京セラの広報の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

もう社長ではありませんがいつまでも大きな影響力を持っており、会社の意思決定にも大きな影響を持っていると思います。入ってしまうと慣れますが、外から見ると不気...続きを読む(全169文字)

一般的なメーカーと同じような給与体系だと思います。
賞与は少なくても年間5か月程度は出ていますので、生活にも問題ありません。
転居を伴う転勤や海外勤務...続きを読む(全158文字)

方向性が明確なのはわかりやすいが、イノベーションを起こすタイプの会社ではないと感じた。
基本的にこれまでやってきたことの積み上げで、コストを減らすことと...続きを読む(全164文字)

組織としてのまとまりは非常に強く中途で入るというよりも新卒で勤め上げたい人向き。
中途で入ってもその均質性やイベントの多さに嫌気がさして、ほかの会社にま...続きを読む(全153文字)

有名な話ですが、会社行事が多く、年に4日程度土曜日が潰れます。あまりこういった文化に慣れない中途の方は不満を持っているようです。プロパーの社員はそれに馴染...続きを読む(全160文字)

有給休暇は部署によります、管理系の部門は5連続休暇制度などを活用して、半分程度は取得しているのではないでしょうか。技術系の部門はやはりなかなか休みは取りに...続きを読む(全158文字)

上場企業ならではの難しい部分も多いが、優秀な人材が多く、前向きにチャレンジさせてくれる社風だと思う。ただ、新しいことをやるにはしっかりと説明し、ある程度成...続きを読む(全159文字)

独自技術と営業基盤があり、安定性は高いが、新規事業が育っていなく、大きな成長を見込むのは難しいかもしれない。しかしアメーバ経営をはじめとする、マネジメント...続きを読む(全161文字)