船井総合研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
チーフコンサルタント以上は自由な働き方ができるため、子育てしながら働いている方はいらっしゃる。チーフ未満で働き方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性管理職も沢山いましたし、育休も気軽に取得していたので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性で役職に就いてる方も多く、ロールモデルとなる人を探しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全66文字)

【良い点】
男女で出世のしやすさに違いはないと感じます。実際に女性で活躍されている方も多く、仕事に生きるのであれば性別は関係ありません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の働き方推進にかなり注力している。株主や対外向けのアピールの為か上司からの強烈な推薦をうけて昇進した女性社員もチラホラ。その代わり、HR...続きを読む(全520文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいと思います。
社内恋愛はかなり多く、その点はかなりいろいろな話を聞くことがある。
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
地方出張が多く、体力的にタフな環境であったが、コロナもきっかけとなりリモートワークな進み、非常にに働きやすい環境になったと感じる。体力的に余...続きを読む(全118文字)

【良い点】
当然かも知れませんが、男性だから昇進だとか女性だから昇進できないということはありません。しかしこれの要因は、定量的な評価が評価軸の主たるファ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性のための働き方セミナーもある
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で結婚、妊娠をして活躍は出来ない。どうしても男性社会なので...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性のコンサルタントも活躍できるよう、近年では新規の場所も多く立ち上がっている。具体的にはデジタルシフトの部署などでの活躍が顕著である。また...続きを読む(全229文字)

【良い点】
基本男女平等です。女だからといって不利になることはありませんし、経営層を相手にするという仕事柄もありあくまで成果にコミットすることが求められ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年々女性が働きやすい環境づくりには取り組んでいる。意図的に女性管理職を増やしたりなどもしている。産休を経て復帰する社員も少しずつ出てきている...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の働きやすさ改革は行われており、リモートワークを推進しようという試みも見られる。また、最近は育児をしながら働いている女性コンサルタントも...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性の働きやすい職場にしていかなければならないという認識はあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすい環境、という...続きを読む(全283文字)

【良い点】
産休後に復帰しやすい環境作りへは取り組んでいるようである。ただ、復帰後もコンサルタントとして活躍することはかなり困難であり、多くは社内向けの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現在は、労働集約型のなかでも生産性の高いビジネスモデルの転換が功を奏し、社内の表彰等でも子育てをしながら活躍する女性社員への表彰や会社的な雰...続きを読む(全318文字)

【良い点】
女性のコンサルタントを増やそうと、経営陣も様々な社内制度を導入しようと検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、実際に...続きを読む(全179文字)

女性だからといってキャリアで不利になることはほとんどないと思います。
逆に言うと男性と同様の仕事を日々こなさないといけないので
毎日仕事漬けの日々で...続きを読む(全182文字)