シャープの財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
借上寮(単身)、借上社宅(結婚)に入れる人はとても良い福利厚生だと思います。しかしながら、提示される物件にしか住めなく、それを拒否すると一切の...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員が残業できないため、管理職が後処理をやっていて忙しい。そのためチーム全体のマネジメントが回っていないと感じる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業のため入社一年目はそれなりに教育制度があるが、それ以降はオンラインで講座を受けて、終わりである。グローバル...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休、育休はとりやすく、ほとんどが復帰されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が全然いないため、キャリアイメージがわ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすい。当日でも上司に一言連絡すれば休むことができる。続きを読む(全40文字)

【良い点】
2023年から、基本給はだいたい年齢と同じくらいの額がもらえるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が赤字のため賞与が少...続きを読む(全153文字)

【良い点】
職場の人間関係は満足していたので、待遇や会社方針が残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字経営で忙しいのに残業をさせてもらえないた...続きを読む(全112文字)

経理関連の部署は月次決算や四半期決算などの繁忙期に残業や土日出勤がありますが、通常はノー残業デーもあり、メリハリのあるワークスタイルだと思います。また、有...続きを読む(全458文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。世間一般の企業よりかなり休みは確保できる。しっかりと休暇を取る人と全く有給休暇を取得しない人で分かれるが特に業務上は支障...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収や評価制度においていい点は特にない。あるとしたら、いい評価を貰えると昇給額1万円近く上がるところ。また、電機連合に加盟しているため、毎年ベ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
子育ての福利厚生が充実している。子供が中学3年生まで時短勤務が可能である。他の企業は小学6年生まで時短勤務が可能なところが多いので、その辺りは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
繁忙期以外毎日定時で帰れるため、仕事終わりに自分のスケジュールを立てやすい。また、子育てをしている女性も多く、長く働き続けられる環境であると感...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くもグローバル企業となったことで成果主義による仕事に対する正当な向き合い方が可能となっている点は良いと思います。今後もこの流れは変わら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスにとても力を入れている会社で、この規模の会社でここまでと思う程です。社員はみんな仲が良く、休日に家族で遊びに行ったり、休日...続きを読む(全406文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスにとても力を入れている会社で、この規模の会社でここまでと思う程です。社員はみんな仲が良く、休日...続きを読む(全295文字)

【良い点】
若手は有能な人が多く話してるとモチベーションがあがるが、三年目くらいでみんな有名企業へ転職してしまう。女の子は、転職せず残る子が多い
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みが多い。土曜日や祝日出勤があるが、必ず振替がとれるところがとてもいい。ただし、休日出勤扱いにはならない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
国際的。実力主義なので、正当に評価される。語学力が身につく。飲み会が多く、夜は楽しい。
その他のイベントも多く、部署によっては社内旅行もあり。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
地方であれば、ほぼ確実に月に１度は有休が取れる。本社であっても部署によっては、ほぼ同様にとれる。リストラの関係もあって、残業はほとんどない状態...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育休、産休、時短など子育てしながら働く環境は整っていました。休みも比較的取りやすいと思います。仕事をスケジュール通りこなせば、定時退社も可能で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
生活に身近な商品にかかわれること。社員割引はそんなにやすくはならないがすこしでも関わった商品が自宅にあることは誇らしい。液晶テレビ、スマートフ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みが多い。特に地方だと組合の力が強いため、ほぼ100％有給消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からのパワハラが多い。上が...続きを読む(全139文字)

有給等は比較的に自由に取得できるため、プライベートとのバランスが自分の思うように調整しやすいと感じる。社内の人間関係も良くぎすぎすしたものを感じる事はない...続きを読む(全163文字)

人事評価はあくまでも年功序列の傾向が強くのこっている。所属長の好き嫌いの評価となっているケースもよく見受けられるため、評価に対しての社員のモチベーションも...続きを読む(全166文字)

業績に不安を感じたため。また、それに対する改善策も表面的な施策しか実行されないことが続いたため嫌気がさした。社内の空気は非常にシニカルになっており社員のモ...続きを読む(全178文字)