この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与体系はパナソニックと同じであるため、一般的に良い方だと思う
主事/主任になると一気に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全191文字)
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 報酬UP
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与体系はパナソニックと同じであるため、一般的に良い方だと思う
主事/主任になると一気に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニック向け情報システムを主体とした内販事業は、収益、新技術への取り組みなどを行っており、魅力的な仕事ができる可能性があります。
【気にな...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
新入社員であれば、4ヶ月ほどの手厚い研修が受けれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価などで自己研鑽のための、研修受講をうな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休など取りやすそうです。また、フルフレックス制度なので、早い時間から仕事をして、夕方早めに切り上げることができるので、子供の送り迎え等にいい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年間12万円の福利厚生があり、旅行や家電などが購入できる。
休みが多い。また、テレワークも推進していて、駅から遠いが、出社する必要がないので、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よい人が多い。ただしよい人=有能というわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに朝に社歌を歌ったり企業理念を唱えたりする...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パナソニックの製品を割引で購入できる制度があった。製品によっては安く買えるものもあったようだが、欲しいものを選択できなかったり街中の家電用品店...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コンプライアンスを守ろうとするところはパナソニックグループとしてはきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割によっては夜...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
期初の目標設定、中間見直し、期末の振り返りといった内容は、他の会社とあまり違いは無いと思います。上司とは毎月の面談実施が義務付けられていますが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
松下電工の情報システム部門から独立した会社と言う経緯もあり、現在のパナソニックのITインフラの運用、支援を行っています。良くも悪くも、パナソニ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
私の配属先の部署の管理職、関わりのあった部署の管理職の方々は、
「名ばかり管理職」ということでなく、知識もスキルも決断力も兼ね備えた方々でした...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属に関わらず、イーラーニング等で研修、スキルをつけることが出来ます。
配属先の部署、職種によっては、勉強会等が開催されていたようです。
派遣...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生として、保険、貯蓄、共済などのいろんなサービスが提供されています。食堂、健康保険センターなどの厚生施設も整備されていて、毎年の健康診断...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育体制としては、職位や入社経過年数に応じて、必要な研修が用意されてありそれを受講することになります。それ以外に、技術系、営業系、マネジメント...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休日は必要な時に取得できます。何日前に申請しないと認められないということは無く、前日に年休を申請しても認められる。コロナ以前からリモートワーク...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与やお休みなど、数字に現れるもの以外で、個人の事情や健康面での配慮がされていると感じる。仕事の状況にもよるが、急な有給やフレックスも、理由が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内向けのシステムやサービスの企画、開発、導入、運用を行なっているが、対象となる事業や業務が極めて豊富にあると思います。
興味のある職種や分野...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事のスケジュールを担当の範囲で決め易い。職場では、家庭の事情や健康に対して理解が得られ易い。有給休暇は、100%取得が普通で、サービス残業が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
企業年金制度、財形貯蓄など、福利厚生は親会社であるパナソニックと一緒なので悪い所はない。むしろ最高。
パナソニック製品を少し安く買える制度もあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験からでもシステムエンジニアになれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にドライな人が多い。未経験でも大丈夫と新卒を募...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
パナソニック株式会社と基本同じ制度、給与。
30歳くらいで主務職に昇格し、年収600万~。
主務職のままだと850万くらいのところで頭打ちです...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
20時以降の残業の基本禁止や年休(年間25日付与)の20日以上消化義務などがあり、ワークライフバランスは良いです。
年休を取るときも、数日前に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休・育休・育児のための時短勤務等は何の抵抗もなく取得可能です。
時短勤務中に主幹職に昇格した例も見ました。
パナソニック全体として40~50...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス出退勤を積極的に推進しているので、自分の生活にあった働き方ができました。
自分自身はサーバの運用保守担当の部署にいたので、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社後は研修制度が豊富でした。技術力が浅い社員に対しても半年間、しっかりと研修を受けられます。
配属後は直属の先輩がチューターとなって仕事の振...続きを読む(全171文字)
会社名 | パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 |
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フリガナ | パナソニックインフォメーションシステムズ |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 10億4000万円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 1263億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置肇 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 06-6906-2801 |
URL | https://is-c.panasonic.co.jp/ |
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