この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
充実した福利厚生制度。
いい会社であると思っていましたが、不祥事があまりにもひどいので星1の評価とさせてもらいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
関西電力株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
充実した福利厚生制度。
いい会社であると思っていましたが、不祥事があまりにもひどいので星1の評価とさせてもらいます。
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【良い点】
支社や職種によると思うが、本店ではスーパーフレックス制度が導入されており、コアタイム無しでフレックス出社、フレックス退社ができる環境。体調不良...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
福利厚生の面では、他社と比較してもかなり優遇されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はないが、社宅や独身寮が格安...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大企業であり、資本力、財務基盤は揺るがないものがある。そのため安定的な事業運営が見込めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
徹底的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性活用を目指しており、産休、育休は他社に比べて取りやすい環境と考えられる。
また、有給休暇も取得しやすく業務をこなせていれば断られることはな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に高水準であり関西本社の企業軍ではトップクラスとおもわれる。
特に頑張らなくてもある程度の給与水準まで到達することができる
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、皆さん気を使って頂き、飲み会などにもお声を掛けて頂けますし、断っても気にされないので、環境は良かったです。
仕事は、当時電子...続きを読む(全241文字)
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近年ダイバーシティー推進室たるものが出来たおかげで、人事異動や職場環境を含め女性に対する配慮は一層充実したものとなっている。具体的には既婚者に対する配慮と...続きを読む(全181文字)
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本社勤務のワークライフバランスはひどい。意思決定者が多くいくつもの合意形成を図っていくために時間を要することが多い。また、国の政策に振り回されることが多々...続きを読む(全290文字)
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経営環境の変化は不可避。今後の方向性次第。福利厚生充実。社宅および寮完備。基本的に休暇取得についても融通が利く環境にあり非常に働きやすい環境。事業展開も多...続きを読む(全162文字)
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関西エリアで家庭への電力供給を唯一行うことができる事業者なので、今のところは実質的なライバルは存在しない。ただし、福島での事故後、東京電力以外の電気事業者...続きを読む(全175文字)
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産休・育休ともに制度として浸透しており、取得後に復帰している女性が多い。ただし、男性の制度利用は、世間的な流れに従いまだまだ利用されることはないと思われる...続きを読む(全169文字)
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有給は毎年フルにつくが、消化できるかは部署の業務量や雰囲気によってかなり異なる。メーカーの様な大型連休や、1週間程度の長期休暇が制度としてないため、年末年...続きを読む(全185文字)
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朝には敷地内のガレージ(外)で朝礼、体操がありました。
それが終わると、個人個人が真面目に仕事に取り組んでいるので、特に性別は関係なく働く事ができる企業...続きを読む(全153文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,437人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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