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株式会社船井総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総合研究所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全32件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

船井総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.1

船井総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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船井総合研究所の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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32件中26〜32件表示

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年6月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

長所伸展法や船井流の考え方など企業独自の理念が沢山ある。続きを読む(全28文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

若手から活躍でき、経営者の方々と話せる機会が多いのはいいと思う。続きを読む(全32文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

いい意味で正直な人が多いと感じました。就活をしていると上部や作られたことをお話しされる人事の方が多かったのですが、船井総研の人事の方や社長さんは無闇に笑わ...続きを読む(全126文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年4月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

やればやるだけ仕事は増えるという印象。その分給料が上がればいいと思うが、わからない。インターンなのにかなりの量のタスクを強いられ、就活生がこのように感じて...続きを読む(全110文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年2月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

良くも悪くも自由すぎると、社員の方が仰っていた。裁量権があるのと同時に、主体的に動かなければ仕事が振られないそうだ。自分のやりたいことはとことんやれるそう...続きを読む(全102文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年12月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

若手からクライアントを持ち、多くの打席に立つことが出来る。続きを読む(全29文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2023年5月29日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】業種業態に特化して、かなり細かい分野でコンサルティングをしているみたいである。
大手がカバーしていない、ニッチな業態を支援することでで...続きを読む(全295文字)

32件中26〜32件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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船井総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい子供がいる家庭は、リモート勤務が可能な場合が多い。フレックス勤務もあわせると、時間をやりくりしながらフル勤務で働くことも可能。
【気に...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休は取得しやすい。周囲も協力しあって、カバーしてくれる環境があり、良い人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長承認が必...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職から転職して1番驚いたことが、変な人がいないこと。基本的な社会人スキルが高い人が多く、コミュニケーションもきちんと相手へのリスペクトをも...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社株を購入する制度があり、会社より補助がでる。
    退職金制度も確定拠出年金を採用していて、安心感がある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営コンサルティング会社として、業界特化型の知見が非常に深い点が強みだと思います。担当業界が明確に分かれており、特定業界のビジネスモデルやK...続きを読む(全540文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    経営者に対してコンサルできる点。企業の成長に関われる点。続きを読む(全28文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    中小企業の母数が多いため。ある程度知名度がある。続きを読む(全24文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    基本給が低めだと思う。1000万を超える社員の方は休日も精力的に仕事に取り組んでると聞いた。続きを読む(全46文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    コンサルより営業職が強めだと思う。新規開拓を行い、担当を増やすことが評価に繋がるから。続きを読む(全43文字)

    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    若手から活躍できる。1つの分野で専門性を身につけられる点。続きを読む(全29文字)

    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ

    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    部門ごとの垣根が低く、横のつながりが深いため、わからないことを聞きやすい環境がある。続きを読む(全42文字)

    ソーシング・ブラザーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ミッション「スタートアップ支援拡大」
    ビジョン「デカい会社を創る」
    バリュー「ハッスル、勝ちに拘る、ダサいことはしない」
    を掲げ、活気ある会社作りに...続きを読む(全112文字)

    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    穏やかな人が多いが、外資からの転職組も一定数いるとのこと続きを読む(全28文字)

    ワンスアラウンド株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社員の方の雰囲気から自分らしく落ち着いた社風がある。続きを読む(全26文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    率直で建設的な会話を軸にしている社員が多いと聞いたことがある。また風通しの良い企業という意見がネット上にはあふれていた。続きを読む(全60文字)

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    成長意欲の高い人が多く、スピード感のある社風だと聞きました。続きを読む(全30文字)

    株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    平均年齢層が若いように感じる。ハッピーアワーなどイベントも華やか。明るく良い人が多い。続きを読む(全43文字)

    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    やはり優しい、温かい人が多く、働きやすいと思います。続きを読む(全26文字)

    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    「困ってる人がいたら助ける」という風土があると、社員の方々の全員がおっしゃっていた。コラボレーションの風土についても、入社前後でギャップはなかったそうだ。続きを読む(全77文字)

    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    人を育てる文化があり、コンサルでありながら暖かい続きを読む(全24文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    船井総合研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社船井総合研究所
    フリガナ フナイソウゴウケンキュウショ
    設立日 1970年3月
    資本金 30億円
    従業員数 1,276人
    売上高 236億9400万円
    決算月 12月
    代表者 真貝大介
    本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
    電話番号 06-6232-0271
    URL https://www.funaisoken.co.jp/
    採用URL https://recruit.funaisoken.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130704

    船井総合研究所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。