- Q. 志望動機
- A.
株式会社アマノの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アマノのレポート
公開日:2023年1月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会から1次面接まではオンラインでした。
企業研究
就活会議をはじめ、様々な口コミサイトから、選考の情報や社員の方の口コミを見て、この企業の強みは何か、というのを説明会で聞いた話を整理しながら、深掘りしていった。企業のホームページも丁寧に確認して、求めている人物像などを把握し、それに当てはまる自分の強みを選択するようにした。志望動機は深掘りされるので、興味を持ったきっかけを自分の言葉で説明できるようにしておいた方がいいと思う。また採用ページだけではなく、商品ページなども確認して、それぞれの商品にどのような特徴があるのか、知っておくほうがいいと思う。面接の後に、社内見学があるが、その時に商品についてどれほどの理解があるか、見られている可能性がある。可能であれば、OB訪問をしておくことがオススメ。
志望動機
私が御社を志望した理由は、人々の生活を豊かにしたいからです。
私が中学生の時に、祖父を介護していました。祖父は入浴することが好きでしたが、体力の低下により入浴しなくなりました。それに伴い、清潔感という面や気持ちの面でも暗くなってしまいました。現在、少子高齢化が進んでおり、介護をする側とされる側の双方に負担が大きいものの1つが入浴であることを実感しました。
御社は、介護に負担をかけない社会を目指し、介護浴槽を始めとして新しい製品を生み出しています。御社であれば、介護の負担を減らし、生活を豊かにしたいという、私の思いを達成できると考えました。
私の課題を発見して修正する力や共感力を生かして、御社で成果を出せる人間になりたいと思っています。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
株式会社アマノインターンシップ
セミナーの内容
企業説明、事業説明、若手社員の話、社長の話、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
聞く時はカメラを見て、相槌を打っていることがわかるように、大きめに頷いた。また、質疑応答の時間が長めにあるので、積極的に質問するようにした。
若手社員や社長からどのような仕事か、どのようなビジョンなのか、ということについて聞けることができて良かった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加した人が、基本的に選考に参加するという形だったので、選考を受ける人は参加必須だと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
卒論の内容/授業以外に力を入れたこと/趣味・特技/免許・資格/私のセールスポイント
ESの提出方法
メールで提出
ESの形式
手書きした大学の履歴書
ESを書くときに注意したこと
書く枠が小さかったので、要点だけをまとめてわかりやすく、丁寧に書きました。
ES対策で行ったこと
これまでESを出して通過したものを参考に、相手に伝わりやすい構成になっているか、伝えたいことがちゃんと伝わっているか、友人に確認してもらいながら作成した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入室→面接→ZOOMから退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接であるため、志望動機についても聞かれるが、それ以上に自分のことについて聞かれることが多かった。そのため、強みや弱み、頑張ったこと、経験、最近興味のあるニュースなどを相手に伝わるように説明することが大切だと思った。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は、穏やかそうな方と、威厳がある方と、表情があまり変わらない方だなと思った。面接はすぐに始まったが、途中に地元の話などをして、緊張をほぐしてくださるようなときもありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください。
学生時代に力を入れたことは、業務委託として高校生に勉強法等を紹介するブログ記事を作成し、閲覧数を伸ばしたことです。始めた頃は目標に対して実際は50程度でした。より多くの高校生に自分の経験を伝えたいと思い、月閲覧数200を目標に取り組みました。目標を達成するために、まず閲覧数が多い記事を毎日3つ読み、工夫していると感じた点をまとめ、これらを私の記事に取り入れました。その結果閲覧数が伸びるようになり、現在では月閲覧数が300を超えるようになりました。この経験から、現状と成功例を比較し、足りないところを吸収することで成果につなげられることを学びました。入社後も常に学び、それを自分の仕事に取り入れていきます。
介護の経験があるとのことでしたが、どのような介護をしていましたか。
私は中学生の時に祖父の介護をしていました。祖父は寝たきりだったので、食事をする時や着替える時など、祖父が動く時に体を支えることが多かったです。また、祖父の気持ちが暗い状態が多かったので、常に声をかけて少しでも元気になってもらえるよう心掛けていました。特に入浴することが祖父は好きだったのですが、入浴は体力を使うため、自然と避けることが増え、それによって、気分も暗くなっていたことが多かったと思います。そのため、祖父の体を毎日拭いていたのですが、痛い場所を確認することに加え、力加減に気を使わなくてはいけないなど、大変さを感じていました。祖父が介護されるようになってから暗くなってしまったので、家族も暗くなってしまったことをよく覚えています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- 磐田市本社
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集を解いて、パターンを覚えるようにした。非言語の方が苦手だったので、非言語の解説をじっくり読むようにした。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
能力検査35分、適性検査30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI問題集決定版
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 磐田市本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業部長、社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Webテスト→面接→社内見学
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
マスクをしてアクリル板の前で話すので、大きな声で話すことを意識した。出身地のことについて話すことが多くあったが、緊張がほぐれすぎないようにする必要があると思った。営業部長からは特に業務についての質問が多くあったので、どのような社員になりたいか、どのような仕事をしたいかということをイメージして自分の言葉で話せるようになる必要があると思う。そこが私は上手くできなかったので、内定をいただけなかったのかなと思った。また逆質問の時間があるので、5~6個質問は用意しておいた方が安心だと思う。
面接の雰囲気
履歴書から地元出身だということを知ってくださっていたので、地元の祭りなど地元に関する話題からスタートした。その後、社長からの質問は柔らかい雰囲気だったが、営業部長からの質問は少々厳しいと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください。
私の強みは、仮説検証を行って課題を見極め、修正することです。これは10年間習った書道で身につきました。私は中学校を卒業するまでに特待生、高校を卒業するまでに5段になることを目標に取り組んでいました。始めた頃は上手く書けないと何度も最初から書き直すことで、段位を伸ばすことができましたが、中学生になると段位が伸びなくなりました。このままでは目標達成が厳しいと思い、まず失敗した作品を見直すようにしました。ここで改善すべきことは何か仮説を立て、そこを意識して練習し、できるようになってから改めて作品に取り組むようにしました。これを繰り返すことで着実に完成度を高めることができ、目標を達成することができました。仕事においても目標を達成するために課題を見つけて修正し、成果を出せる人間になります。
営業として勤めてもらうことになりますが、何か経験はありますか。もしあればその経験を、なければ営業として、大切なものは何か教えてください。
私は、営業のアルバイトやインターンシップをした経験はありません。
私は営業として大切なことは、お客様の立場になって考え、共感することだと思います。その理由は、たとえ商品の魅力を上手く伝えることができたとしても、お客様のニーズなどを把握できていなければ、信頼関係を築くことができず、売り上げに繋がらないと考えるからです。お客様がどのような商品を求めているのかだけではなく、その背景などまで情報を把握し、その中でのベストな商品を提供することが、営業職の大切なことだと考えています。私も御社に就職することができたら、お客様と信頼関係を築くことで、何かあった時は私に相談しよう、と思っていただけるような社員になりたいです。
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アマノの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アマノ |
|---|---|
| フリガナ | アマノ |
| 設立日 | 1966年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 174人 |
| 代表者 | 天野哲夫 |
| 本社所在地 | 〒438-0805 静岡県磐田市池田1381番地11 |
| 電話番号 | 0538-37-2811 |
| URL | https://www.amano-grp.co.jp/ |
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