【世界を豊かにする自動車革命】【23卒】イビデンの総合職の本選考体験記 No.27170（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

会社説明会（早期説明会）

会社説明と今後の選考について

事前に準備したことはない。それでも、会社説明を丁寧に行っており、質問も時間がオーバーしても全てに応えており、誠実な印象を持った。

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、私はセミナーに参加したことで人事の方を通して会社の雰囲気を知ることができてよかったと思います。ウェビナーだったので気軽に参加でき、質問も可能でした。

志望動機/あなたの強みと、それを活かして入社後取り組みたいことを具体的に教えてください/（成長したこと）学生時代の目標と目標達成に向けた具体的な活動と現在の結果を教えてください。また、その活動を通じてあなた自身が成長したことは何ですか？/・学生時代の失敗
学生時代に経験した失敗を原因も含め具体的に書いてください。またその失敗を活かしてその後取り組んだ活動があれば教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

説明会のときにESに対するアドバイスがあったので、それに従ってESを書きました。

本選考までにインターンシップなどのエントリーシートを書き、キャリアセンターに添削してもらうことで改善を繰り返した。

説明会の話、ワンキャリア

オンラインで選考

一次面接なので、熱意というよりは人柄や、コミュニケーション能力を見ていると思う。また、志望度が高いアピールをすることも大事かなと思った。

面接官の第一印象から優しそうでハキハキしている印象を抱いた。自己紹介から始まったので、話しやすく感じた。

なし

大学の就職体験記、ワンキャリア

自分の強みを、どうイビデンで活かすことができるか

志望動機に対する深掘りとしての質問だった。→私の強みは、相手と信頼関係を築くための行動力です。この強みは、留学先のクラブ活動で培われました。このように、相手と信頼関係を築くための行動力を活かしてセラミック事業の営業として、お客様の潜在ニーズについて考え、付加価値を提供することで貢献します。その際に、お客さまと長期的な信頼関係を築き、御社の強みである環境に優しい製品を提案します。このように、自身の強みを活かしてお客様の期待以上の製品を提案し、長期的に信頼関係を築くことで日本だけでなく世界中の人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。グローバル展開が進んでいる御社であれば、この目標を実現できると考えました。

就職活動の状況について

第一志望〜第四志望までの進捗状況について聞かれた。第三志望から内定をもらっていたため、第四も選考を受けている理由について聞かれた。→私が就職先を決める際に大切にしていることは、一緒に働く人が自分に合っているかどうかです。第４志望の会社さんは、人事の方やインターンシップで話した社員の方の人柄がよいと感じているため、続けています。→なぜイビデンが第一志望か？→説明会でお話を伺った際、いろんなことに挑戦できる環境があると感じました。そのため、イビデンであれば人々の暮らしの向上に役立てると感じたことと、抗ウイルスコートなど時代のニーズにあった開発をしていると感じたため、この会社で様々なことに挑戦したいと考え、第一志望になりました。

オンライン選考のため特になし

面接中に、はきはきと話しており、印象も良く、お話できているイメージがあると言われた。志望動機も薄いことしか言っていないので、笑顔ではきはきとポジティブな答えを言っていたことに好印象を抱いてもらったのかもしれない。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に趣味の話をされ、アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入ったため、話しやすい雰囲気を作ってくれていた。

なし

大学の就職体験記

リーダーシップをとった経験

私は、大学のサークルで学祭を行う際の一連のマニュアル作りをする際に、リーダーシップを発揮したと考えています。元々、サークルでは幅広い担当があるのですが、学祭の担当は食中毒が出たら退学という条件があり、あまり人気がなかったため、後輩の３人中２人がやめてしまいました。そのため、少しでも後輩の負担を減らしたいと考え、学祭担当のメンバーに提案しました。マニュアルを作る際には分かりやすくなるように、メンバーと写真などを加えながらマニュアル作りに尽力した際にリーダーシップを活かせたと考えています。私たちの代はコロナ前と後の両方の学祭を経験しているため、私たちだからこそ作れるマニュアルつくりができたと感じています。

自分にハッシュタグをつけるなら？（３つ）

私がハッシュタグをつけるとしたら、「行動力」、「まじめ」、「継続力がある」の３つです。その中でも行動力を感じたエピソードについて教えて→高校の時に留学し、現地で他国の友人を増やし視野を広げることを目標として、バドミントンクラブに参加しました。その際に、多文化の理解を深めることに注力しました。相手と一言でも話すために、相手の名前と国籍を聞き、その国の文化や風習などを質問して多文化の理解を深めました。また、会話を盛り上げるために日本の話題を簡潔に説明できるように準備してからクラブに参加することを心がけました。すると徐々に、クラブの試合でも相手から声かけしてくれる回数が増えました。このように、コミュニケーションをとる際には信頼関係を築くことを最も重要視しています。

他社に内定が決まったため。