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株式会社ノースイ

【本心を見抜く面接】【23卒】ノースイの総合職の2次面接詳細 体験記No.25255(非公開/男性)(2022/5/6公開)

2023卒の先輩がノースイ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ノースイのレポート

公開日:2022年5月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 中央魚類
入社予定
  • 中央魚類

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次はオンラインでニ次からは対面です

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接部屋の隣の部屋で待機して20分程度面接してまた隣の部屋に戻って終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の本心を話すことを意識した。営業より、管理や人事の方が向いてるんじゃない?と言われたが、自分は営業中心で見ていたので興味がないと言った。もう少し考えて発言するべきだったと今思っている。

面接の雰囲気

オンラインとはまた雰囲気が違っていた。優しいおじ様が多かったがほとんどの人が下を向いていたので緊張はあまりしなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたことを教えて下さい

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは野球の打撃です。所属していた野球部は部員数が150人と多く、レギュラー争いが激しいチームでした。外野手としてレギュラーを目指していた私は、まず試合に出るためには何が必要かを考えました。その結果、今のチームに何が足りないのかを把握し、「その足りたい部分を自分が補う」ことで試合に出られると予想しました。チームの課題として挙げらていたのは打撃の強化だったため、打撃を重点的に練習すべく、毎日素振り200回、打ち込み100球というノルマを設定し自分のスイングの改善を図りました。その中で、「どれだけ自分が塁に出ることのできる打者になれるか」を追求することにより、試合に出場する機会も増え、勝利にも貢献することができました。野球を通して、今の自分に何ができるのかを考え、それを実行して、努力し継続する力を身につけることができました。

自分の長所と短所を教え下さい

私の長所は目標達成意欲の高さで。高校受験において、偏差値が高くなかった私は、部活動と勉強を両立して行うことができる高校を目標としました。目標を達成するためには継続力が必要で、継続力を保つには高いモチベーションが必要になると考えました。そこで、毎日1日で達成できる小さな目標を設定しました。それにより、毎日目標を達成して、その達成感により高いモチベーションを保ち、継続して勉強することができました。結果として、偏差値を20以上上げて志望校に合格することができました。この経験がきっかけで、目標達成意欲の高さが自信となり、多くのことに努力し、目標を達成出来るようになりました。短所は考えすぎてしまうことです。これで大丈夫か失敗してしまいそうかなど、考えすぎて行動に移すことが遅くなってしまいます。ですが、考えすぎるということは準備をしっかりするということにもなります。ですから、常に時間に余裕を持って考えたり、行動したりしています。

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ノースイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ノースイ
フリガナ ノースイ
設立日 1956年5月
資本金 4億3500万円
従業員数 273人
売上高 657億5200万円
決算月 3月
代表者 神田至浩
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目11番36号
電話番号 06-4804-1290
URL https://www.nosui.co.jp/

ノースイの 選考対策

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