【関西のまちづくりを支える親身な仕事】【23卒】 阪急阪神ビジネスアソシエイト 経理業務職・人事業務職の通過ES(エントリーシート) No.79742（非公開/女性）（2022/5/25公開）

「専門性を突き詰めて成長し、目の前の人に寄り添い親身になれる仕事をしたい」と考え、志望します。父親が転勤族であったため、全国各地に住みましたが、関西地域に特に魅力と愛着があります。関西の「まちづくり」を担ってこられた阪急阪神ホールディングス株式会社を支える貴社に魅力を感じました。また、若いうちからプロジェクトに参加し、他部署の方と交流しながら働く環境があることやキャリアアップの一環として出向があり、現場で働く方と共に働くことで新たな視点や幅広い知識を得ることができる点にも魅力を感じます。特定の分野を専門的に突き詰めていきたいという私自身の性格と、目の前の人の役に立ちたいという思いは、グループ会社を支え、グループ全体を盛り立てていくことに役立てると考えます。入社できましたら、お客様の役に立てるよう自身を磨き、個人の成長＝貴社の成長、となれるよう取り組んでいきたいと思い、志望します。 続きを読む

私は、オープンキャンパスでのキャンパスツアー改善に注力しました。当初、高校生の満足度は10点満点中4.3点でした。原因を探ると、高校生からは「大人数で回るため聞きたいことが聞けない」、大学生スタッフから「所属外の学部について満足いく説明ができない」という声がありました。満足度を7点以上にすると目標を掲げ、２つの提案を行いました。１つ目は、ツアー内容の絞り込みです。それまで1人の大学生が5〜10人の高校生を連れて全学部学科回っていたものを、1対1で希望の2学科に絞る案内に変更しました。２つ目は、説明内容を改善です。各学部の説明内容をマニュアル化し、全員の説明スキルを上げました。その結果、高校生対応をきめ細やかにすることができ、満足度が8.4点まで上がりました。担当した高校生が入学し、感謝の言葉をいただいた際に大きなやりがいを感じました。この経験からニーズを汲み取る傾聴力やニーズを満たす提案力を得ました。 続きを読む

私の長所は、「素直さ」です。自分の考え方を否定された際に「そういう考え方もあるのか」と受け止め、相手の意見を聞き入れることができます。アルバイト先で、営業効率の上げ方について意見が食い違うことがありました。互いの意見を率直に伝えられ、新たな画期的な意見を生み出すことができました。違う視点からの意見は、自身の視野を広げる勉強になるため、今後も自分の意見を持ちながらも、良いなと感じた点は吸収して柔軟に対応していきます。一方で、私の短所は、「人に任せることが苦手」であることです。アルバイト先では、自分のスキルが上がり何でも一人で片付けてしまっていました。その姿を見た店長に、任せることも仕事の一つであると教えていただきました。それからは、周囲の状況を把握して仕事を割り振ることを心掛け、後輩の教育にも励んでいます。今後も、自他の成長のために相手に任せる勇気をもって業務にあたっていきます。 続きを読む

仕事と家庭の両立を大切にしたいと考えています。貴社には結婚や出産を経ても就業している多くの女性社員が多く、フレックスタイム制度や時短制度をはじめとした制度があり、浸透していることに魅力に感じます。キャリアプランが止まるのではなく、生活者としての視点を得ることができ、新たな視点から物事を捉えられるようになると考えます。先輩の皆さんのアドバイスやこれらの制度を活用し、生涯に渡り仕事を続けたいです。 続きを読む