文溪堂の本選考ES(エントリーシート)一覧(全4件)
株式会社文溪堂の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
文溪堂の 本選考の通過エントリーシート
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25卒 本選考ES
編集職
25卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
志望動機を教えてください。(My CareerBoxを使用)
- A.
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Q.
学生時代に力を注いだことを教えてください。(My CareerBoxを使用)
- A.
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Q.
長所を教えてください。(My CareerBoxを使用)
- A.
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文溪堂を見た人が見ている他社の本選考ES
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Q.
自己PRを記入してください
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A.
自己PRとして物事を論理的に考え決断することを挙げます。人々のニーズが多様化している時代において、目標と現状を繋ぐために筋道を立てて考え、仮説検証を繰り返すことは必要不可欠だと考えています。○○は事前に作戦を練り、常に攻め手を論理的思考の元、比較・検討しながら選び、勝敗がつきます。そして対戦終了後は感想戦というお互いの指し手の良し悪しを検討することで私は論理的思考を身につけました。私の半生で培ってきた思考力で人々の生活を支える、日本の産業を発展させる、ニーズを汲み取る貴社のために私は仕事をしていきたいと考えています。 続きを読む
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Q.
会社人として一番求められるものは何だと思いますか。
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A.
私が会社人に求められると思うものは、「協調性」です。どんな人でも自分に適した環境で働きと思っていることでしょう。しかし、自分の心の中で考えるだけではなにも起こりません。コミュニケーションなどを通して、自分の意思を相手に伝えなければなりません。「協調性」は環境の改善だけでなく、業務でも必要な能力であると思っています。どのような現場でもチームワークは欠かせません。自分が自己中心的となって周りを混乱させることは良くないことであると思いますが、同様に、消極的な行動ばかりをし、周囲との連携が取れないということもあまり良いこととは思えません。協調性を大切にすることでチームの活性化をし、事業へと繋げていく必要があります。また、「計画性」および「継続性」も会社人には必要な能力であると思います。無計画で物事を進めるということはないと思いますが、現実的ではない計画を立て、責任を押しつけるというような自体にならないような良い計画を立てる必要があります。また、その計画を実行するために継続性も必要であります。継続性がなければ、計画を立てても、予定通りに進まず混乱を招いてしまいます。よって、「計画性」・「継続性」も大切な要素であると考えます。 続きを読む
文溪堂の 会社情報
会社名 | 株式会社文溪堂 |
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フリガナ | ブンケイドウ |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 19億1781万円 |
従業員数 | 242人 |
売上高 | 128億7197万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水谷 泰三 |
本社所在地 | 〒501-6238 岐阜県羽島市江吉良町江中7丁目1番地 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 607万円 |
電話番号 | 058-398-1111 |
URL | http://www.bunkei.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137056