回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当する県、地域が以前から好調な場所の配属になると結果が残しやすく、数字を残しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・売れてい...続きを読む(全266文字)
興和株式会社
興和株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
担当する県、地域が以前から好調な場所の配属になると結果が残しやすく、数字を残しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・売れてい...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
評価は上司次第。頭が固い人が上司なら、実績以外にコミュニケーションや社内接待やらいろいろ言ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年に2回、所属部署の上司による評価面談があり、その期の評価について説明があります。正直、どのような基準で評価がなされているかは上司次第といっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良くも悪くも同じように皆評価される
余程突出しなければ、苦もなく等級が上がる
今振り返れば良い会社であったと思うが、在籍時はその一律評価が辛...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般的な事務職のお給与は貰えると思うが、今後更に伸びるかは不明。医薬事業部の将来性が不透明だが今後の研究に期待。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業績に関係なく毎年ベースアップはしていく点はよいが、その値は大きくない。
ステージ1のときは8000円程度づつである。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも中堅製薬会社。一般的なサラリーマンに比べたら多いが、製薬企業のなかでは低い基準である。家賃等の福利厚生が手厚い特徴があり、額面で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
労働組合もしっかりとあることから、賞与はしっかりと守られているイメージ。給料についてはベースアップも実施されることもあった。
業界としては平...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
完全な年功序列。良くも悪くも業績に連動しない給与、賞与がもらえる。
業界平均と比べると低いが世間的には決して悪くもなくそれなりの生活はおくれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働きに応じてそれなりの年収がもらえると思います。特に不満はありません。評価する人も人間なので、誤りや偏りはあるでしょうが、それはお互い様でし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ほとんどの社員があまり差がつかない制度となっている。どんなに有能な社員であっても年功序列制度によって早い昇進は発生しない。年収は世間的にはま...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
極めて一般的な年功序列式。入社後5年くらいの給与は他社と比べても非常に低いと感じていたが、商社・メーカーという2足の草鞋と多岐にわたる事業の...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
福利厚生は歴史のある企業でもあり、手厚いです。
具体的には独身者には寮や借上社宅があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
30歳、ステージ1の査定評価Aで年収額面が約500万円。
ステージ2になると額面約700-750万になる想定。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
まだ入社してから1年程度しか経っていませんがラインの仕事をしています。
試験時の面接ではラインをしばらくやってもらえれば保守、点検や自分の希...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
それなりの給料はもらえるが、年功序列で実績に関係なく、毎年一定水準で給与がアップすること。
また、賞与も年間5ヶ月程度は安定してもらえる。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内雰囲気は自由で固くなかった。トップダウンというよりボトムアップで仕事を進めていくこともできた。医療用医薬品メーカーの他、商社でもあるので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初年度の夏ボーナスは10万円しかもらえないが、そこから先は業績の善し悪しに関わらずボーナスと昇給は安定する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
製薬業界としては比較的低い方になるが、全体的に見たらいい方になると感じる。ボーナスも安定的に支給され、不満は少ない。評価制度に関しては絶対評...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で、普通に働いていれば、給与を決定するステージが上がっていく。
新卒入社時は年450万
5年時は年500万
10年時は年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の仕事が終われば定時に帰れる雰囲気があった。残業代は申請しにくい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
極端に低い評価をされることはほぼ無い。年功序列であり、年収は年次が一番大きい要素を占める。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数字を出していれば、なにか文句を言われることはない。
でも、営業先からお呼びがかかると、時間外でも出向しなければならない。
体育会系であれば...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与は安定している。ボーナスもちゃんと出る。残業代は部署によって様々。上司によって大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
安定。数字に追われることはない。福利厚生はしっかりしていて、食堂も社内にある。ほとんどの社員が6時半には帰宅している。土日に出勤するようなこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業部が複数ありポートフォリオが形成されているため、どこかの事業部で利益が少なくても全体としてはなんとかなることもある。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に性別に依存したものはないように思われる。最近では女性管理職も増えており、活躍の場は広いと感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく、若い時から自分の考えを述べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると判断されると放置になり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒の社歴が浅い年次の方向けの研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は事業部ごとというわけではないため、自分の職...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業は基本的には少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に仕事は集中するため、人によって偏りがひどい。それにも...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人数が少ないので海外駐在に行けるチャンスがあると判断して入社した。
実際は30代を超えて等若い人が行くのは当時相当ハードルが高かったが、幸運...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時人事が退職者に対して非常に対応悪いと聞いていたが、上司がかなりサポートしてくれ円満に退職することができた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
医薬品という性質上、患者さんが良くなったなど聞くと本当にやっててよかったと感じることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
MRな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良く言えば、穏やかで親切な人が多い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えばゆっくりとした年功序列タイプの人が多い。成果主義...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商社が母体の会社のため、さまざまな部門があり多角経営されている。部門間での異動は、本人の希望によってはできるようになりつつあるので、社内転職...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの天下りばかりで、自分の保身しか考えておらず、正当な評価などされず、やりがいは感じられない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とにかく給料が安いように思えました。残業代やボーナスまで安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとたくさん給料をもらえないと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
総合職であれば賞与は年2回合計6ヶ月分もらえる。担当事業の業績評価によって増減はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職相当の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
他企業に比べて、比較的基本給はいいほうだとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を期待しないほうが良いです。もらえるだけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
外資系らしく成果が評価に直結している感はある。頑張れば頑張る分だけ正当に評価される。評価テーブルも明確。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
平均年収1300万円で非常高水準です。新卒の初任給は33万で満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列制です。管...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が一切ありません。インセンティブが毎月支給されますが、月給の十分の一にも満たないくらいの金額の程度か、それよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドの中では比較的給与は高い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司への胡麻すりが上手な...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新卒社員でも昇級しやすい。職位が上がれば自ずと給与も上がる。
上昇志向を強く持って勉強すれば、必ず結果につながる業種である。店長(課長)クラ...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
仕事内容、働き方を考えると、良い評価を頂いていたのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な部分が多くありますが、今...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
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