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関西電力株式会社

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(661件)
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関西電力のインターンTOP

関西電力のインターン

インターンの評価

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インターンの内容(36件)

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 1日 / 事務系総合職
22卒 | 東京大学 | 男性
最適な発電プランを選択し、提案せよ! 関西電力のアセットを活用した社会問題を解決するような施策を発表せよ

関西電力の概要のスライド1枚だけ説明された後、電気が家庭に届くまでのプロセスを個人ワークで調べグループで共有する。その後、電力の選択に関するグループワーク...

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 3日 / 事務系・技術コンサルティング
22卒 | 大阪大学大学院 | 女性
新規事業立案

各部署に分かれての事業内容説明を受けました。それぞれの細かい事業部ごとに社員さんがスライドを準備して下さり、具体的な仕事内容について質問を受け付けながら教...

22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 2日 / 事務系総合職2DAYS秋インターン(フロンティア)
22卒 | 同志社大学 | 男性
都市開発体験ワーク

チームビルディングがてら短いワークを実施、簡単な解説の後、その内容を汲んだ2日間に及ぶワークの説明、その後グループワーク開始。途中適宜休憩が設けられチーム...

20卒 冬インターン

2019年2月開催 / 5日 / 総合職
20卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
設備見学及び、電力業界のイノベーション

1日目が大阪本社で電力業界の説明、関西電力の組織図や事業内容の概要と、その事業を実際にされている方からの詳細説明及び質疑応答がメイン。2日目は関西電力と四国電力を結ぶ阿南紀北連系線及び変電所の見学。3日目は訓練センターに行って、電力の制御の説明や、その施設でどのような訓練が出来るか、どれくらいの頻度で行っているかの説明があった後に、電力の制御の勉強と実際の訓練の一部を体験させてもらった。

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20卒 夏インターン

2019年9月開催 / 5日 / 事務系
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
燃料調達事業における新規事業を立案せよ

前半は座学が中心で、会社がどのような事業を手がけ、今後どのような展開を迎えていくかの全体での説明があった後、部署ごとに分かれて部署の説明、燃料に関する基礎知識を一通り教わった。その後、チームでのワークが発表されて、ざっくりとした今後の予定が明らかにされた。ランチの間は色んな社員が日毎に同席して色んな話をしていただいた。基本的に新規事業立案のための作業に忙殺された。インターネットと紙資料と制限時間付きの社員への質問から得た情報だけで構築し、部署内でコンペをし、最後には全体コンペをするという流れであった。途中、海外部署とのテレビ会議もあったが、台風の影響もあり、ずっとデスクワークが続いた。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 2日 / 事務系総合職2DAYS秋インターン(フロンティア)

そもそも参加前は特に明確なイメージを持てていなかったが事業内容などを詳しく知れたことでやりがいなどをイメージすることができた為、志望動機は上がった。また人...

いいえ
22卒 / 東京大学 /
冬 / 1日 / 事務系総合職

電力会社で保守的な業務に昔ながらの業務をできると思っていたが、かなり個人の能力が重要で、成果を出せないと会社に残るのは難しそうと思った。新規事業創生のため...

はい
20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 5日 / 事務系

組織や雰囲気など参加するまでは全然分かっていなかった部分を知り、それがポジティブな内容であったため。様々な業務を自分の意思で挑戦することができ、上下の人間関係に堅苦しさがないフランクな空気感があるという点が自分には魅力的に感じた。また、今は会社が新規事業に積極的な段階にあるということも丁度楽しめる時期だと自分は思ったため。

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はい
20卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

仕事内容がより明確に分かり、その内容が自分が仕事としてやりたいこととマッチしていたし、会社の風通しも思っていたより良く、悪い習慣はどんどん変更していくという上層部の考えと行動が感じ取れたため。また、社員さんの仲も良いし、インターン中に体調が悪くなった時も本心で心配して下さっていることを感じたため、安心して入社できる会社だと感じました。

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はい
22卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 事務系・技術コンサルティング

インフラ業界ということで、社風として堅い雰囲気や、年功序列の雰囲気があると思っていたのですが、特に若い社員さんは明るく話しやすい雰囲気の方が多く、年功序列...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 5日 / 事務系

公募されていないインターンシップに誘われた。自分は日程上参加できなかったが、OB面談が早期にブッキングされ、自ら申請しなくても幾度と面談を行うことができた。明言はされていないが、インターンに参加していない学生よりも有利なのは間違い無いと思う。

続きを読む
いいえ
22卒 / 東京大学 /
冬 / 1日 / 事務系総合職

インターンシップへの参加が本選考に関係ないと言っていた。特に選考に招待するとは言っていなかった。そもそも社員はインターンシップで個々人の評価はしていないよ...

はい
20卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

短時間の面接だけではなかなか分かりにくい自分の良い面を感じてもらえることで、面接の時に自分が話すよりも、説得力があるし、採用する企業側もより安心できると思うため

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はい
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 2日 / 事務系総合職2DAYS秋インターン(フロンティア)

採用担当の方から個別にフィードバックをいただけたので改善点を直す機会が得られる。また今後もイベントに招待して頂けるとのことで面識を深められる良い機会になる...

