NTTデータ東海の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
真面目な人が多く変な人はいません。
コンプライアンス教育が徹底されているためパワハラなどの心配もありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本土日は休めますしGW/お盆/年末年始の長期休暇も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが忙しい部署だとワークライ...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。
土日はしっかり休めますが平日はほぼ仕事だけで終わってしまいます。
また、休日出勤も多々あり...続きを読む(全109文字)

【良い点】
テレワークやフレックスが導入されている。サービス残業を行えないための仕組みが作られている。有給は100%消費をしないと上司が怒られる。
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ボーナスが高い一方で、普段の月収は低めの金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価になったが、実質的には年功序列の文化が残っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職者が珍しくはないため、嫌がらせ等を受けることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しが多く、スキルアップが図...続きを読む(全147文字)

【良い点】
NTTDATAグループの会社ということもあり、制度等はきちんと整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとの繋がりは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
営業職だが、スーパーフレックス制度を活用しており、
仕事がなければ15:00などに退勤しても何も言われない。
忙しい時期はあるが、自分の裁量...続きを読む(全219文字)

【良い点】
NTTDGの技術を見れるサイトがあり、最新の技術に触れることが出来る
また、お客様自体も大手が多いため、取組自体も面白い。
難しい内容を検討...続きを読む(全153文字)

【良い点】
他IT企業に比べて特別良いわけではないが、低くもない。
ただ、評価制度でよい評価をもらえるとボーナスはよくなる。
給料は高いわけでは無いが、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
企業型DCを採用していること
Servicenowの資格は無料でとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが上がった際...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、一般的なものが整っており、最低限の安心感はあります。一方で、内容自体はそこまで充実したもので...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、持ち株会はあるが会社側は事務手数料の負担のみでメリットがないと感じる
福利厚生は弱い続きを読む(全70文字)

【良い点】
通勤費は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がなく持ち株制度もなくなったため（上場ではなくなったため）、福利厚...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実している。転勤が発生することが多いが、住宅手当はかなり手厚い。
資格も取得を推奨しており、受験料も会社負担で受けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
案件ラウンチ前の懇親会等飲み会の費用が経費で落とせるところは良く、テレワークでも一度顔を合わせて食事した経験があると仕事の進みがかなりスムー...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社内にウォーターサーバーを置いてくれているのは大変助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が独身者のみ補助される。副業は禁止。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得支援や各種手当がしっかり整っており、社員の努力を評価してくれます。受験費用の補助や報奨金制度もあり、学びを続けやすい仕組みがあります...続きを読む(全199文字)

【良い点】
資格手当については他社と比べて非常に恵まれていると感じました。
他社であれば、資格取得時に受験料の肩代わりや一時金で終わるレベルの資格であっ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
福利厚生は最低限で、他社と比較して特筆すべき点はない。制度は存在するが、利用しづらく実態と乖離しているものが多いと感じた。
【気になること・...続きを読む(全112文字)