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入社を決めた理由は、グローバルで且つ社会に注目されている成長企業であったこと。
そのギャップや変化は無く成長を続けるグローバル企業であると思う。
た...続きを読む(全242文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニデックの評判・口コミ一覧（全1306件） 49ページ目
ニデック株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ニデックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
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2.7
- ワークライフ
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2.9
- 女性の働きやすさ
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3.7
- 入社後のギャップ
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2.8
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-
2.4
ニデックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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まず努力に見合う給与が与えられた時。給料日など、得るものとして報酬はわかりやすい。次に自分のやりたいことができる、そして達成感や感謝される、役に立てるこ...続きを読む(全155文字)
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日本電産は積極的にM&Aを行う事で、企業規模を拡大させている。技術力がある会社で経営状態が悪化した会社を買収する。日本電産社長が個人筆頭株主となり、同時...続きを読む(全152文字)
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頑張ってはいるが、事業計画があまり良い物では無い。
主力製品であるHDDは今後減って行くが、他の分野でそれを埋めてなお余ある成長が出来ると考えている割...続きを読む(全160文字)
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正社員、大学卒、30歳で手取り20万いかない。 家賃補助が非常に少なく、その他手当も薄い。ムラがあるが、それなりに厳しい部署でそれなりの成果を出していれ...続きを読む(全164文字)
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この会社は上昇志向が強い。ノルマはかなりきつい。毎週土曜日は会議で休みは日曜にだけで、出張する場合は日曜日に移動するよう指導が入る徹底ぶり。仕事の好きな...続きを読む(全151文字)
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1.圧倒的「社歴」主義。大卒1年目と高卒2年目は絶対的に後者が偉い(本来は互いに尊重し合うべき)。一方で、後者の所得が前者を超えることはほぼあり得ず、結...続きを読む(全402文字)
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リーマンショックで残業代が無くなり、アルバイトの様な給料になりました。
残業に関しては改善が進んでいると思います、在職の間は年々改善傾向にありあました...続きを読む(全184文字)
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2004年頃、京都本社に勤めていましたが、徒歩10分くらいのところに、
立派な独身寮があり、各人の駐車場も確保されており、その辺は待遇が良かったです。...続きを読む(全193文字)
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実力主義で、やりがいはある。
海外へ1年の内半年も出ているのに、450万円は少ないのではないか。
ただ、若いうちであれば、様々な経験を積むことができ...続きを読む(全176文字)
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海外志向が強く、20代半ばで転職して入社しました。
前職で機械設計職に携わっていましたが、日本電産では製造技術職に携わりました。
入社後、半年経過し...続きを読む(全312文字)
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社員スキルアップのため、平均で月に2、3回の講習会があります。技術的な内容だけではなく、環境関連など一般的な内容のものもあります。参加対象者を限定される...続きを読む(全152文字)
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会社の規模は大きくなったが、人を育てる方法を知らない上司が多くなりすぎている。最近は人事評価制度や、教育制度を取り込もうとしているが他社の仕組みをそのま...続きを読む(全660文字)
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営業職、開発職問わず若手から大きな仕事を任せてもらえる。営業で言えば、担当の企業の売上は入社1年目から数億規模の場合もある。また、一般社員でも部長級もし...続きを読む(全162文字)
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PA活動(ポジティブアクション)を行なっており、男女共に働きやすい会社を目指している。3-4年前から出産育児という社会的役割を果たしながら、頑張っている...続きを読む(全170文字)
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給料を業界水準並みに押し上げると言って何度も給与査定や評価方法を変更しているが、
実際の所はそれを口実に、如何に昇給させなくするか腐心しているように感...続きを読む(全251文字)
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今でこそ超一流と言われる会社であるが、当時はそうでもなく、
土曜日も出勤日もあり、賞与は基本1ヶ月+α。
会議などは 定時以後もしくは土曜日に実施。...続きを読む(全255文字)
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取り組みは表面上のように思います。
部署や事業所によっては全く無視されているところもありますので基本的にはそのような考えを持って入社をご検討されない方...続きを読む(全170文字)
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部署間の異動はほとんど無いと言ってよい。また部署内でも滅多に異動は無い。したがって最初に配属される部署が非常に重要になってくる。私の場合、配属された部署...続きを読む(全170文字)
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昔は教育制度は無いに等しく、OJT一本だったが、最近はきちんと教育制度が整備されだし、新入社員からしてみれば非常に恵まれた環境になってきたと思う。新入社...続きを読む(全189文字)
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優秀な管理職とそうでない管理職がはっきり分かれる。優秀な人の下で働けるのであれば自身のスキルアップにもつながるし、勤務時間もしっかり管理してくれて良い環...続きを読む(全161文字)
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品質向上。経費削減を身につけられます。
全ての業界・職種に生かされると思います。
通信教育・資格の取得をしなさいという教育を受けます。
また朝礼では安...続きを読む(全155文字)
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ライバル企業はマブチモーターで、製品の信頼性はライバル企業が上だと感じた。
新規事業と言っても日本電産株式会社は、モーターしかないので新規市場の開拓に...続きを読む(全166文字)
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給与については一見大手メーカーと同等に見えるが、能力給や手当ての総合で、同等程度に引き揚げているため、ボーナスが少なくなる事に入社後気づいた。
昇給な...続きを読む(全157文字)
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同期の中には、社内でトイレ掃除をさせられることをいやがって辞めた者もいましたが、個人的にはそういった体育会系的、修業的社風は合っていたので、その点は退職...続きを読む(全222文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130464
