【熱意より人柄重視！志望度アピールも大事】【23卒】イビデンの総合職の1次面接詳細 体験記No.27170（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

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一次面接なので、熱意というよりは人柄や、コミュニケーション能力を見ていると思う。また、志望度が高いアピールをすることも大事かなと思った。

面接官の第一印象から優しそうでハキハキしている印象を抱いた。自己紹介から始まったので、話しやすく感じた。

なし

大学の就職体験記、ワンキャリア

自分の強みを、どうイビデンで活かすことができるか

志望動機に対する深掘りとしての質問だった。→私の強みは、相手と信頼関係を築くための行動力です。この強みは、留学先のクラブ活動で培われました。このように、相手と信頼関係を築くための行動力を活かしてセラミック事業の営業として、お客様の潜在ニーズについて考え、付加価値を提供することで貢献します。その際に、お客さまと長期的な信頼関係を築き、御社の強みである環境に優しい製品を提案します。このように、自身の強みを活かしてお客様の期待以上の製品を提案し、長期的に信頼関係を築くことで日本だけでなく世界中の人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。グローバル展開が進んでいる御社であれば、この目標を実現できると考えました。

就職活動の状況について

第一志望〜第四志望までの進捗状況について聞かれた。第三志望から内定をもらっていたため、第四も選考を受けている理由について聞かれた。→私が就職先を決める際に大切にしていることは、一緒に働く人が自分に合っているかどうかです。第４志望の会社さんは、人事の方やインターンシップで話した社員の方の人柄がよいと感じているため、続けています。→なぜイビデンが第一志望か？→説明会でお話を伺った際、いろんなことに挑戦できる環境があると感じました。そのため、イビデンであれば人々の暮らしの向上に役立てると感じたことと、抗ウイルスコートなど時代のニーズにあった開発をしていると感じたため、この会社で様々なことに挑戦したいと考え、第一志望になりました。