【未知への挑戦、新たな視点】【19卒】池田模範堂の冬インターン体験記（理系/【総合企画職向け】MUHIの“無比”なインターンシップ）No.4215（石川県立大学大学院/女性）（2018/12/20公開）

元々、製薬企業の研究開発職などの技術職に興味があったが、就活解禁前に技術職以外の職についての情報を知りたいと思いそのようなインターンシップを探していたところ、製薬企業であり、総合企画職の体験ができるものがあったので応募しました。

インターンの参加についての選考は無く、先着順で締め切られたものであった。インターンシップの内容は、総合企画職と技術職の2つのコースがあり、総合企画職の方がすぐ満席になっていた。

ある大学の先生から、「ゼミ生の就活への意識を挙げる授業をしてくれ」と頼まれたとき、どのような授業を行うか考えて発表せよ。

1日目にやったこと

初めの2時間は、池田模範堂についての説明があった。説明の仕方は記者会見形式で、参加学生が記者という関係で行われた。その後、工場見学を行い、工場見学から帰ってきた際にグループディスカッションのテーマが発表され、グループディスカッションを終えた後、ポスターを作り全員の前で発表した。

大学のゼミの先生

なし

グループディスカッションの際に、様々な意見が出たためまとまらなく戸惑っていた際に、それぞれの意見に共通していることはないか、その共通していることが意見だということを言われました。

会社説明の際に、学生は記者役なので多くの質問をしなければならなく、プレッシャーを感じた。また、グループディスカッションの際に、一定時間がくるとグループのメンバーを変更される事があったが、メンバーが変わるとディスカッションが上手くいかなかった。これは対応力が問われていると感じたため、対応力をつけるべきであると痛感した。

総合企画職という仕事は技術職と違い、会社の印象のためや会社で働く人が働きやすい環境をつくるなど、商品以外の面から会社を良くする仕事であることを感じることができた。また、製薬企業の中でも、医療用医薬品と一般用医薬品とで売り方が異なることも理解することができた。

池田模範堂についてインターネットで調べておけば、会社説明の際に積極的に質問することができ、企業の方に良い印象を与えられたと考えられる。

工場見学があったことや、総合企画職で働いている社員さんからお話を聞くことができたこと、また、グループディスカッションのテーマが、自分が総合企画職で働いているという立場で考えなければいけなかったため、ここで働く自分の姿が具体的に想像することができた。

総合企画職を体験できるインターンシップを通して、理系である自分にとって、人を動かして会社を良くする仕事より、実験など自ら動いて会社を良くしていくことができる技術職の仕事の方が興味があることを再確認することができたため、選考を受けませんでした。

こちらの企業は、医薬品の中でも一般用医薬品のかゆみ止めという分野に特化しているという所から、かゆみ止めのみなたず幅広い分野の医薬品と更なる医療の発展のためにも、医療用医薬品を取り扱う仕事に携わりたいと考えていたため、志望度は高くなりませんでした。

一次選考である面接は先着順で締め切られる。そのため、インターンシップ参加者は面接を優先的に応募することができる。また、3月の個別説明会を参加しなくても面接に応募することができる。

製薬企業や食品企業に関して意欲があった。食品企業に関しては院生活で行っていた生活習慣病改善効果を有する機能性食品についての研究を続けることができたり、社会での影響力が大きい大企業の研究職に興味があった。製薬企業に関しては医薬品分野に特にこだわりがなく、製剤に関する研究をすることができる研究職に興味があった。

医薬品は医療用医薬品と一般用医薬品に分かれており、一般用医薬品は医薬品全体の1割程度の売上であることや、医療用医薬品で使用されているものをドラックストアで販売できるようなスケールにして販売していることを知り、一般用医薬品に新規性を見出すことができず興味が薄くなったため、製薬業界での医療用医薬品を取り扱っている企業を受けようという意志がかたくなった。