のある回答をしたのが良かったのかもしれない。あまり上手くしゃべることができなかったので合格して驚いた。

面接で聞かれた質問と回答

自己PRを教えてください

私の強みは、前向きで粘り強い点です。この強みは、大学生時代に所属していた部活動で発揮されました。非常に厳しい部活動で、私自身も結果が出ず苦しい思いをした時期もありましたが、後ろ向きなことを考えていても技能が向上することはない、と考え、気持ちを前向きに切り替え、四年生の末まで、部活動をやり遂げることができました。

研究職と開発職のどちらに興味があるか

私は、より上流の、研究職に興味があります。物事に隠された真実に対して好奇心があり、その好奇心を生かして仕事がしたいと考えているためです。現在の研究テーマが、応用的なものであるためかもしれませんが、基礎的な研究は、結果の応用に広がりがあり、その先を想像することができる点に魅力を感じています。以上の理由から、私は研究職に興味を持っています。

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪研修センター
参加人数
36人
参加学生の大学
様々な学歴の人がいた。私立大学から、面接免除で参加している人もいたらしい。 関関同立以上が多いような印象はあった。
参加学生の特徴
女性が多かった。男性は、6人程度の班に1人いるかいないかくらい。化粧品に強いこだわりがある人ばかりではない印象があった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

口紅の新しいコンセプトを考え、実際に作製する

1日目にやったこと

午前に企業や研究開発職の仕事内容についての説明。6人程度の班に振り分けられ、口紅のコンセプトを考える。午後には口紅づくりを行い、模造紙にコンセプトをまとめて、前に出て発表。審査員の方からフィードバックがもらえる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

研究開発職の社員。審査員以外に、何か肩書がありそうな貫禄のある社員が他に数名いたが、その方たちが喋る場は無かった。

優勝特典

商品

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

審査員の方々のコメントは全体的に好意的であったように感じた。どのチームに対しても良い点と、改善点を柔らかく伝えてくださった。一番評価されたチームは、独創性がポイントだったらしい。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

新しいコンセプトを考える、ということが大変だった。話が散ってしまって、同じことを何度も議論する間に時間が過ぎ、話し合うべきことが話し合えなかったと感じた。また、コンセプト通りに口紅を作るのが難しく、かけ離れたものを提出することになってしまった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

社員の方々との座談会があり、そこでたくさん質問ができた。他社のインターンシップにはほとんど参加できなかったため、研究開発職のイメージを明確にする良い機会だった。
対応してくださった社員の方々が優しい方ばかりで、企業をより魅力的に感じることができた。
業界に関わらず、今後仕事をする上で役立ちそうなことを質問できたことが非常に良かったと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

口紅のコンセプトを考える、ということを事前に知らされていたため、いくつか案を考えていったが、とくに準備する必要はなかったと感じる。調べてきたことや知識量をアピールしているような人は、悪目立ちしているように感じた。座談会を有意義にするために、質問を考えていった方が良いと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

午前中の企業説明で、実際にこれまでに取り組まれた研究テーマについて詳しく聞くことができ、興味を持つことができた。また、座談会では1日のスケジュールや、日ごろ意識していることなどについてを、若手社員の方に細かく質問することができたため、自分がどう働くのかを想像しやすかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加していた他の学生と比較して、あまり良い発言ができなかったと感じた。他の学生と比較すると、化粧品業界への熱意が薄いことがよく分かるな、と自分で感じた。最後の発表の際にも、他の班員にまかせっきりで何も話すことができず、良くない部分を出してしまった、と感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

企業の内部についていまいちイメージがつかめていなかったが、実際に社員の方々とお話しして、優しい方ばかりであったため、働いていて楽しそうだと感じた。本当に研究が好きな社員の方もいて、そのような方と一緒に働きたいと感じた。顧客のためになる製品づくり、を強く意識していることを知り、魅力的に感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

一部の学生は早期選考に参加することができる(らしい)ため。会社説明や座談会で、詳しい業務について、実際の働き方についてなどを聞くことができるため、面接で志望動機などを話しやすくなるため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

一部の人には、早期選考の声がかかることがあるらしい。どのように選ばれているのかなどは不明。


参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

生物系の研究ができる企業に行きたいと考えていた。その中でもなるべく大きくて有名な企業に行きたい、と考えていた。とにかくどこかに入ってしまって、そのあとにやりたいことを見つけて転職する、というやり方も考えていた。化粧品業界へのこだわりはとくに無く、志望業界の一つ、という位置づけであった。志望企業はまだ絞っていなかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

思っていた以上に、化粧品業界の研究も楽しそうだと感じた。ナリス化粧品さんは未上場で知名度が特別高いとは言えない企業ではあるが、歴史があり、良い製品づくりに取り組んでいることを知り、魅力的に感じた。企業の規模や有名度にこだわる必要はないかもしれない、と考え始めるきっかけになった。志望業界は変化しなかった。

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ナリス化粧品の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナリス化粧品
フリガナ ナリスケショウヒン
設立日 1932年4月
資本金 16億157万円
従業員数 645人
売上高 203億7517万1000円
決算月 3月
代表者 村岡弘義
本社所在地 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目11番17号
平均年齢 40.8歳
平均給与 483万6000円
電話番号 06-6458-5801
URL https://www.naris.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575446

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