【22卒】創美建築企画の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11870（中央工学校ＯＳＡＫＡ/男性）（2021/4/21公開）

企業説明会

会社についてのことや質問

他の企業でも参加の際同じようにするのでここの説明会さんかのためになにか特別に対策をしたわけではないです。

特にない

適性検査は他の会社でも試験を受けるため。この企業のために特別なにか対策をしたわけではありませんでした。

適性検査　20分程

20分程

特にない

なし

プレゼン

自分の履歴や能力を周囲に伝えるための作品集です。 就職の面接やクライアントへの売り込みで、自分に何ができるのかをアピールする。

直ぐに案内されます

やはり雑用などもある事について、しっかりと仕事に取り組む姿勢を見せれた点だと思います。
社長の反応良かったので

社長は寡黙な方です、終始なにを思っているのか分からないですが、ある程度答えたことに反応はしてくれていたように感じます。

なし

なし

入社してからわ雑用などもあるが大丈夫か教えてください。

学生時代のクラブ活動の経験から雑用は無駄ではないと考えているので問題ないです。私はバスケットボールに所属していたのですが初心者として参加し、周りの人は経験者が多く実力差が大きく開いていて、初心者のため試合に出ることは難しく、練習に着いていくのがやっとでした。ですが何か一つ強みを持とうと考え遠くからゴールに打つスリーポイントシュートの練習を時間が許す限り行いました。周りの上手な人を真似したり、トレーニングを欠かさず行った結果、高確率でシュートが入るようになったことがチームに認められ、チームを代表してスリーポイントシュートの大会に出ることができました。こういった経験から、試合に出られなくても出てる人のサポートをして、ベストパフォーマンスのさせることでそれを見て学ぶことができるからです。

映画はなにが好きですか

一番好きな映画は非常に学べることが多いと感じるプライベート・ライアンです戦争映画というと国と国との戦争を描いたもので、集団戦闘シーンが思い浮かびがち。
プライベート・ライアンでも、冒頭の20分間はノルマンディー上陸作戦のオマハ・ビーチの模様を丹念に描き出している。このシーンでは、目を覆いたくなるほどのリアリティと迫力のある大規模な戦闘シーンを見ることができます。しかし、プライベート・ライアンの最も褒めるべきところは戦争を個人のレベルで体感できる戦闘に引き直して見せたところ。それぞれの戦闘の様子が丁寧に描かれ、ラストのドイツ軍との攻防戦でも、各兵士の動向が把握できるほど最小化された戦闘場面の描き方をしています。そのため、自分がその場にいるかのような迫力が身をもって感じられる映画となりました。ミラー大尉のリーダーシップには学べることが多いと感じ一番だと感じます。

やはり志望動機でもかいた通り、一番この企業が成長できると感じたから
。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

分からない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分からない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分からない

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。自分のことを本当に考えていてくれたと感じた、決心がついた場合電話を蹴けるようにと指示をいただいた。

企業ごとの差別化を図るためにも数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、自分自シンについてもしっかりと向き合って理解を深めること、加えて焦ること、自信のなさそうな態度を面接中に見せないことが大切なこと。嘘をつかずに思っていることを素直に口にすること、無理に作ったジブンをアピールする必要は無い。また、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいい

他の人を知らんから分からんけど自分の思いがしっかりと形になっていて、それに向かって行動をする人物が内定でるんかなと感じる。何をしたかじゃなくてなんでそれをしようと思い立ったのかがをしっかりと説明出来る人が求められているのかなと思う。

最終面接は社長が寡黙な方なのでもう少し機嫌とった言い方しよかななどと気をとられてしまいそうになるところが気をつけたほうがいい。かなり早い段階で特性を見極めて確実にすること。寡黙だけど熱い心を持ってると感じた。