【18卒】朝日新聞社の記者の1次面接詳細 体験記No.3626（早稲田大学/男性）（2017/12/13公開）

GDでの協調性は良い方向に評価されたと思う。面接パートでも、自分なりの考えやものの見方をうまく伝えたのが良かったのではないか。

新聞社の選考だからか固そうな人だと感じた。以外にこちらの緊張をほぐそうと、積極的に話しかけてくれるのでそこまで緊張せずに挑めた。

リクルートスーツは黒にすべきか。

始めにGDだった。黒にすべきに賛成・反対か、２人ずつにわけられ、５分ほどおのおので考えをまとめる時間が設けられる。その後意見をかわす。いかに論理的に話を進めるかが問われていると感じたので根拠を説明することは欠かさなかった。また、だれか一人が議論の中心となるのではなく、皆が均等に時間を与えられ意見を発せるよう、「今の意見に関して○○さんはどう思うか」など、話を振って議論を回した。最終的に議論が「黒にすべき」という意見でまとまった後、面接官に発表をする。今度はわかりやすい説明を心がけ、話は短く要点を完結に伝えた。面接官も相づちや、「なるほどね」などの反応を見せてくれたので自信を持って、プレゼンを進めることができた。

朝日新聞読んでどうか。

3月の天声人語は高齢者について書いていた。高齢者は敬うべき存在。彼らは社会へ計り知れない貢献をしてきた。「経験は、ときに傲慢に転じる」記事の一文だ。電車で年配の方に席を譲った。「席を譲られるほど老けちゃいない」彼は声を張り上げた。どうしてこの老人は、人の親切心を簡単に否定できるのか。「すみません。でも落ち着いてください。どうしたんですか」素直に疑問をぶつけた。地域のゲートボールに参加していた彼はけがをした。家に帰ると一緒に暮らす娘夫婦に、「もう若くないんだから」と言われた。彼は、体がついてこないもどかしさと、娘夫婦の言葉が悔しかったと言う。席を譲られ年寄り扱いされたことが追い討ちをかけた。天声人語は読者に考えさせる機会を与えている。この記事を読んで、実体験を思い出し、高齢者に対して、悪い点ばかりではないと気づいた。記事が、私の偏っていた考えを正した。文章の威力を思い知った。