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若手から活躍でき、経営者の方々と話せる機会が多いのはいいと思う。続きを読む(全32文字)
株式会社船井総合研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手から活躍でき、経営者の方々と話せる機会が多いのはいいと思う。続きを読む(全32文字)
いい意味で正直な人が多いと感じました。就活をしていると上部や作られたことをお話しされる人事の方が多かったのですが、船井総研の人事の方や社長さんは無闇に笑わ...続きを読む(全126文字)
やればやるだけ仕事は増えるという印象。その分給料が上がればいいと思うが、わからない。インターンなのにかなりの量のタスクを強いられ、就活生がこのように感じて...続きを読む(全110文字)
良くも悪くも自由すぎると、社員の方が仰っていた。裁量権があるのと同時に、主体的に動かなければ仕事が振られないそうだ。自分のやりたいことはとことんやれるそう...続きを読む(全102文字)
若手からクライアントを持ち、多くの打席に立つことが出来る。続きを読む(全29文字)
【社員から聞いた】業種業態に特化して、かなり細かい分野でコンサルティングをしているみたいである。
大手がカバーしていない、ニッチな業態を支援することでで...続きを読む(全295文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でありながら、経営者と話す機会があるのは他の企業にない魅力だと思う。緊張するし、初めはビジネスワードがわからないが徐々に打ち解け信頼関係...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
リモートワークが認められていたので、予定に合わせて調整できた。今はどうかわからないが、出社については柔軟な体制が整っていたと思う。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
出張が多く、結婚後のライフプランも大切にしたかったので、出張が少ない企業へ転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
稼げるかどうかは部署によるので、希望の部署につけるか次第だと感じた。仕事がない部署はほとんど稼げず、管理職であっても収入は低い。
【気になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女関係なく機会は与えられるためやる気があれば成長できる機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価となるため産休育休など...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
若手でも経営者と対峙して話すことができる。忙しいが色々とチャンスが回ってくるため若手のキャリアとしては他社よりも築きやすい環境である。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
役職が上がればリモート、フレックス制度が利用出来たり、仕事も自分で調整することができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
粗利評価が主な評価対象となるため粗利を稼げばそれに準じて年収も上がる。働けば働いた分だけ数字が伸び年収も上がるため、実力主義な環境で働きたい...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、まず若手のうちは担当領域が限定され、案件の意思決定や提案方針は上司主導で進むことが多く、自身の...続きを読む(全346文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定業種ごとのビジネスモデルやKPI、集客導線、組織課題まで深く入り込むため、担当業界に対する解像度が非常に高くなり、実践的かつ再現性のある...続きを読む(全201文字)
社員の方もいわゆるコンサルの感じではなく、優しい方が多い印象。続きを読む(全31文字)
少数精鋭を謳っているだけあって、優秀な人が多いように感じる。説明会に登壇された社員の方の、質疑に対する応答がクリティカルでわかりやすかった。続きを読む(全70文字)
とにかく同期仲がいいらしい。実際に内定者同士でも交流会の後日に集まってご飯を食べたりと入社前から交流する機会が多い。続きを読む(全58文字)
愛嬌や笑顔を重視する一見コンサルらしくない社風。面接で役員にお会いした時も終始笑顔が絶えないような方ばかりだった。続きを読む(全57文字)
実力主義な風潮があり、管理職の50%は20代の人であり、実力でポジションも得られると聞いた。続きを読む(全46文字)
手を挙げる人を応援する雰囲気で、若手でも裁量が早く回ってくると説明されました。続きを読む(全39文字)
コンサルとしてのロジックと人事系としての意識の高さがある。続きを読む(全29文字)
IT系によった社風。外資として成果主義な面も大きい。サービスライン、従業員数がとにかく大きい。世界中に展開しておりそのノウハウを共有する動きも大きい。続きを読む(全75文字)
コミュニケーション能力や協力すること力、他社貢献の気持ちが強い。続きを読む(全32文字)
コミュニケーションやフィードバックを重視している。部分的にウェットな部分もある。続きを読む(全40文字)
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,276人 |
| 売上高 | 236億9400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真貝大介 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-6232-0271 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.funaisoken.co.jp/ |
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