
アイホンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
アイホン株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アイホン株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
アイホンの インターン
アイホンの インターンの評価
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
アイホンの インターンの概要
| 課題・テーマ | グループワークでアイホンの営業について考える。 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生22人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
アイホンのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて26%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
アイホンの インターンの内容(6件)


24卒 冬インターン

24卒 夏インターン

23卒 冬インターン
軽くアイホンに関する説明、グループメンバーの顔合わせ、課題解決型のグループワーク、代表者が発表、社員からのフィードバック、社員3名への質問会、今後の早期選考の案内
続きを読む
21卒 冬インターン
最初に会社説明会のような形で会社説明が行われた。そのあと営業体験のインターンシップということで、資料が配られ、社員さんがお客様の役になり、その資料をもとにしてグループで協力して営業を行うというもの。営業の様々な場面の体験ができるようなワークになっていた。 会社説明→ワーク説明→資料配布→ワーク→社員座談会→モデルルームの見学
続きを読む
21卒 冬インターン
まず、前半に企業についての詳しい説明が行われた。その後、取引相手との状況を細かく設定した上で、社員が相手企業役を行い営業シュミレーションを行った。 最後に、企業の取り扱う商品展示スペースの見学を行った。
続きを読むアイホンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
アイホンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
元々メーカーを希望していて、自動車や機械系の企業に興味があった。これに関しては変化しなかった。営業は興味がなかったが、インターンシップで体験してみたいと思い参加をしていた。実際に参加をして自分に営業は向いていないと思った。自己成長を目指し続けられる人が成長して、活躍できると思ったので、プライベートと両立したいと考えている私には合わないと感じた。
続きを読む営業は向上心がある人が多く、企業イメージは真面目な人が多いと思っていたが、その印象は変わらなかった。もう少し穏やかな人がいると予想していたが、人事が熱血系だったので、かなりイメージは変化した。そのため、企業イメージは合っているとは限らず、その後の就職活動でも説明会や選考など、積極的に参加をしていきたいと感じた。
続きを読むアイホンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したアイホンの インターンの選考難易度 3.0/5
アイホンの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
MARCH学生が1割、それ以外は日東駒専がほとんどであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
県内の私大。下位〜中堅大学の学生が多かった。男女比は半分ほど。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
GMARCH 国公立、三大女子大など。ある程度学歴を見ているように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
全員が学部生で、文系と理系が6:4くらいの割合でした。大阪開催だったので、関西圏の大学の学生がほとんどでした。国公立と私立の割合は半々でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 22人
参加学生の大学 :
高学歴の方が多いなどとは感じませんでした。東海の大学を中心に関西の大学の方などもいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

25卒 インターンES
- Q. 参加動機(400)
- A.

23卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。(350字)(※志望動機や職種に関連した質問項目はありませんでした。)
-
A.
○○の研究をしています。文字や図形に動きを加えるモーショングラフィックスを通じ、情報を受け手に分かりやすく伝え、情報格差を無くすことが研究背景です。制作過程では、対象とする年齢層を明確化し、対象者全員へ情報が正確に伝わるようにしています。現在はモーショングラフィックスの技術を応用し、プロジェクションマッピングの制作を進めています。海をテーマに体験型の映像を制作しており、単に映像を見て楽しむだけでなく、映像を映し出す階段を実際に上り下りすることで、海の世界観に没入できるものにしました。このような制作を通じ、デジタル技術を活用した新たな体験型コンテンツの利用方法を探っています。受け手の条件に合わせた情報・表現方法が求められるため、多角的な視点で物事を見る力を身に着けました。 続きを読む

22卒 インターンES
- Q. インターンシップに応募した動機 400文字以下
-
A.
塾講師を現在まで3年間継続することが出来たのは、生徒から「○○先生に教えてもらえて良かった」と生徒に言われることが嬉しいからであり、このような経験から私は社会人になったときに相手を陰ながら支えるような仕事に就きたいと考えている。その中で貴社は一人暮らしの女性のためにモニター付きインターホンを作ったり、医療施設向けのナースコールを開発していたりと今では見ないことはないほど世間に浸透している。しかし、そこには貴社が使っている本人でさえ気づかない動きにさえもアンテナを張りそこにも改善の余地があると考え改良しているからこそこれだけ世の中に違和感なく浸透していると思う。このように陰ながら相手を支える姿勢に心を惹かれた。だからこそ、貴社のインターンシップに参加することでどういった視点に立てば、そこまで相手のニーズをくみ取る営業が出来るのか知りたいと思い、参加したいと思った。 続きを読む

22卒 インターンES
- Q. 当社を志望する理由を教えてください。
-
A.
私が今回貴社のインターンシップに応募した理由は2つある。1つ目は貴社の業務内容についての理解を深めるためである。私は大学1年生から続けているプール監視員のアルバイトの経験を通じて、「安心・安全」を守ることにやりがいを感じ、人々の生活を支える「なくてはならない存在」になりたいと考えている。そこで小さな存在から人々の生活・暮らしを守るという大きな役割を持つインターホンに興味を持った。特に貴社の時代が変わっても「安心・安全」を追求し、常に挑戦し続ける姿勢に惹かれた。2つ目は社員の仕事に対する想いを学ぶためである。インターホンのマーケットを牽引し続けている貴社で働く社員の方々は、どういった想いを持って日々業務に携わっているのか、社員座談会を通じてお聞きしたいと考えている。今回のインターンシップを通じて貴社の業務・雰囲気を体感し、将来貴社で働くことをイメージできるようになることが目標だ。 続きを読む

22卒 インターンES
- Q. 学生時代に頑張った事(Open ES)
-
A.
ゼミのプロジェクトで、「職場で必要なコミュニケーション力」を紹介するウェブサイト作成のリーダーを務めたことです。閲覧者の満足度が90%以上のものを作成するため、リーダーとして以下の目標を立てました。1.メンバーに楽しさややりがいを感じてもらうこと。2.その上で常に最善を求め作成していく風土を作ること。これらを実現するために、2つの行動を起こしました。まず、メンバーがやりがいや楽しさを感じられるよう、個人の得意なものや関心事を聞き作業を分担しました。そして2つ目に、メンバーが作業を完了してくれた際には、その作業が具体的にどのようにプロジェクトに貢献しているかを述べ、感謝の気持ちを伝えました。これらの取り組みからグループ全体が常にやりがいを感じ、意欲的に「より良いもの作ろう」と努力することができました。結果、閲覧者の満足度が95%以上のものを完成させることができました。(Open ES) 続きを読む
アイホンの ステップからインターン体験記を探す
アイホンの 会社情報
| 会社名 | アイホン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイホン |
| 設立日 | 1959年3月 |
| 資本金 | 53億8800万円 |
| 従業員数 | 2,048人 |
| 売上高 | 633億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 富雄 |
| 本社所在地 | 〒460-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1番明治安田生命名古屋ビル |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 698万円 |
| 電話番号 | 052-228-8181 |
| URL | https://www.aiphone.co.jp/ |