2022卒の立命館大学の先輩が書いた近畿労働金庫総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、近畿労働金庫の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒近畿労働金庫のレポート
公開日:2021年10月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会はオンデマンド形式、面接は全てオンラインでした。本来であれば最終面接と筆記試験は対面での実施予定でしたが、緊急事態宣言発令中のため、最終面接もオンライン実施。筆記試験は中止になった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
近畿で働き続けることができる点を魅力に感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間が1週間ほど用意された。承諾後は他社の選考を全て辞退し、就職活動を完全に終了するよう指示された。
内定に必要なことは何だと思うか
他の金融機関との違いを自身の中で明確にし、それを言葉で伝える力が必要であると感じた。また、想定外の質問をされることもあったが、落ち着いて自身の考えを伝えることができると、内定に近づくと思う。また、その際には自己分析を入念に行なっていると、答えやすくなる質問もあったため、事前に自己分析を行なっておくと安心できると思う。他にも、入社後のキャリアプランについても聞かれるため、OB訪問を行い、将来のイメージを深めておくべきだと感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
誠実さが求められるように思う。お客様のお金を預かるという仕事柄、信頼できる人間であるかどうかは重視されているように感じた。そのため、志望動機や自分自身のことについて、矛盾が生まれないように話すことができると、内定が出やすいと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシートの文字数が少ないため、Webテストの結果も重視されているように感じた。そのため、企業研究や面接練習だけでなくWebテスト対策も必須であると思う。また最終面接が集団面接であるため、2次面接までに自身のことをしっかり伝えることが必要であると思った。
内定後、社員や人事からのフォロー
現在のところ、特に会社側からのフォローはなかった。
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近畿労働金庫の 会社情報
会社名 | 近畿労働金庫 |
---|---|
フリガナ | キンキ |
従業員数 | 1,143人 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目12番1号 |
URL | https://www.rokin.or.jp/ |
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