オムロンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

＜DAY1＞ まず、自己紹介パートがあった。参加学生が20名ほどと少なかったためグループごとではなく全員に対して自己紹介をした。次に、実際に新規事業に携わっている技術系社員による講演があった。この講演の後に、グループワークが開始となった。まずは、簡単に昨日の振り返りが人事社員よりあった。2日目は、基本的に事業立案ワークショップの続きに取り組んでいた。途中で、中間プレゼンテーションがあり、現場社員からのフィードバックがあった。まずは、簡単に2日目の振り返りが人事社員よりあった。そして、グループごとにワークの最終的な調整を行った。そして、午後には最終プレゼンテーションと講評がなされた。講評では、オムロンのマネージャー陣が参加しフィードバックをくれた。また。最後にはWEB交流会と題して現場社員との座談会があった。

1チーム8人程度で、チーム内で機械、電気、情報の3分野に分かれる。 カードを用いて工場の生産ラインの改善案を考え、コンピュータ役の社員に改善案を提出し、改善率を出す。 制限時間までそれの繰り返し。 最後にグループごとに改善率を発表した。

社員の方が御社の事業に関してプレゼンを行い、御社に関する知識を深めた。また、グループごとに企業独自のボードゲームを行い、ラインの効率化に関しての理解が深まった。