【当たり前を支えるチーム志向】【24卒】 阪急阪神ビジネスアソシエイト 総合職の通過ES(エントリーシート) No.121780（非公開/女性）（2023/8/18公開）

「人々にとっての当たり前を支えることで貢献したい」という思いから、貴社を志望します。コロナ禍を経験し、当たり前が失われることの不安感や、アルバイトの経験から当たり前であり続けることのありがたみを強く感じました。そのため、人々の当たり前を支えることで貢献したいという思いが生じました。また、私は高校時代のマネージャー経験から、内側から組織の発展を支えることにやりがいを感じます。その中でも貴社は、グループ企業の根幹を人事・経理の面からサポートしているという点から魅力に感じております。また、専門性を磨ける環境の中で自己成長ができる環境があることにも魅力を感じているため、私の強みである「問題解決力」を存分に活かし自分もグループ企業を支えるという一翼を担うことで自己成長とともに、グループ各社の発展を支え、社員の方が最大限の力を発揮できるような職場環境を整えるために、責任を持って力を尽くしたいです。 続きを読む

チーム志向です。 続きを読む

私が仕事をする上で大切にしたいことは、常に周りとコミュニケーションを取りながら同じ目標に向かっていく「チーム志向」です。これは大学時代のゼミでの経験から意識していることです。私が所属していたゼミで社会問題について研究発表する機会がありました。当初、役割分担が上手くできず進捗状況が非常に悪く、コロナウイルス感染症の影響もあり、メンバーが欠けてしまうなど不十分な状態で取り組むことがありました。そこで私は、作業効率、完成度を共に高めるため、メンバーを適切な役割を割り振り、情報共有を積極的におこない、メンバーの進捗なども積極的に聞いて、シェアする場を設けました。その結果、作業効率が上がり、チームで深い研究ができたことで教授からゼミ内で最も良い評価を貰うことができました。この経験から、チームワークが発揮できる環境作りの大切さを学びました。そのため、仕事をする上で特に大切にしたいと考えています。 続きを読む