はい
22卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 事務系・技術コンサルティング

インターン参加によって、具体的な仕事の内容について知ることができました。仕事内容が様々であり、それぞれの内容について合説などでは説明を聞けないため、内容を...

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参加後の就職にどう影響したか

20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 5日 / 事務系
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

それまではどの企業、業界に行きたいという願望はほとんどなかったため、とりあえずインフラ業界、特に関西電力に行きたいという気持ちになった。突き詰めていくと、「社会の役に立つことが明確」かつ「新しいことをやろうとしている組織」であるという点で合致したので、ベンチャー企業やIT・人材業界も志望するようになった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

いかに自分が興味を持てて、なおかつ社会に貢献できているか、という基準が自分の仕事選びのモチベーションに繋がっていることが分かったので、志望業界がインフラやIT、人材業界にシフトしていった。また、働き方としては風通しの良さや自分の希望が承認される組織の中で働きたいと考え、ベンチャーや典型例から外れた大企業への志向が強くなった。

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20卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

電力業界やガス業界などのインフラを中心に見ており、その中でも電力大手の関西電力・東京電力や独立行政法人電力広域的運営推進機関の3つが第1志望群であった。どの企業も良い面・悪い面があり、決め手に欠けていた状況であった。その3社のインターンに参加して、その会社・社員の方との相性や、キャリアの歩み方等も考慮に入れて第1志望を決めようとしていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

会社の社風や考え方が自分とマッチしていたことや、社員の方がすごく親身であったことから、関西電力・東京電力や独立行政法人電力広域的運営推進機関の3つが第1志望群として並行であったところから、関西電力への入社志望度がかなり上昇したことで、第1志望群から1つ抜けて第1志望として、学校推薦を使ってでも入りたいとまで思うようになった。

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22卒 / 同志社大学 /
冬 / 2日 / 事務系総合職2DAYS秋インターン(フロンティア)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

業界としてはほぼ金融一択だった。大学で金融を専攻していて、日本経済の成長に関心があったので金融を通して経済の活性化に大きな関心がある。その他中小企業の抱え...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際に参加してみるとインフラビジネスを通して日本経済に貢献することは十分に可能だと感じた。なくてはならないサービスである為に努力せずともある程度シェアを獲...

22卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 事務系・技術コンサルティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前はワークライフバランスがとれるという点を重視していたため、インフラ業界を志望していました。年功序列の雰囲気であまり若手が活躍できると...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加することで、具体的な仕事の内容について知ることができ、ジョブローテーションがあることなどで入社した後の仕事の内容すべてにおける不安が...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 5日 / 事務系

実際に一日中自分たちで計画を作り上げていくという作業に没頭できたので、その質はともかく日々のしんどさ、達成感は体感できたと思う。また、真摯なフィードバックを様々な専門知識を持った社員の方から頂いたことで仕事をより多角的に見ることが出来るようになった。

続きを読む
20卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

実際に働いている方から話を聞くことが出来た。自分の会社を過剰に良く見せようとしていたり、嫌な部分を隠しているような感じもなく、実際の仕事内容や仕事する上での楽しさも教えてもらった。また、会社が社員向けにどのような福利厚生を行っているか、今後どのようになっていくと言われているかを聞くことが出来た。

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22卒 / 同志社大学 /
冬 / 2日 / 事務系総合職2DAYS秋インターン(フロンティア)

関電が社会に対してどのような価値を提供したいか。ただエネルギーを提供するわけではなく、人々の安全な生活を支えることのできる総合的なインフラ事業者として価値...

22卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 事務系・技術コンサルティング

初めて参加したインターンシップであったので、グループワークの進め方や、だいたいの流れのようなものを学べたことは個人的に大きかったと思います。特に早い時期に...

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参加して大変だったこと

20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 5日 / 事務系

初日に詰め込まれた最低限の知識と紙や社員などの知識だけで新規事業を立案することになったこと。まず新規事業の企画の作り方も分からない上に、専門的な内容を自分で噛み砕いて新しい事業を提示しなければならなかったので、毎日退勤ごろには疲れ切って皆無言になっていた。また、チーム内に主張の激しい人がいたため、お互い納得するために話し合うことに大変労力を使った。

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20卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

朝から、設備見学が関西圏全体で行われるため、5時頃に起きての電車での長距離移動等があるため、体調管理が一番大変だった。また、5日目にチームで発表する時の課題が、自分たちのコースが体験したことを他のコースを専攻した人たちにも共有しつつ、そのイノベーションを考えないといけないため、その2つを発表時間内にまとめることが大変だった。

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22卒 / 同志社大学 /
冬 / 2日 / 事務系総合職2DAYS秋インターン(フロンティア)

自分が全く知識を持ち合わせていない領域のインターンシップであり、グループ内の他の人もそんな感じであった為、ワークを進めるのに苦労した。また、ワークにおける...

22卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 事務系・技術コンサルティング

発表が新規事業立案と、自由度が大きく何から取り組めばいいのかという構想の段階で時間をとってしまい、時間がカツカツになってしまいました。残業をしていた班もあ...

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印象的なフィードバック

20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 5日 / 事務系

社員ではないので、常識に捉われないアイデアを持てるようになってほしいと言われたこと。コンペでは自分たちのチームが優勝チームより精度も現実性も高かったが、ワクワクさでは優勝チームに負けると言われ、そのワクワクには社員だと切り捨ててしまうようなアイデアが取り入られていたという理由があった。ある立場になることで無意識に無視したり、諦めたりすることがないように、と総括されたのは印象的。

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20卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 5日 / 総合職

チームの総評としては、参加したチームの中で仲が一番良く、連携が良くとれていた。また、個人としては、その場の状況をいち早く把握して、その場を円滑に進めるうえで最適なポジショニングをしていた。

続きを読む
22卒 / 同志社大学 /
冬 / 2日 / 事務系総合職2DAYS秋インターン(フロンティア)

まずは機動力ということで行動力をより求められた。グループワーク内でもっと発言できたのではないか。その意見を共有することがチームにとってもプラスに働くという...

22卒 / 大阪大学大学院 /
夏 / 3日 / 事務系・技術コンサルティング

採算性の部分についての考慮を求められました。また、行う施策が自社の強みを活かすことに加えて、自分の所属している部署以外の人を巻き込むことを重要視されていました。

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

技術系総合職
22卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。
A. A. 社会基盤を支える貴社の新規事業拡大へ挑戦する姿勢を肌で感じたいと考え、応募しました。チームメンバーや社員の方との議論を通して、研究活動によって培った課題解決力がどの程度通用するか確認するとともに、今の自分に足りない力を見極めたいと考えています。

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。
A. A. 人々の安全で明るい生活を支える事業を行っておられる貴社において、ITの技術がどのように貢献しているのか学びたいという思いから応募しました。そして今の自分に足りないスキルや学ぶべきことを吸収し、自身の成長に繋げたいと考えています。

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. 応募理由
A. A. 自分自身がお世話になっており、生活には必要不可欠な電力を担っている貴社で働く社員の方々がどのように考え、どのような仕事をされているのかを知りたいと思ったのがきっかけで、応募しました。

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 中央大学 | 男性
Q. 研究テーマをご記入ください。 (未定の方は未定とご記入ください。) 70文字以下
A. A.
私のテーマは地方が主体となった地域活性化です。観光やふるさと納税だけでなく、地方が自ら稼ぎ、発展していくためには何が必要かを考えています。 続きを読む

20卒 インターンES

技術職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. ・なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。(120字以下)
A. A.
私は、貴社の電力を供給する仕事が、人々の日々の豊かな暮らしを支える大きな責任のある仕事であることに魅力を感じています。そこで貴社の業務に取り組むことで、人のために働く明確なビジョンを得て、実際の就職活動に臨みたいと考え、志望しました。 続きを読む

インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 5日 / BREAK-REAL-
21卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. ・学生の間、あなたが最も頑張ったことを教えてください
A. 私は組織全体のために自分ができることを常に意識し、主体的に行動できる力があります。 通信制大学での事務アルバイトでバイトリーダーを務め、新人の離職を食い止めるために業務の効率化に取り組みました。紙書類の電子化などの具体策を提案・実行することで、自ら考え、行動する主体性を養いました。組織のために他のアルバイトメンバーや社員と一丸となって努力した結果、半年以内に離職する新人をゼロにすることがで...

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 5日 / 技術総合職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンの志望動機
A. 本インターンシップを希望するのは,貴社の取り組みを深く理解したいためです.電力販売の自由化に伴い,電力業界は激しい変化が起こっています.そのような環境において,電力業界第2位の貴社といえども変化を強いられると思います.インターンシップに参加し,現役の社員の方々の話しを聞くことで貴社の取り組みを理解しこれから就活を行う上での参考にしたいと考えています.

20卒 冬インターン 最終面接

2019年2月開催 / 5日 / 総合職
20卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 最近どのようなことをやっているか
A. テレビなどを観て、食べに行きたいと思った店に友達を誘って、食べに行っています。そのようにしているうちに、友達や先輩から、おすすめの店を教えて欲しいと言われるようになりました。そこで、同じ教えるなら最高に喜んでもらいたいと思い、日頃からその人の好きな味やTPO・季節に合ったお店を選ぶようにして、みんなに出来る限り喜んでもらおうとしています。

20卒 夏インターン 最終面接

2018年8月開催 / 5日 / 技術職コース
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 志望動機は何か。特に、関西電力のインターンシップになぜ応募したのか。
A. 自分は地方から来ており、地元にも電力会社はある。現在、電力会社は東日本大震災による福島第一原子力発電所の事故によって、社会における信頼性が下がってきていると言える。しかし、関西電力は、大飯や高浜原子力発電所を早期に再稼働させている実績がある。この他の電力会社にはない挑戦心が関西電力の強みであると考え、働く社員の方がどんなモチベーションで働いているのか見てみたいと考えたから。