この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験からでもシステムエンジニアになれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にドライな人が多い。未経験でも大丈夫と新卒を募...続きを読む(全203文字)
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 報酬UP
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験からでもシステムエンジニアになれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にドライな人が多い。未経験でも大丈夫と新卒を募...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
パナソニック株式会社と基本同じ制度、給与。
30歳くらいで主務職に昇格し、年収600万~。
主務職のままだと850万くらいのところで頭打ちです...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
20時以降の残業の基本禁止や年休(年間25日付与)の20日以上消化義務などがあり、ワークライフバランスは良いです。
年休を取るときも、数日前に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
産休・育休・育児のための時短勤務等は何の抵抗もなく取得可能です。
時短勤務中に主幹職に昇格した例も見ました。
パナソニック全体として40~50...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス出退勤を積極的に推進しているので、自分の生活にあった働き方ができました。
自分自身はサーバの運用保守担当の部署にいたので、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社後は研修制度が豊富でした。技術力が浅い社員に対しても半年間、しっかりと研修を受けられます。
配属後は直属の先輩がチューターとなって仕事の振...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実していました。カフェテリアプランが豊富なので、社員に合わせた使い方ができるのが魅力でした。(旅行の一部費用に使えたり、自社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みはすごく多いです。福利厚生も、それなりに充実していると思います。年休取得も会社が推奨してるので、自分の裁量次第では取得も可能です。昇給は年...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人はいいですが、会社の風土として数字が絶対評価になります。数字の意識がない人は働いていてしんどいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現時点では会社の業績も良く、直近での不安などはありません。パナソニック本体からの仕事はかなりの数があるのでやることがなくなる事はないのではない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働き方革新など、パナソニックが取り入れている制度は基本的に踏襲されて取り入れられます。有休も比較的とりやすく、調整さえできれば連続でとることも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本社部門に近いので経営、戦略などを意識した仕事に携われます。また給料や福利厚生は他社と比較してもかなり良いのではないかと思います。休みも比較的...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン方式で、年間決まったポイントが付与され、各個人で選択して福利厚生を受ける形でした。
メニューは充実しており、付与ポイントも当...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的におおらかで責任感のある方が多いように思える。そこは技術出身の方が多いからだろうか。極端な管理職はいないようにも思える。上司との付き合い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年次、役職クラスに応じた研修が用意されています。
主に、一般的なマネジメントスキル系の研修と、プロダクトマネジメント系の研修があります。
これ...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
基本的に社員家業という、自分で進めていく風土ですので、細かな事をいちいち指摘されたりするような事はありませんので働きやすい環境と言えます。また...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
親会社のグループ内基準での支給のため、社員の場合給与は高めです。賞与も4〜5ヶ月分程度は出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与面は業界標準レベルだと思います。コンプライアンスを最重点課題に取り組んだ常識ある会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の有能な社員ばかりが業務タスクを大量に抱え、非常に大変そうだった。
課長・部長以上になると下に仕事を任せ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くもユルかったので、家庭都合などで休むことに引け目を感じることはほとんどなかった。やる事をやっていればなおさら誰も口を出すことはなかっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人間味のある上司が多かったなとおもいます。人によっては派閥ばかりを気にする人や評価ばかり気にする人、人の案件取り上げる人なとなど色々な人いまし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
インセンティブの制度はないので、やってもやらなくても給料は出ていた。ばりばりと働きたい人には、少し不満かもしれないが周りからの評価を獲得して年...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
パナソニックグループの基幹システムを独占しているので、事業は安定している。
経営数字、人事システムなどが関わる社内の情報システムを他社に任す事...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
職人気質の優秀な先輩がいますので、技術を盗めればスキルアップできます。
SEは、階層ごとに研修がちょくちょくありますので、ある程度のベーススキ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
よくも悪くも、パナソニックグループの事業の成長性に左右される。成長事業に食い込むことができれば自ずと成長していくと考えられる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
会社名 | パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 |
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フリガナ | パナソニックインフォメーションシステムズ |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 10億4000万円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 1263億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置肇 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 06-6906-2801 |
URL | https://is-c.panasonic.co.jp/ |
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