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株式会社サンコール

【知識と共感で支える】【23卒】 サンコール 総合職の内定ES(エントリーシート) No.99477(非公開/非公開)(2022/10/19公開)

株式会社サンコールの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年10月19日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自己PR(OpenESを使用)

A.
私の強みは、向上心である。この強みが活かされた経験の一つに、大学2年生で始めた〇〇のアルバイトの経験がある。私は、当初は〇〇に関する詳しい知識を持っていなかっ たため、多くのお客様のご要望に応えることができず、悔しい思いをしていた。私は、アル バイトといえどもお客様のご要望に応え、満足のいく〇〇選びを手伝える〇〇になりた いと思った。そこで、私は二つの面から勉強に取り組んだ。一つ目は、〇〇検定1級 を取得し、△△や□□な知識を身につけたことである。二つ目は、社員の方に、店 頭に置かれている商品の資料を見せて頂くことで、商品そのものの知識も吸収したことであ る。これら二つの面から勉強した結果、お客様の質問に、自分の知識を交え、詳しく答える ことができるようになった。以前に比べて接客の幅が広がり、お客様の役に立てるように なったと感じている。このことから、向上心は私の強みであると考える。(OpenESを使用) 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと(OpenESを使用)

A.
〇〇サークルで「1年生の初めての〇〇を担う幹部」として、1年生の離 脱人数を抑えたことだ。なぜなら、毎年20人ほど入る1年生が、2年連続で5人も「上手く馴 染めない」という理由で初期に辞めてしまったからである。私自身、サークルに魅力を感 じていたので、これはとてももったいないと感じた。そこで、私は、馴染めない理由を 「分からないことを質問しづらかった」と仮定し、今年の離脱人数を2人に抑えようと目標 を定めた。そこで、二つのことに取り組んだ。一つ目は、練習以外にも積極的に後輩に話 しかけ、信頼関係を築くようにしたことだ。二つ目は、同期に「1年生の時に知りたかった こと」聞き、△△のコツ、□□などをPDFにまとめて配布したこと だ。結果、今年の離脱人数を1人に抑えられた。このことから、普段のコミュニケーション と、物事を多角的に見る大切さを学んだ。社会人になっても、この姿勢を続けたい。(OpenESを使用) 続きを読む
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通過

Q.
1. 大学入学以降、あなたが熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。 ※「1人で努力を重ねた経験」よりも「周囲の人を巻き込んだ(もしくは周囲の人と協力した)経験」についてご記載ください。 ※「①状況・課題」(200文字以内)と「②行動・結果」(300文字以内)に分けて、記入してください。 ①状況・課題 (期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因 など)

A.
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公開日:2026年1月16日

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サンコールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンコール
フリガナ サンコール
設立日 1955年9月
資本金 4800万円
従業員数 85人
決算月 8月
代表者 今牧亮輔
本社所在地 〒464-0853 愛知県名古屋市千種区小松町7丁目39番地
URL https://suncall-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1360283

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